Vil du være med å forme fremtidens institusjonstilbud for ungdom?

Vestfold ungdomssenter er én av fire utvalgte enheter nasjonalt som skal prøve ut en helt ny innretning av barnevernsinstitusjoner, i samarbeid med Bufdir og øvrige regioner. Med utgangspunkt i NOU 2023:24 Med barnet hele vegen, skal vi fra 2025 til 2028 utvikle nye måter å organisere oss på, arbeide faglig og samarbeide tett med andre aktører – alt med mål om å gi barn og unge enda bedre hjelp. Nå søker vi en assisterende leder som vil være en nøkkelperson i dette arbeidet og som har kunnskap og interesse om endringsledelse i praksis. 

Vestfold ungdomssenter – en del av nasjonal pilotering av sentermodell

Vestfold ungdomssenter er en av fire nasjonale pilotinstitusjoner som skal utvikle og prøve ut en ny sentermodell for institusjonsomsorg. Senteret består av seks avdelinger fordelt på to lokasjoner i Sandefjord og Larvik, med plass til totalt 18 ungdommer. Målet er å tilby et fleksibelt og tilpasset tilbud hvor ungdommene i størst mulig grad kan bli boende i trygge omgivelser, uten unødvendige flyttinger – «her kan du bo til det ordner seg». Som følge av dette innebærer piloten at vi går bort fra dagens målgruppedifferensiering, og mer i retning av institusjonstyper; .akutt og utredning, omsorg og utviklingsstøtte, og omsorg og utviklingsstøtte+. 

Piloteringen innebærer nye måter å organisere drift, roller og arbeidstid på, samt styrket samarbeid med andre instanser og økt fokus på miljøterapeutisk kvalitet og faglig utvikling. Vi har stor tro på tilstedeværende ledere, og du vil derfor på lik linje som enhetsleder være fysisk til stede ved våre to lokasjoner. 

Vi er i en aktiv planleggingsfase og samtidig i full drift. Dette gir en unik mulighet til å være med og forme fremtidens institusjonstilbud – og vi ser etter deg som vil ta en sentral rolle i dette utviklingsarbeidet.

Hva vil din arbeidshverdag bestå av?

Som assisterende leder vil du få overordnet fagansvar for enhetens seks avdelinger og skal fungere som en leder og pådriver av det faglige utviklingsarbeidet ved enheten. Du vil få hovedansvar for koordinering av inntak og for gruppesammensetningen ved sentrets avdelinger, inklusive koordinering av personellressurser mellom avdelingene. Avdelingslederne har som oppgave å  utforske nye måter å jobbe på og du vil få den spennende oppgaven med å veilede og støtte dem i deres arbeid. Du vil få jobbe med spennende temaer som endringsledelse og kommunikasjon, trygghet og tillit, medvirkning og involvering og kultur og arbeidsmiljø. Du vil bli enhetens ansikt utad i møte med eksterne samarbeidsinstanser og i regionale prosjekter og arbeidsgrupper. Dette er med andre ord en jobb for deg som brenner for fagutvikling, samarbeid og gode tjenester for våre ungdommer!  

Ved Vestfold ungdomssenter planlegger vi en ledergruppe bestående av en enhetsleder, en assisterende leder og fire avdelingsledere. Sammen skal dere utøve tydelig og støttende ledelse gjennom hele pilotperioden, samtidig som dere sikrer et stabilt og faglig godt tilbud til ungdommene i det daglige arbeidet.

Du vil være enhetsleders faste stedfortreder, og det er forventet at både du og enhetsleder er tilstedeværende daglig ved begge våre lokasjoner i Sandefjord og Larvik.

Det planlegges førstegangsintervjuer onsdag og torsdag 1-2. september, og annengangsintervjuer mandag den 13. september i Tønsberg. 

Kvalifikasjoner (overskrift)

Som assisterende leder i Bufetat får du:

• Onboardingprogram for nye ledere. Vi ønsker at du skal lykkes som leder og gir deg egen mentor som sammen med din leder ser til at du kommer raskt inn i rollen.
• Virkningsfulle ressurser. Hos oss vil du få ressurser som et psykologteam i din hverdag som leder. Vårt psykologteam jobber for at du og de ansatte skal kjenne mestring, utvikling og arbeidsglede.
• Kunnskapsbaserte metoder. Bufetat er opptatt av fag. Du vil derfor få jobbe med noen av de fremste kunnskapsbaserte metodene for miljøterapi, i nært samarbeid med både psykologtemaet, og eksterne samarbeidspartnere.
• Solid arbeidsgiver. Som leder i Bufetat vil du få en stabil og seriøs statlig arbeidsgiver i ryggen, som vil gjøre sitt ytterste for at du skal lykkes i ditt lederskap. Du vil bli en del av et stort regionalt ledernettverk, og bli kjent med, og utvikles sammen med andre ledere på samme nivå.

Hvem er du?Dette må du ha:

• Relevant utdanning på bachelornivå 
• Relevant videreutdanning
• Sterke lederegenskaper
• Evne til å forvalte Bufetats mandat og oppdrag internt og i møte med våre samarbeidsinstanser.
• God omstillingsevne, strukturert og planmessig
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk
• God kompetanse på bruk av digitale verktøy
• Førerkort klasse B
  

Dette ønsker vi at du har:

• Erfaring/egnethet til å arbeide med en kombinasjon av strategiske- og operative lederoppgaver
• Sterke veilednings ferdigheter
• God kjennskap til instanser og systemer som samarbeider om og styrer ungdommers oppvekstforhold  (barnevern, helse, skole etc)
• Erfaring med å lede utviklingsprosjekter
• Kunnskap om endringsprosesser og endringesledelse

Personlige egenskaper

For å lykkes i rollen som assisterende leder i pilotprosjektet ved Vestfold ungdomssenter, ser vi etter deg som har en tydelig lederprofil, et sterkt engasjement for barn og unges utvikling, og som trives i et miljø preget av endring, nytenkning og tverrfaglig samarbeid.

Du må være trygg i lederrollen, og ha evne til å kombinere tydelighet med varme og tilstedeværelse i hverdagen. Rollen krever at du kan lede, gi tydelig retning, inspirere, støtte og følge opp enheten gjennom en utviklingsprosess som både utfordrer og endrer etablerte arbeidsformer. Du må være strukturert og målrettet, samtidig som du har rom for fleksibilitet, dialog og tilpasning underveis. 

Videre er det viktig at du har god gjennomføringsevne, evne til å løfte blikket, høy arbeidskapasitet og evne til å håndtere mange oppgaver parallelt – både strategiske og operative. Du bør ha gode relasjonelle ferdigheter, og evne til å bygge tillit og trygghet i ledergruppen. Evne til å lytte, involvere og skape engasjement rundt felles mål er avgjørende i denne stillingen.

Siden dette er et pilotprosjekt, er det også viktig at du har et utviklings orientert tankesett og trives med å utforske, evaluere og forbedre arbeidsmetoder i samarbeid med andre.

Vi tilbyr

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1491 ass. leder, med lønn fra p.t. kr. 815 000,- - 900 000,- pr. år. Avlønning vurderes etter utdanning og erfaring. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
• Du vil få en variert arbeidstid.
• Mulighet til å trene inntil en time i uken i arbeidstiden.

 

Informasjon til deg som søker

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingen er for tiden lagt til Vestfold Ungdomssenter med arbeidssted i både Sandefjord og Larvik.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
  

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

For å bli vurdert som søker, må du legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT.

Kontaktinformasjon

Sille Solheim Pedersen, Avdelingsdirektør, 46 61 53 79

Arbeidssted

Thorøyaveien 5
3209 Sandefjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bufetat

Referansenr.: 5008716089
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.09.2025