Helgestillinger - Songdalstunet
Omsorgssenter Nord, Kristiansand kommune
Songdalsvegen 60, 4645 Nodeland
Om jobben
- Stillingstittel
- Helgestillinger - Songdalstunet
- Type ansettelse
- Fast, deltid 15%
- Antall stillinger
- 6
- Arbeidsspråk
- Norsk
Søk på jobben
Søk senest søndag 8. november
Kommunalsjefområdet omsorgssenter er ett av seks områder som tilhører Helse og mestring. Området har ansvar for alle sykehjem og omsorgsboliger i Kristiansand. Songdalstunet omsorgssenter ligger sentralt på Nodeland, 9 km fra Kristiansand sentrum.
Sondalstunet består av 33 langtidsplasser og 19 omsorgsboliger. Songdalstunet har som hovedmål å være veldreven, utviklingsorientert og bærekraftig. De som får jobb hos oss må derfor være forberedt på å bidra aktivt til utvikling av morgendagens omsorgstjeneste. Dette innebærer også å være fleksibel, nysgjerrig, digital og søkende etter ny kompetanse.
Vårt miljø skal være preget av tillit og trivsel, både for ansatte og beboere.
Kort sagt VI ER PÅ LAG, PÅ STELL, PÅ HUGGET!
Vi har nå ledige helgestillinger på Songdalstunet.
Hos oss er det gode utviklingsmuligheter, du vil få brukt dine kunnskaper og blir en del av et spennende og godt arbeidsmiljø.
Er du effektiv, strukturert, engasjert og ønsker å være en del av Songdalstunet, da er det nettopp DEG vi ser etter!
Det er for tiden ledige helgestillinger: 14-20% på Songdalstunet, med arbeid 3. hver helg.
Du må ha godkjent politiattest for å kunne tiltre i stillingen.
Vi ønsker at du oppgir referanser i søknaden. Kun elektronisk og fullstendig oppdatert CV sammen med søknad vil bli behandlet. Vitnemål og attester må vedlegges søknaden
Arbeidsoppgaver
- Pleie og oppfølging av beboere med ulike behov
- Bidra til god livskvalitet for beboere
- Samarbeid på tvers av avdelingene
- Arbeid 3. hver helg
Kvalifikasjoner
- Student, fortrinnsvis sykepleie- / vernepleiestudent / andre helsefaglige utdannelser
- Helse- og sosialfag elever over 18 år
- Sykepleiere kan også søke
- Du må ha et ønske om å arbeide med denne målgruppen og ha god forståelse for hvilke utfordringer beboerne lever med
- Gode samarbeidsevner
- Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig er påkrevd
- Dokumentert språktest B2
- Du må kunne bruke data som arbeidsverktøy
- Du må kunne bidra til et positiv og godt arbeidsmiljø
- Bør ha førerkort for bil eller moped
Personlige egenskaper
- Interesse for eldreomsorgen
- Pålitelig og stabil
- Løsningsorientert
- Fleksibel, ansvarsfull og punktlig
- Er nøyaktig, ryddig og faglig orientert
- Er positiv, omgjengelig og som trives både med å arbeide selvstendig og tett sammen med kollegaer
- Trives i et hektisk arbeidsmiljø
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
- Lønn etter kommunalt regulativ
- Turnus dag/kveld/helg
- Varierte og spennende arbeidsoppgaver
- Et aktivt fagmiljø som tilstreber å gi beboerne riktig hjelp til rett tid
- Godt arbeidsmiljø med fokus på teambygging og samarbeid
Kontaktinformasjon
Tone Silje Vatland, Leder, +47 469 58 590Hege Ubostad Solgård, Avdelingsleder, 94816911
Arbeidssted
Songdalsvegen 604645 Nodeland
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Kristiansand kommuneReferansenr.: 5194586370
Stillingsprosent: 15%
Fast
Søknadsfrist: 08.11.2026
Kontaktpersoner for stillingen
Hege Ubostad Solgård
Avdelingsleder
94816911
Tone Silje Vatland
Leder
+47 469 58 590
Om bedriften
Bli med å styrke laget!
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.
Sektor
Offentlig
Del annonsen
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
d2f15171-2ea7-4279-9b4e-af1d280e20ba
- Sist endret
13. oktober 2026
- Hentet fra
talentech
- Referanse
88117fe36d534656846d82889cb50e71