Vi søker

Vil du utgjøre en forskjell i hverdagen til mennesker med ulike funksjonsnedsettelser?
Vi søker engasjerte og omsorgsfulle helsefagarbeidere eller andre med helsefaglig bakgrunn og arbeidserfaring til vikariat ved begge våre tilrettelagte boliger og på arbeidssenteret. Er det deg? Du vil treffe mennesker med ulike funksjonsnedsettelser som har behov for tilrettelegging, trygghet, stabilitet og støtte i hverdagen.

Vi søker etter vikarer både på tidlig-, sen- og nattevakter og helgevakter i to boliger. Vi søker også etter vikarer som kan være på arbeidssenteret på dagtid.

Ledig vikariat som helsefagarbeider i Joveien og Løkkjbakkveien
4 helgestillinger med stillingsstørrelse mellom 17-24%. Oppstart d.d til 01.04.2026. 

Ledige vikariat som helsefagarbeider i Joveien og Arbeidssenteret
80% vikariat med for tiden turnus hver fjerde helg. Fra d.d til november 2026. 

Tilkallingsvikarer ved sykefravær i Joveien, Løkkjbakkveien og Arbeidssenteret
Vi har behov for vikar når det er fravær på grunn av sykdom o.l. Tiltredelse snarest. 

Arbeidssted p.t heldøgns omsorgsboliger i bo og mestring (Joveien og Løkkjbakkveien) og Rennebu Arbeidssenter.  

• Tilrettelegging og oppfølging av brukere i bolig.
• Bidra til daglig omsorg, gi veiledning og støtte.
• Målrettet miljøarbeid. Aktivisering.
• Legge til rette for egenmestring, opplæring og trening av ferdigheter. Bistand i personlig hygiene og helsefaglige oppgaver
• Medisinhåndtering (etter opplæring/godkjenning)
• Samarbeid med pårørende, verger og øvrige tjenester
• Dokumentasjon i Helseplattformen i henhold til gjeldende rutiner

• Helsefagarbeider: Norsk autorisasjon som offentlig godkjent helsefagarbeider. Ufaglærte med erfaring fra lignende arbeid kan også bli vurdert.
  • Erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming er en fordel.
  • Personlig egnethet vektlegges i stor grad.    
  • Gode norske kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig.
• Kunnskap om Helse og omsorgstjenesteloven kap 9.
• Stillingene krever godkjent politiattest.

Etisk verdigrunnlag som er retningsgivende for organisering av virksomheten, for utvikling av bedriftskulturen og for all virksomhetsplanlegging. 

• Et faglig og godt arbeidsmiljø med dyktige og erfarne kollegaer, hvor det er fokus på brukermedvirkning, mestring og livskvalitet.
• Lønn etter avtale
• God pensjons- og forsikringsordning

Rennebu kommune benytter fullelektronisk søknadsbehandling. All korrespondanse i etterkant skjer pr e-post så vær påpasselig med at din e-postadresse er skrevet riktig.

Vi ønsker ikke attester og vitnemål i første omgang, det blir aktuelt ved et intervju.

Rennebu kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Dette innebærer at du som søker må begrunne særskilt om du ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vurderes i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunes vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort. Søkere vil bli kontaktet før offentliggjøring.
Til orientering: ønske om unntatt offentlighet med begrunnelse i at nåværende arbeidsgiver ikke skal bli kjent med søknaden regnes ikke som særskilt grunn.