Perfekt deltidsjobb for studenter som ønsker ledererfaring

Har du ambisjonene og egenskapene som kreves for å bli en god leder?

Norstat Lillehammer søker ny vikar som intervjuleder/skiftleder.

Velkommen til oss i nyoppussede lokaler, like ved Skysstasjonen!

Vi ønsker å styrke vårt lederteam. Vedkommende vil bidra til at Norstat styrker sin posisjon som ledende leverandør av datainnsamling.

Personen vi ser etter bør være i stand til å ta i et tak, og ha et sterkt ønske om å bruke sin kunnskap til å delta i videreutviklingen av feltavdelingen i Lillehammer.

I samarbeid med de andre i lederteamet få ansvar for videreutvikling, daglig oppfølgning, og måloppnåelse for produksjonsteamet på 30-85 intervjuere.

Arbeidstiden varierer, og det er muligheter for å arbeide både på dagtid og ettermiddag.

Arbeidstiden er normalt fra 14.30 til 22.00 på hverdager og 12.00-18.30 i helger. Vi er særlig på utkikk etter noen som kan tenke seg å jobbe ettermiddager og helg.

Ansvar og arbeidsoppgaver:

• Delta i planleggingen av drift og strategier for avdelingen

• Lede, motivere, utvikle medarbeiderne slik at teamet lykkes med å nå sine mål

• Følge opp teamet for å sikre måloppnåelse

• Delta på månedlige møter med status- og planlegging

• Kontinuerlig jobbe med prosessforbedringer og effektivisering av avdelingen

• HR-arbeid (føre lønn og sykepenger)

• Følge opp prosjekter og gi status til prosjektledere

Ønskede kvalifikasjoner

• Resultatorientert og handlekraftig

• God til å kommunisere, involvere og motivere

• Initiativrik

• Evne til å planlegge, gjennomføre og kontrollere

• God kjennskap til MS-Office

Som intervjuleder for Norstat vil du kunne tilegne deg erfaring innen personalhåndtering, lederskap, tekniske systemer og problemløsning.

Arbeidsdagen er i stor grad selvstendig, med mye rom for egne initiativ. Vi kan tilby konkurransedyktige arbeidsvilkår i bransjen og nyoppussede lokaler, midt i Lillehammer sentrum.

Søknad og CV sendes til jorgen.wigestrand@norstat.no

Frist: onsdag 1. oktober.

For de som går videre kan det bli aktuelt med en prøveperiode med opplæring, som en del av ansettelsesprosessen.