Ønsker du å påvirke og videreutvikle Attvin?

Attvin ser etter en faglig dyktig HR-rådgiver som får ansvar for å bygge opp og ivareta HR-funksjonen i selskapet. For den rette er dette en sjelden mulighet til å være med å påvirke selskapets videre utvikling.

Som HR-rådgiver vil du utvikle og implementere konsernets HR-strategi. Rollen skal bidra til å skape en effektiv organisasjon, støtte ledere i deres personalansvar og sikre at selskapet tiltrekker, utvikler og beholder kompetente medarbeidere.

Stillingen er plassert i Økonomi- og administrasjonsavdelingen og rapporterer til Finans- og administrasjonssjef.

Ansvarsområder

Du vil få ansvar for å etablere og utvikle selskapets første rendyrkede HR-funksjon i tråd med selskapets strategi og overordnede mål. I dette ligger stor grad av frihet og påvirkningsmulighet.

Du vil blant annet:

• Lede, organisere og utvikle strategiske HR-tjenester

• Ivareta arbeidsgiverrollen på vegne av arbeidsgiver i samarbeid med ledelsen i konsernet

• Bygge opp og ivareta fagansvaret for bl.a.: medarbeider- og lederutvikling, kompetanseutvikling, veiledning innenfor personal - og arbeidsrettslige problemstillinger, systemforvaltning og personaladministrasjon

• Spille en nøkkelrolle i videreutvikling av konsernets organisasjonskultur og medarbeiderengasjement, samt konsernets etterlevelse innen arbeidsrett, HMS, likestilling og diskriminering

• Bidra aktivt til et positivt og utviklende arbeidsmiljø, med særlig fokus på å initiere trivsels- og prestasjonsfremmende tiltak

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som er faglig dyktig, og som praktiserer åpenhet og samarbeid.

Du må ha:

• Høyere utdanning innen HR, ledelse, organisasjonspsykologi, juss eller tilsvarende

• Erfaring fra strategisk HR-arbeid

• Solid kunnskap om arbeidsrett, tariffavtaler og personaladministrasjon

• Erfaring med omstillings- og endringsarbeid

• Stor gjennomføringsevne og kunne vise til gode resultater fra tilsvarende stillinger

• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper

Som konsernets første rendyrkede HR-funksjon vil du få fagansvar for HR-arbeidet og mulighet for å bygge opp et nytt fagmiljø i selskapet. Du får stor påvirkningskraft, med takhøyde for å utfordre det etablerte.

Det er ønskelig at du:

• Har høy grad av integritet og profesjonalitet

• Er trygg og tydelig med evne til å tenke langsiktig og strategisk, samtidig som du jobber operativt

• Kommuniserer og samarbeider godt med de rundt deg, og evner å se og ta ulike perspektiv

• Har høy gjennomføringsevne og får ting gjort

Vi tilbyr

• Fleksibel arbeidshverdag

• Konkurransedyktig lønn, pensjons- og forsikringsvilkår

• En interessant jobb med et viktig samfunnsoppdrag