Vi søker operasjonsplanlegger til Vinde Tilkomstteknikk!

Har du erfaring fra arbeid offshore og et ønske om å jobbe med planlegging, koordinering og oppfølging av prosjekter? Har du sans for detaljer samtidig som du evner å ha et helhetlig overblikk? Da håper vi du vil lese videre om denne muligheten! Om stillingen

Vinde Tilkomstteknikk AS er en ledende leverandør av tjenester innen arbeid i høyden, med spesialisering mot energi-, industri og telekomssektoren. Med hovedkontor i Trondheim og avdelinger i Stavanger, Bergen og Oppdal, er vi strategisk plassert med kunder over hele landet, og jobber for å levere raskt og effektivt.

Vinde Tilkomstteknikk leverer spesialiserte tjenester innen tilkomst, inspeksjon og vedlikehold for energisektoren. Nå søker vi etter en operasjonsplanlegger som vil være en nøkkelperson i å planlegge og koordinere tilkomstteknikk- og inspeksjonsarbeid offshore. Rollen innebærer planlegging, koordinering og oppfølging av vedlikeholds- og inspeksjonsprosjekter på rigg, med ansvar for detaljerte arbeidsplaner, ressursallokering og sikker drift. Du vil være en nøkkelperson som sørger for sømløs prosjektleveranse, effektiv samhandling mellom fagdisipliner og optimal utnyttelse av ressurser, samtidig som sikkerhet og kvalitet alltid ivaretas. Lokasjon for stillingen er Stavanger, og du vil sitte inhouse hos vår kunde. Du vil fungere som bindeledd mellom team, fagdisipliner og ledelse, og samtidig jobbe tett med kolleger internt i Vinde.

Hvorfor jobbe i Vinde?

• Bli en del av et selskap som verdsetter fagkunnskap, kvalitet og personlig utvikling sammen med bransjens beste kollegaer

• Mulighet for å jobbe med spennende og komplekse oppdrag, både tverrfaglig og i prosjektenes kjerneteam

• Bli med på en spennende utviklingsreise i et solid selskap med stort potensiale for videre vekst

• Mulighet til å følge prosjekter fra a-å, og kunne se stor verdi i det du gjør

• Konkurransedyktig lønn, pensjon og forsikringer

• Vinde satser på å støtte tett opp rundt faglig utvikling, og du kan få mulighet til å få innvilget både fri fra jobb og støtte til videreutdanning og kompetanseheving

• Egne kurssentre i Stavanger og Oppdal for kompetansebygging innen tilkomstteknikk, sikkerhet og risikoreduserte arbeidsmetoder

• Du vil bli del av et firma hvor mange er glade i friluft, der det er miljø både for klatring, downhill, toppturer o.l.

Arbeidsoppgaver

Rollen innebærer primært planlegging, koordinering og oppfølging av tilkomstteknikkprosjekter offshore. Dette inkluderer utarbeidelse av detaljerte arbeidsplaner, ressursallokering og sikring av at alle operasjoner overholder strenge sikkerhetskrav. Du vil bidra til optimal drift og vellykkede prosjektleveranser. Mer konkret vil du ha ansvar for:

• Planlegging av vedlikeholdsarbeid og inspeksjoner

• Koordinering av ressurser, utstyr og personell for effektive prosjektgjennomføringer.

• Løpende overvåkning av fremdrift og justere planer ved behov for å møte mål.

• Samordning av aktiviteter og sikre at ulike fagdisipliner arbeider effektivt sammen

Vi søker deg som

• Har praktisk erfaring offshore og kjennskap til industrien

• Med fordel har fagbrev eller relevant utdanning, men dette er ikke et krav

• Med fordel har erfaring med SAP

• Behersker norsk og engelsk, skriftlig og muntlig

For å lykkes og trives i rollen ser vi etter deg som også:

• Jobber strukturert og selvstendig, samtidig som du har øye for detaljer

• Har evne til å takle press og arbeide effektivt under tidspress

• Forstår helheten i prosjekter og jobbe godt sammen med andre fagdisipliner

Vår rekrutteringsprosess

Denne rekrutteringsprosessen håndteres av kontaktperson Mia Skjetne Hansen i Academic Work, og alle innledende spørsmål om stillingen kan sendes til e-post mia.hansen@academicwork.no.

Vi har en fortløpende utvelgelsesprosess, annonsen kan lukkes før rekrutteringsprosessen er fullført dersom vi har gått videre til neste steg. Vi anbefaler deg derfor å søke med en gang dersom du synes stillingen virker interessant.

Seneste søknadsfrist: 01. oktober 2025

Prosessen inkluderer to tester: en personlighetstest og en kognitiv test. Testene er verktøy for å finne rett talent til rett stilling, for å muliggjøre likestilling, mangfold og en rettferdig prosess.

Du trenger ikke å legge ved et søknadsbrev, da det ikke er en del av vår rekrutteringsprosess.