Vi søker etter fagleder til Rjukan sykehjem

Rjukan ligger vakkert til i Telemark, ca. 2,5 timer fra Oslo. Her får du et roligere tempo, lave boligkostnader og storslått natur rett utenfor døra – og samtidig trygg, meningsfull jobb i en kommune med store ambisjoner. Vi ønsker deg hjertelig velkommen til Tinn Kommune.

Vi søker nå en engasjert, positiv og utviklingsorientert fagleder i 100 % fast stilling der du jobber tett sammen med avdelingsleder i team med oppgaver knyttet til drift på Rjukan sykehjem.

Rjukan sykehjem  består av 2 avdelinger. En langtidsavdeling med 15 plasser og en skjermet avdeling med 8 plasser.

• Faste oppgaver knyttet til daglig drift i samarbeid med avdelingsleder, blandt annet oppgaver i GAT. Oppgavene må kunne utføres selvstendig når avdelingsleder ikke er til stede
  
• Stedfortrederfunksjon når avdelingsleder ikke er til stede
• Bidra til kompetanseheving og utarbeidelse av gode rutiner i samarbeid med avdelingesleder
• Brannkoordinator
• Planlegge opplæring og følge opp nyansatte, sikre gjennomføring av obligatoriske e-læringskurs, helse- og politiattest, samt nødvendig tilgang til systemer og programmer
• Representasjon i relevante utvalg ved behov
• Arbeidsoppgaver utføres i tett samarbeid med avdelingsleder og vil kunne endres da hele helsetjenesten er under utvikling.

Stillingen innebærer også at du får mulighet til å utvikle rollen i samarbeid med avdelingsleder. 100% stilling med arbeid på helg i henhold til gjeldende års turnus som planlegges for et år av gangen. 

 Kvalifikasjoner:

• Har relevant helsefaglig utdanning
• Erfaring/god kjennskap til drift på sykehjem med langtidsavdelinger og skjerma avdelinger er ønskelig
• Har kjennskap til gjeldende lovverk, avtaleverk og kommunale prosedyrer
• Er strukturert, selvstendig og kvalitetsbevisst
• Har gode samarbeids- og formidlingsevner
• Gode digitale ferdigheter
• God skriftlig og muntlig fremstilling på norsk

• Trygg, tydelig og løsningsorientert
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å stå i endring og varierende arbeidsbelastning
• Positiv og fleksibel innstilling
• Har gjennomføringsevne og skaper arbeidsglede rundt seg
• Personlig egnethet som er relevant for denne stillingen vil vektlegges

• En sentral rolle med mulighet til å påvirke og utvikle stillingen
• Varierte, spennende og utfordrende arbeidsoppgaver 
• Mulighet til å påvirke utvikling og kvalitet i tjenestene
• Mulighet for sletting av deler av studielånet gjennom Lånekassens ordning for distrikskommuner, etter gjeldende vilkår
• Et aktivt lokalsamfunn som satser på tilflytting, inkludering og bolyst gjennom egne nettverks- og tilflyttarrangementer for nye innbyggere
• Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• Gode opplæring/utviklingsmuligheter
• Meningsfylt arbeid
• Lønn etter avtale

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste med navn, alder, stilling/yrkestittel og bosted. Det kan gjøres unntak om offentliggjøring av en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om søker kan offentliggjøres selv om søker har bedt om unntak. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

For stillinger der det kreves politiattest jf. gjeldende lovverk må politiattest foreligge senest ved tiltredelse.