Sørreisa sykehjem søker sykepleiere - ansiennitetsgaranti og rekrutteringstillegg

Dette åpner for en fantastisk mulighet for DEG til å bli en del av vår positive og energiske personalgruppe. Gjennom å jobbe hos oss vil du få være med på å videreutvikle kommunens sykehjemstjeneste. 

Sørreisa sykehjem består av tre avdelinger med til sammen 27 plasser. To avdelinger for pasienter med demenssykdommer og en somatisk. Vi tilbyr langtids- og korttidsplasser. 

Vi har en personsentrert tilnærming til de tjenester vi gir, med fokus på å skape gode hverdager for våre pasienter og deres pårørende. Forebygging, egenmestring, og hverdagsglede er nøkkelord vi har med oss i arbeidsdagen. Hverdagsrehabilitering, hverdagsmestring, helhetlige pasientforløp, «Hva er viktig for Deg?» og velferdsteknologi er noen av satsningene våre, som vi nå jobber for fullt med å få godt implementert i tjenesten. 

Vi søker etter personer som er strukturert - og løsningsorientert i utførelsen av sitt arbeid. I tillegg ønsker vi at du har en god porsjon med humor og er inkluderende i dine møter med andre. 

Vi ønsker å gjøre hverandre gode, og jobber etter tanken "SAMMEN får vi det til". Dette tenker vi er det beste utgangspunkt for å gi gode tjenester til våre pasienter. 

Vi søker deg som: 

• Har norsk autorisasjon som sykepleier.

• Vi oppfordrer sykepleier-studenter, som er ferdig utdannet i 2025, til å søke 

• Har relevant erfaring fra somatikk og demens 

• Behersker de vanligste dataverktøy 

• Har gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig 
  
  

Videre søker vi deg som: 

• Er positiv og fleksibel og som har evne til å finne gode løsninger 

• Har gode samarbeidsevner og evne til å arbeide selvstendig 

• Liker og er interessert i å arbeide med eldre 
  
  

Vi kan tilby: 

• Ansiennitet brukes for fastsettelse av lønn for en arbeidstaker. I disse stillingene tilbyr vi ansiennitetsgaranti på 10 år. Dette betyr at du automatisk lønnes som om du har minst 10 års ansiennitet, uavhengig av hvor mange år du faktisk har jobbet. Dersom du har mer enn 10 års dokumentert arbeidserfaring, vil dette selvsagt bli tatt med i beregningen. 

• Vi tilbyr rekrutteringstillegg på kr 50.000 ,-  med 2 års bindingstid til studenter på siste året som får fast stilling. Beløpet tilsvarer 100 % stilling, og er en engansutbetaling. 

• Vi tilbyr rekrutteringstillegg på kr 30.000 ,- med 1 års bindingstid. Beløpet tilsvarer 100 % stilling, og er en engansutbetaling. Kan ikke kombineres med rekrutteringstillegget til studenter på siste året.  

• Som nyansatt hos oss blir du tatt godt imot og vi ønsker å sikre god oppfølging ved at du får oppgitt en mentor/fadder-kollega som en del av opplæringen. 

• En arbeidsplass som er inkluderende   

• Faglig veiledning 

• Gratis parkering ved arbeidssted 

• Gode pensjons- og forsikringsordninger. Dette innebærer blant annet lovbestemt og tariffestet yrkesskade- og gruppelivsforsikring. I tillegg har Sørreisa kommune inngått forsikring om ulykke fritid til sine ansatte.  

• Et godt fagmiljø 
  
  

 I tillegg til tariff- og lovfestede avtaler har Sørreisa kommune inngått lokale avtaler. Noen av disse som er gjeldende d.d. er; 

• Ekstra tillegg over tariff på lørdag- og søndagstillegg fra 27 helgetimer og oppover pr måned. 

• Ekstra kompensasjon ved arbeid hver 2. helg og langvakt 4. hver helg på både lørdag og søndag. 

• Ekstra kompensasjon ved arbeid 5 helger på 12 uker, både lørdag og søndag. 

• Ekstra tillegg på natt. 

• Ulike funksjonstillegg. 

Generell informasjon: