Instituttleder ved Norges fiskerihøgskole

Om stillingen

Ved Fakultet for biovitenskap, fiskeri og økonomi (BFE) er det ledig stilling som instituttleder ved Norges fiskerihøgskole (NFH). Ansettelsen er på åremål for fire år fra 01.01.26. Arbeidssted er Tromsø.

Norges fiskerihøgskole (NFH) er et flerfaglig institutt for marin forskning og utdanning. Instituttet har totalt 400 studenter og 130 årsverk. NFH har forskningsmiljø innen blant annet bedrifts- og næringsutvikling, ressursforvaltning, havbruk og miljø, fiskeimmunologi og vaksineutvikling, bioteknologi, mikroalger, fangstteknologi og helsemessige effekter av sjømatkonsum. NFH har ansvaret for tre studieprogrammer på bachelor og masternivå (fiskeri- og havbruksvitenskap, akvamedisin og bioteknologi/marin bioteknologi). I tillegg kommer internasjonal erfaringsbasert master i Ocean leadership og ph.d.-opplæring. Alle studieprogrammene ved NFH er ettertraktet, og rekrutteringen av nye studenter er god. Instituttet jobber aktivt med utvikling av utdanningskvalitet og nye læringsmetoder.

Ansvar og oppgaver

Som instituttleder har du det overordnede ansvaret for enhetens samlede virksomhet (enhetlig ledelse). Det innebærer ansvar for faglig, strategisk og administrativt arbeid, herunder personal- og økonomiansvar, innenfor rammen satt av universitets- og fakultetsstyret.

Sentrale oppgaver er:

• Delta i institusjonens strategiske arbeid, og sørge for at enheten har oppdaterte planer som følges opp med fokus på kvalitet og god balanse mellom utdanning, forskning, formidling og nyskapning.
• Lede og ha resultatansvar for faglig og administrativ virksomhet og utvikling ved instituttet.
• Bidra til å videreutvikle positiv organisasjonskultur og stimulere til et produktivt arbeidsmiljø med kvalitet i undervisning og forskning.
• Lede medvirkningsbaserte prosesser, herunder også sikre at ansatte blir hørt og at organisasjonens medbestemmelse blir fulgt opp.
• Representere institusjonen og fremme internt og eksternt samarbeid.
• Sikre at instituttet følger gode HMS-rutiner og personal-, og studentoppfølging, samt legge til rette for studentenes læringsmiljø
• Sørge for god teknisk og administrativ støtte.
• Sørge for at internkontroll og økonomistyring skjer i henhold til regelverk og rutiner.

Instituttet har kontorsjef og 5 administrative ansatte. Instituttleder kan oppnevne nestledere og det er tilgjengelig et rådgivende organ bestående av ansatte og studenter. Instituttleder rapporterer til dekan og vil sammen med dekan, prodekanene, fakultetsdirektør og øvrige instituttledere utgjøre lederteamet ved BFE.

Kvalifikasjoner

Vi søker en handlekraftig instituttleder med interesse for å lede, utvikle og forvalte et faglig aktivt institutt, og som gjennom sitt virke vil legge til rette for forskning, utdanning og formidling av høy kvalitet.

Krav til kvalifikasjoner:

• Dokumentert vitenskapelig kompetanse på minimum førstestillingsnivå innen fagfelt som dekkes ved instituttet.
• God kjennskap til forskning og utdanning innenfor fagområder som er relevant for instituttet.
• Dokumenterte lederegenskaper, herunder motiverende og inkluderende lederstil overfor ansatte og studenter.
• Gode kommunikasjonsevner, flink til å bygge nettverk og skape tillit, samt forståelse for ledelse av kunnskapsarbeidere i en kontekst med akademisk frihet.
• Evne til å sette mål og arbeide strategisk for å nå disse.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk eller annet skandinavisk språk, i tillegg til engelsk.
• Du må kunne klareres for nivå begrenset i henhold til sikkerhetsloven. 

Vi ønsker gjerne at du i tillegg har

• erfaring fra ledelse ved universitet, høgskole eller forskningsinstitusjon
• erfaring fra utdanningsfeltet på universitetsnivå
• erfaring med økonomi- og personalledelse
• kompetanse og erfaring i aktivt likestillings- og mangfoldsarbeid

Vi tilbyr

• et fremoverlent arbeidsmiljø med takhøyde og sosialt orienterte kolleger
• gode velferdsordninger
• moderne infrastruktur for forskning og utdanning
• gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
• lederopplæring og lederutviklingsmuligheter

Stilling som instituttleder lønnes etter statens regulativ kode 1475. Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse. Søkere som har fast stilling ved UiT gis rett til 12 måneder FoU-termin etter endt åremålsperiode som instituttleder. Øvrige betingelser fastsettes etter individuell avtale ved tilsetting.

Søknaden

Søknaden sendes elektronisk via www.jobbnorge.no, og skal inneholde:

• Søknadsbrev, CV, vitnemål og attester 
• Dokumentasjon på formell kompetanse 
• Dokumentasjon på språkferdigheter 
• Navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser .

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Generelt

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøker-portalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen 

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet dersom anmodningen ikke tas til følge. Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger.

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.