Vil du lede og videreutvikle beredskapen i Prosjekt og avhending?

Prosjekt og avhending har ansvaret for effektiv planlegging og gjennomføring av forprosjekter, samt koordinering av Forsvarsmateriells støtte til tidligfasearbeid, inkludert idé- og konseptutvikling. Vi har også ansvaret for sikker, effektiv og bærekraftig avhending av materiell som ikke lenger er i bruk i Forsvaret, gjennom salg, donasjon eller destruksjon. Vår rolle omfatter kvalitetssikring av leverandører for forsvarssektoren og NATO, forvaltning av materiellinformasjon, samt å utvikle prosess og kompetanse for fremskaffelse av materiell. 

I denne rollen får du en sentral posisjon i arbeidet med å utvikle, samordne og følge opp beredskapen i divisjonen Prosjekt og avhending. Du arbeider i skjæringspunktet mellom planverk, øvelser, analyser, beslutningsstøtte og krisehåndtering, og samarbeider tett med ledere og fagmiljøer i Forsvarsmateriell, Forsvaret og andre relevante aktører.

Stillingen passer for deg som kombinerer strategisk blikk med praktisk gjennomføring, og som evner å skape struktur, fremdrift og samhandling i et komplekst fagområde. Dette er en faglig lederrolle uten personalansvar, med stor kontaktflate og mulighet til å påvirke hvordan divisjonens beredskapsarbeid videreutvikles.

Prosjekt og avhending støtter Forsvaret gjennom hele materiellprosessen – fra de første ideene til ferdig gjennomføring – og leverer effektive løsninger for forprosjekt og avhending av materiell. Som beredskapsleder bidrar du til at divisjonen kan ivareta sitt oppdrag også under krevende og uforutsette forhold.

Seksjonen har ansatte på Kjeller i Lillestrøm og Kolsås i Bærum. Du vil få arbeidssted på en av disse lokasjonene, men det blir også reise i mellom de ulike lokasjoner basert på behov. 

Arbeidsoppgaver

Stillingen vil innebære følgende ansvar og oppgaver:

• lede og koordinere divisjonens beredskapsarbeid i tråd med gjeldende direktiver, regelverk og overordnede føringer
• utvikle, revidere og forvalte prosesser, prosedyrer og beredskapsplanverk i divisjonens styringssystem
• følge opp beredskapsrelaterte saker der Prosjekt og avhending har ansvar eller en koordinerende rolle
• planlegge, koordinere, gjennomføre og følge opp beredskapsøvelser, slik at erfaringer omsettes til læring og forbedring
• gi faglige råd, veiledning og støtte til ledere og relevante fagmiljøer
• samarbeide med relevante aktører i Forsvarsmateriell, Forsvaret og øvrige sektormyndigheter
• bidra til virksomhetsutvikling og kontinuerlig forbedring innen fagområdet

Andre oppgaver innen stillingens ansvarsområde kan bli lagt til ved behov.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå innen eksempelvis samfunnssikkerhet, beredskap, sikkerhet, statsvitenskap eller tilsvarende. Lang og relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• erfaring med planarbeid, koordinering eller utviklingsarbeid

Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning/NOKUT og godkjenning må dokumenteres. 

• erfaring fra offentlig forvaltning
• erfaring med beredskapsøvelser og kriseledelse
• erfaring med utarbeidelse og forvaltning av planverk

Personlige egenskaper

• arbeider strukturert og systematisk og skaper oversikt over komplekse problemstillinger 
• tar initiativ, driver prosesser fremover og følger opp til arbeidet er gjennomført
• har god rolleforståelse, helhetsblikk og faglig vurderingsevne
• samarbeider godt på tvers av fagmiljøer og bygger tillitsfulle relasjoner
• kommuniserer tydelig og tilpasser budskapet til mottaker og situasjon
• trives med å håndtere flere parallelle oppgaver og skiftende prioriteringer

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Fleksibel arbeidstid, med gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Gode velferdsordninger, blant annet trening i arbeidstiden i fine treningsfasiliteter og tilbud i leirens sportskompleks (svømmehall, klatrevegg, styrkerom, tredemøller, idrettshall m.m. evt. tur til Kolsåstoppen)
• Mulighet for å søke om barnehageplass i vår egen barnehage
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no)
  
• Gratis parkering og nærhet til offentlig kommunikasjon. Gangavstand til Kolsås T-banestasjon (billettsone 1/Oslo)
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som kode 1434 rådgiver med lønnsspenn fra kr. 650 000 til kr. 810 000 brutto pr år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. 

Hvorfor skal du velge oss?
I Forsvarsmateriell kan vi tilby deg en spennende stilling med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du vil få en variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne. Du vil bli en del av et miljø hvor vi jobber for å nå målene våre hver dag. Vi ønsker hele tiden å bli bedre, og du vil få være med på å påvirke enten du er fersk i arbeidslivet eller har masse erfaring. Hos oss vil du jobbe med både eldre, yngre, familiefolk, eventyrere, sosiale eller ikke fullt så sosiale.  Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Vi har bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter.

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot.

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette og gis anledning til å trekke søknaden.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: