Rådgiver HMS og arbeidsmiljø

Vil du være med å utvikle HMS arbeidet hos Agders største arbeidsgiver?

Kristiansand kommune søker nå en erfaren og engasjert rådgiver som skal ha en sentral rolle i utviklingen av kommunens overordnede HMS-arbeid.

Vi ser etter deg som kombinerer solid HMS-faglig kompetanse med evnen til å skape framdrift, involvere ledere, og omsette lovregulerte krav og ambisjoner til praktisk forbedringsarbeid. I denne stillingen får du mulighet til å påvirke arbeidsmiljøet for flere tusen ansatte og bidra til å utvikle en sterk HMS-kultur på tvers av tjenester og fagområder.

HMS og arbeidsmiljø vil være hovedområdet for stillingen. Du vil ha en viktig rolle i å koordinere og videreutvikle det overordnede HMS-arbeidet, og være rådgiver for ledere, vernetjeneste, tillitsvalgte og administrative styringsorganer. Lederne har det operative HMS-ansvaret.

Samtidig vil du inngå i HR-enhetens samlede oppgaveløsning, og vil kunne bidra innen andre HR-faglige områder ut fra kompetanse og behov. Arbeidsoppgavene kan derfor utvikle og endre seg noe over tid.

Arbeidsoppgaver

HMS og arbeidsmiljø

• Koordinere, utvikle og følge opp kommunens overordnede og systematiske HMS-arbeid
• Følge opp og videreutvikle kommunens sentrale hovedarbeidsmiljøutvalg, og bidra til godt samspill med de lokale arbeidsmiljøutvalgene i organisasjonen
• Gi råd og støtte til ledere og andre sentrale aktører i HMS-relaterte spørsmål
• Delta i og lede tverrfaglige utviklings- og forbedringsarbeid, som er relevant for arbeidsmiljøet

 

Andre HR-oppgaver

Bidra innen andre HR-faglige områder ut fra din kompetanse og avdelingens behov, for eksempel endringsprosesser/organisasjonsutvikling, IA-arbeid, lov- og avtaleverk og/eller arbeidsrett

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på bachelornivå med ett års tilleggsutdanning, for eksempel innen HMS, arbeidsmiljø, HR, organisasjon eller andre relevante fagområder. (Særlig relevant praksis kan kompensere for utdanningskravet)
• Solid kompetanse og erfaring innen HMS-arbeid på overordnet systemnivå
• Erfaring med praktisk anvendelse av arbeidsmiljøloven, internkontrollforskriften og annet relevant HMS-regelverk
• God digital kompetanse og interesse for og evne til å bruke digitale verktøy til å skape merverdi, som effektivisering av arbeidsprosesser, samtidig som
• krav til kvalitet og informasjonssikkerhet ivaretas
• Søker må ha tilstrekkelige norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, til å kunne utføre arbeidsoppgavene i stillingen.

Det er en fordel dersom du har

• Erfaring med HMS-arbeid fra større og komplekse organisasjoner
• Kompetanse innen prosessledelse og saksbehandling
• Kompetanse innenfor flere HR områder

  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Aktivt bygger tillitsfulle relasjoner gjennom åpen, tydelig og respektfull kommunikasjon
• Evner å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet
• Er en pådriver, som tar initiativ, finner løsninger og sørger for fremdrift
• Er fleksibel og komfortabel med å håndtere varierte oppgaver utfra skiftende behov

Vi tilbyr

• Mulighet til å videreutvikle HMS-arbeidet i hele kommunen
• Et sterkt fagmiljø med bred kompetanse innen hele HR-feltet
• Muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving
• Fleksible arbeidstidsordninger
• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Eirik Nyberg, HR-leder, +47 95028529, eirik.nyberg@kristiansand.kommune.no

Arbeidssted

Rådhusgata 18
4611 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5209603656
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.12.2026