Nav arbeidslivssenter Innlandet søker engasjert, effektiv og strukturert veileder 

Nav arbeidslivssenter Innlandet består av 50 medarbeidere, og har hovedbase på Hamar. 
Arbeidslivssenteret er et ressurs- og kompetansesenter for inkluderende arbeidsliv. Senterets primære oppdrag er å følge opp og bidra til måloppnåelse om å redusere sykefravær og hindre frafall fra arbeidslivet.

Selv om det fra 1. januar 2025 ikke er noen IA-avtale, skal arbeidslivsenteret fortsatt levere gode tjenester som støtter virksomheter i arbeidet med å forebygge og redusere sykefravær og frafall.

En av avdelingene i arbeidslivssenteret er Senter for sykefraværsarbeid i Hamarregionen. Avdelingen består av 20 veiledere som driver sykefraværsoppfølging i Hamar, Ringsaker, Stange og Løten, og 7 IA-rådgivere som jobber med forebyggende arbeidsmiljøarbeid. Alle ansatte jobber sammen i team, på tvers av roller og fagområder, med mål om gjensidig læring og utvikling. 

Vi søker etter tre veiledere som trives med effektiv og nøyaktig saksbehandling, samtidig som du er motivert for og liker utviklingsarbeid. Vi jobber teambasert på arbeidslivssenteret.

I én av stillingene vil arbeidsoppgaver innebære stor grad av saksbehandling i kombinasjon med oppfølging av brukere.
Stillingene vil ha ulike oppstartstidspunkt; 1. mai, 1. juni og 1. september.

Nav arbeidslivssenter Innlandet preges internt og eksternt av verdiene ekte, raus og kompetent.  
Vi ønsker mangfold blant våre medarbeidere, både når det gjelder fag- og erfaringsbakgrunn, kjønn, alder, etnisitet og annet. 

Kontorsted: Hamar. 

Arbeidsoppgaver

• Arbeidsrettet oppfølging av brukere med arbeidsgiver, eller selvstendig næringsdrivende som mottar sykepenger og arbeidsavklaringspenger.
• I alle stillingene vil man ha ansvar for egen portefølje med brukere som man følger opp og avklarer. Av arbeidsoppgaver innebærer det veiledning, saksbehandling og samhandling med interne og eksterne samarbeidspartnere.
• I en av stillingene vil det ligge særlig fokus på saksbehandling
• Alle stillingene vil inngå i en avdeling bestående av både oppfølgingsveiledere og IA-rådgivere som jobber sammen for å levere integrerte og samtidige tjenester i Hamarregionen.
• I alle stillingene må man også ta del i utviklingsarbeid.

Kvalifikasjoner

• Minst 3-årig relevant utdanning fra universitet eller høyskole.
• Ha erfaring fra og trives med saksbehandling
• God kompetanse på IT-verktøy/fagsystemer
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Vise til gode veiledningsferdigheter og utpregede samarbeidsevner
• Evne til å jobbe effektivt og strukturert med mange arbeidsoppgaver

Personlige egenskaper

• Har stor arbeidskapasitet
• Liker å jobbe i høyt tempo med mange oppgaver
• Liker og blir motivert av å jobbe teambasert og samarbeide tett med kolleger
• Fremoverlent og positiv pådriver i utviklingsarbeid
• Omstillingsdyktig og løsningsorientert
• Fleksibel og åpen for ulik tilnærming til oppgaveløsing og arbeidsmetodikk

Vi tilbyr

• Et spesielt godt, inkluderende og inspirerende arbeidsmiljø
• Meningsfulle, utfordrende og engasjerende arbeidsoppgaver
• Et samfunnsnyttig oppdrag
• Læring og utvikling
• Stor grad av autonomi og mulighet til å påvirke egen og organisasjonens utvikling
• Stillingene er plassert i stillingskode 1434, Rådgiver. Lønn 565 000kr - 615 000kr per år.  
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse
• Fleksibel arbeidstid

Kontaktinformasjon

Karianne Stenseth, faglig leder, 940 56 909, karianne.stenseth@nav.no
Marius Andre Grebstad Saglien, avdelingsdirektør, 99151007

Arbeidssted

Torggata 63
2317 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NAV

Referansenr.: 4921787522
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.03.2025