Hurtigruten søker dyktige medarbeidere som 2. Styrmann Junior

I forbindelse med oppbemanning av MS Vesterålen søker Hurtigruten nå 2. Styrmann Junior!

I 130 år har vi jobbet for å gi gjestene våre uforglemmelige opplevelser og tilby de vi jobber sammen med et spennende og givende arbeidsmiljø.

Styrmann junior er en spennende jobb ombord Hurtigrutens skip for den rette kandidat. En opplæringsstilling som skal bidra til å føre skip og gjester langs vår fantastiske kyst.

Arbeidsoppgaver

• Navigere og styre skipet
• Ansvar for skipets kart og navigasjonsinstrumenter
• Ansvar for sikkerheten ombord
• Samarbeide med kaptein og andre styrmenn om navigering
• Bistå overstyrmannen ved lasting og lossing i havner
• Opprettholdelse av vakt-/kontrollfunksjoner på bro, gangveg og skipet forøvrig
• Forefallende arbeid etter ordre og rapportering av alle uregelmessigheter, avvik og ulykker
• Ruteplanlegging og journalføring/oppdatering av kart
• Oppdatering av dekksdagbok og ansvarlig for føring av arbeids- og hviletidsregistrering
• Ansvar i forhold til verne- og miljøutvalget om bord, sikkerhetsrutiner og faglig tekniske spørsmål knyttet til drift
• Andre relevante oppgaver under dekk

Personlige egenskaper

• Du er serviceinnstilt og liker å arbeide tett med mange mennesker
• Du er bevisst på at du er en del av opplevelsen for våre gjester
• Du er besluttsom og nøyaktig
• Du har høy stressterskel og høyt sikkerhetsfokus
• Du tar personlig ansvar for sikkerhet, helse og miljø
• Du er selvstendig, strukturert og målbevisst
• Du er en god rollemodell for våre verdier We inspire, We empower, We care, We explore

Kvalifikasjoner

• Ferdig med kadettiden og har løst D4
• Ønskelig med HMOB
• Gyldig helseattest for sjøfolk
• Grunnleggende sikkerhetskurs for sjøfolk
• Krise og passasjerhåndteringskurs

Vi tilbyr

• En utviklende og utfordrende stilling, der du jobber med en av Norges sterkeste merkevarer
• En unik arbeidsplass med dyktige kollegaer og godt miljø
• Gode karrieremuligheter
• Variabel og utfordrende arbeidshverdag i møte med nye reisende hver dag
• Lønn i henhold til tariff
• Konkurransedyktige betingelser med bl.a. gode pensjons- og forikringsordninger
• Turnus 1:1-system