Assisterende direktør for Klima- og miljødivisjonen

Er du vår nye assisterende klima- og miljødirektør?

Meteorologisk institutt (MET) søker en engasjert og organisatorisk sterk nestleder for Klima- og miljødivisjonen. Divisjonen har et særskilt fokus på anvendt forskning, og skal omsette forskningsbasert kunnskap til praktiske løsninger og beslutningsstøtte for samfunnet. 

Klima- og miljødivisjonen

MET kartlegger og formidler Norges klima og klimaendringer, inkludert modellering av framtidsklima. Vi gir myndigheter, virksomheter og allmennheten et solid kunnskapsgrunnlag for å tilpasse seg et klima i endring og redusere klimagassutslipp. Instituttet har en nøkkelrolle i overvåkningen av luftkvalitet i Norge og Europa, og våre beregninger danner grunnlaget for utvikling og oppfølging av internasjonale avtaler om begrensning av luftforurensning. Innenfor miljøområdet har MET også en operativ beredskap for beregning av spredning av radioaktive utslipp og vulkansk aske. 

Vi ønsker å styrke vår forskning og vår utvikling av samfunnsnyttige tjenester innen klima og luftkvalitet. Vi har derfor etablert en Klima- og miljødivisjon som samler forsknings- og utviklingsmiljøene innenfor disse to områdene. Divisjonen, som består av rundt 70 høyt kvalifiserte og engasjerte medarbeidere, er organisert i to avdelinger: Avdeling for klima og Avdeling for luftkvalitet. Divisjonen har et internasjonalt arbeidsmiljø der både norsk og engelsk er arbeidsspråk, og en stor andel av oppgavene finansieres gjennom nasjonale og europeiske forskningsprogrammer.

Stillingen som assisterende direktør for Klima- og miljødivisjonen

Vi søker en leder med dokumentert erfaring fra å lede prosjekter og samarbeid innen klima- og miljøområdet og relevant erfaring i å formidle klimaendringer og konsekvenser av klimaendringer til myndigheter og samfunnet. Som assisterende direktør for Klima- og miljødivisjonen rapporterer du til direktøren for Klima- og miljødivisjonen og er dennes stedfortreder. Assisterende direktør vil ha et særskilt ansvar for METs rådgiving til myndighetene innen klimaområdet og forventes å delta aktivt i det offentlige ordskiftet om klima og miljø. Du vil også ha ansvar knyttet til METs deltagelse i nasjonale og internasjonale samarbeid. 

Ansvarsområder og arbeidsoppgaver

• Være stedfortreder for klima- og miljødirektøren og utføre oppgaver knyttet til ledelse av divisjonen etter avtale med klima- og miljødirektøren.
• Ha ansvar for deler av METs forskning og tjenester innen klima og miljø, inkludert kartlegging av Norges klima, projeksjoner for framtidsklima og klimatilpasning.
• Videreutvikle verdikjeder fra forskning til samfunnsnyttige tjenester.
• Bidra til å bygge og utvikle sterke fagmiljøer, og sikre at medarbeiderne bidrar til METs overordnede mål.
• Styrke det nasjonale samarbeidet om forskning og forvaltning innen klimaområdet, og bidra til METs rolle som en ledende aktør innen klima- og miljøforskning.
• Representere MET eksternt og kommunisere instituttets forskning til fagmiljøer, myndigheter og allmennheten.
• Delta i forsknings- og utviklingsprosjekter.
• Bidra til koordinering av divisjonens arbeid med andre fagområder i MET.

Kvalifikasjonskrav og personlige egenskaper

Vi ser etter en leder som kombinerer faglig tyngde med gode lederferdigheter og gode evner til samarbeid og kommunikasjon.

Kvalifikasjonskrav:

• Doktorgrad eller tilsvarende kompetanse innen klima eller miljø og erfaring fra nasjonalt og internasjonalt forskningssamarbeid.
• Dokumenterte resultater fra ledelse av forskning og utvikling i nasjonale og internasjonale samarbeid.
• God kjennskap til norsk forvaltning og politikkutforming innen klima- og miljø.
• Et godt etablert nettverk blant norske organisasjoner som arbeider med klimaendringer og klimatilpasning.  
• God forståelse av METs rolle i samfunnet.
• Det er en fordel med kunnskap om ledelse i staten.

Personlige egenskaper:

• Strategisk, analytisk og med god vurderingsevne.
• Evne til å bygge tillit og langsiktige relasjoner, både internt og eksternt.
• Løsningsorientert, fleksibel og ser muligheter i komplekse situasjoner.
• Trygg i lederrollen.
• Svært sterke kommunikasjonsevner og evne til å formidle forskning.

Personlig egnethet og dokumentert erfaring vil bli tillagt stor vekt ved ansettelsen. Det kreves sikkerhetsklarering på nivå Hemmelig og Nato Secret for ansettelse i stillingen.

Vi tilbyr

Vi tilbyr deg mer enn en jobb - vi tilbyr en mulighet til å gjøre en forskjell. Hos oss får du:

• Lede arbeid med viktige samfunnsoppdrag i en organisasjon med nasjonal betydning og internasjonalt nedslagsfelt.
• Mulighet til å påvirke nasjonal og internasjonal forskning innen klima og miljø.
• Fleksibel arbeidstidsordning med mulighet for trening i arbeidstiden og hjemmekontor etter avtale. 
• Lønn i henhold til Hovedtariffavtalene i staten som 1059 underdirektør. Lønnsspenn kr. 1 000 000 - kr. 1 100 000. For spesielt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse med god tjenestepensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring, samt tilbud om boliglån til gunstig rente.

Mangfold og positiv særbehandling

Vi mener at mangfold er en styrke, og ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, arbeidserfaring, kjønn, livserfaring og perspektiver. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uavhengig av etnisk bakgrunn, alder eller funksjonsevne. 

Vi praktiserer positiv særbehandling, og vil kalle inn minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju: søkere med funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en. For å bli vurdert i en eller flere av disse kategoriene må du markere riktig kategori i søknaden. 

Funksjonsnedsettelse: søkere som har behov for tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. 

Innvandrerbakgrunn: søkere som selv har innvandret til Norge. Eller som er født i Norge med to foreldrene som begge har innvandret til Norge.

Hull i CV: søkere som har hatt opphold fra arbeid, utdanning eller opplæring i til sammen minst to år de siste fem årene på grunn av f.eks. fysisk eller psykisk sykdom eller skade, rus eller soning.  

Avkrysningene kan brukes til anonymisert statistikk eller rapporteringsformål. 

Offentliggjøring av søkerliste til stillinger i offentlig sektor er et viktig prinsipp for å sikre gjennomsiktighet. Dersom du ønsker at ditt navn skal unntas fra søkerlisten må du selv be om det, og gi oss en begrunnelse. For å kunne unntas fra offentlig søkerliste må din begrunnelse for unntak veie tyngre enn hensynet til innsyn i søkerlisten. Dersom din anmoding ikke tas til følge vil du ha anledning til å trekke søknaden. 

Søknaden

Søknaden med CV og andre vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Legg ved attester og alle sider av vitnemål. Dokumentene må være på norsk, et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert. Før en eventuell ansettelse vil vi kontrollere dokumentene. Ved utenlandsk utdanning ber vi om at du legger ved en forklaring av karaktersystemet.