Lærere - Hovin skole

Om oss

Kommunalområdet Oppvekst i Indre Østfold kommune jobber helhetlig og tverrfaglig for at barn og unge skal oppleve mestring i hverdagen gjennom inkluderende fellesskap. Målet er å utvikle robuste barn og unge som er i stand til å takle utfordringer i framtiden. Seksjon barnehage, NAV, skole og livsmestring utgjør kommunalområdet Oppvekst. Oppvekstområdet styres etter verdiene mot, raushet, likeverd og tillit, og arbeider etter slagordet: "Jeg har tro på deg. Jeg har tid til deg. Sammen skaper vi mulighetene."

Indre Østfold kommune har 23 grunnskoler, fordelt på 17 barneskoler, fire ungdomsskoler og en kombinert barne- og ungdomsskole. I tillegg har vi Mortenstua som er en spesialskole.

Hovin skole er plassert midt i Indre Østfold kommune, og det er kun to minutters gange fra Spydeberg stasjon. Skolen har ca. 360 elever og 43 ansatte. Skolen er for tiden under rehabilitering, og vi er plassert i midlertidige lokaler i nærheten av sentralidrettsanlegget i Spydeberg. Vi bruker også nærområdet vårt aktivt, med for eksempel uteskole og turer i skog og mark. På Hovin skole ønsker vi å utvikle elevenes nysgjerrighet, kreativitet og lærelyst hver eneste dag. Skolens viktigste oppgave er å inkludere alle elevene våre i et trygt og godt skolemiljø. Elevene våre skal få utvikle seg faglig og sosialt ut fra de forutsetninger de har. For å få til alt dette er vi opptatt av at alle ansatte trives på jobb. Delingskultur, samarbeid, humor, positivitet, løsningsorientert og et JA-menneske er stikkord som definerer oss. 

Bli en del av oss!

Om stillingen

Vi søker etter lærere for å fylle inntil 2,5 hele stillinger i svangerskapsvikariater. Den ene stillingen er knyttet til 1. - 4.trinn, mens de to andre vil ha utgangspunkt i 5. - 7.trinn. Vi søker etter kandidater som kan dekke flere fag, gjerne kombinasjonen norsk/matte eller norsk/engelsk. For alle stillingene vil det være aktuelt med kontaktlærerfunksjon. 

• For stillingen på 1. - 4. trinn (inntil 100%) er det oppstart 01.12.2025 med varighet til 31.07.2026
• For stillingen på 5. - 7. trinn (100%) er det oppstart 23.02.2026 med en varighet til 31.01.2027
• For stillingen på 5. - 7. trinn (inntil 50 %) er det oppstart 26.01.2026 med en varighet til 31.07.2026

Oppgi gjerne i søknaden hvilken stilling du søker på. 

Arbeidsoppgaver 

Som lærer vil du blant annet ha ansvaret for

• å planlegge og gjennomføre undervisning
• klasseledelse og bidra til et godt skolemiljø
• samhandling mellom skole og hjem
• kartlegging/oppfølging av elevenes utvikling
• å skape gode læringsøkter og nysgjerrighet hos elevene
• å skape trygge og gode læringsmiljø
• å delta og bidra i samarbeid og utvikling med kollegaer i profesjonsfellesskapet
• vurderingspraksis - der du gir elevene tilbakemeldinger
• tverrfaglig samarbeid

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• godkjent faglig og pedagogisk utdanning for undervisning jf. forskrift til opplæringsloven § 12
• undervisningskompetanse i minst to av følgende fag; matematikk, engelsk eller norsk. Norsk i kombinasjon med andre skolefag kan i noen tilfeller vurderes
• gode digitale ferdigheter
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Om deg

Vi ønsker at du

• møter elevene med tillit, respekt og forventninger
• utvikler skaperglede, engasjement og utforskertrang som fremmer dannelse og lærelyst
• opptrer ryddig og forutsigbart i møte med andre
• skaper rom for læring og trygghet for den enkelte elev
• er systematisk, strukturert, fleksibel med gode samarbeidsevner
• har et positivt elevsyn med vekt på inkludering
• er en god rollemodell og leder for elevene
• bidrar til et godt og inkluderende arbeids- og læringsmiljø
• er klar og tydelig kommunikasjon og samtidig kan lytte og rådføre deg med andre

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du

• en morsom, krevende og viktig samfunnsjobb
• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• rabatt på trening og svømming på Østfoldbadet
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med

Rektor, Helge Ørnø 
Telefon: +47 930 26 493
E-post: helge.orno@io.kommune.no 

Avdelingsleder, Line Kråkholm 
Telefon: +47 970 97 663
E-post: line.krakholm@io.kommune.no 

Generelle opplysninger

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.  

Ved søknadsfristens utløp vil en offentlig søkerliste bli utarbeidet. Vær oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om unntak. En forespørsel om skjerming må begrunnes i søknaden. Dersom det vurderes at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil søkeren bli varslet om dette. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss.