Nord-Gudbrandsdal vidaregåande skule - Avdelingsleiar

 Nord-Gudbrandsdal vidaregåande skule har ledig fast stilling i 100% som avdelingsleiar for studieførebuande utdanningsprogram (idrett og studiespesialisering) frå 1. januar  2027.

• byggjer gode relasjonar til elevar og medarbeidarar
• kommuniserer tydeleg og skaper tillit 
• er utviklingsorientert og ser moglegheiter 
• er strukturert og handlekraftig 
• trivst med varierte oppgåver og høgt arbeidstempo 
• set elevane si læring og trivsel i sentrum 
• samarbeider godt og bidreg til å finne løysingar på tvers av avdelingar 
• har høge ambisjonar på vegne av elevane, medarbeidarane og skulen
  

• ei spennande og variert leiarstilling ved ein skule der du får vera tett på både elevar og tilsettemMoglegheit til å påverke utviklinga av skulen
  
• Eit inkluderande og engasjert arbeidsmiljø med korte beslutningsvegar
  
• faglege utfordringar og moglegheiter for leiarutvikling
• løn og arbeidsvilkår etter gjeldande avtaleverk
• fylkeskommunale tilsetjingsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordningar

• pedagogisk leiing og utvikling av avdelinga/ane
• personalansvar og tett oppfølging av medarbeidarar
• oppfølging av elevane sitt læringsutbytte, fråvær, trivsel og skulemiljø
• planlegging og organisering av skuledrifta i skuleadministrativt system (VismaInSchool) 
  
• arbeid med kvalitetsutvikling og oppfølging av skulen sine resultat
• samarbeid med elevar, føresette og elevtenesta
• bidra til god ressursutnytting innanfor skulen sine rammer
• delta aktivt i skulen si leiargruppe og ta medansvar for heilskapen
• andre leiar- og driftsoppgåver etter behov

• Skuleleiarutdanning. Erfaring frå skuleleiing kan erstatte formell utdanning
  
• Relevant høgare utdanning som kvalifiserer til undervisning
  
• Pedagogisk kompetanse og erfaring frå skuleverket
• Erfaring frå undervisning i vidaregåande opplæring er ønskjeleg
• God kjennskap til opplæringslova og skulen sitt samfunnsoppdrag
• Gode digitale ferdigheiter med blant anna kjennskap til skuleadministrativt system; VismaInSchool 

• er synleg, tilgjengeleg, og tett på elevar og tilsette
• byggjer tillit og skaper gode relasjonar
• er tydeleg og trygg i leiarrolla
• kan motivere, støtte, og utvikle medarbeidarar
• arbeider systematisk, og kan prioritere i ein variert arbeidskvardag
• er fleksible, og villig til å ta del i ulike oppgåver
• samarbeider godt, og bidreg til å finne løysningar på tvers av avdelingar

Innlandet fylkeskommune ønsker at arbeidsstyrken skal speile mangfaldet i befolkninga og oppmodar difor alle som er kvalifisert i samsvar med krava i stillinga til å søke hjå oss. Vi tilpassar arbeidsplassen om du har behov for det. Det vil bli lagt vekt på om du som person er eigna for stillinga.

Vi gjer merksam på at alle søkarar kjem på offentleg søkarliste, jf. offentleglova § 25. Unntak frå dette blir behandla etter grunngjeving i tekstfeltet til søknaden.

Fylkeskommunen er ei verksemd i utvikling og endring. Arbeidsoppgåver, ansvarsområde og organisering vil difor kunne utvikle og endre seg i takt med behovet til organisasjonen.

Vi gjer merksam på at overtallige i fylkeskommunen kan ha fortrinnsrett til stillinga.

Innlandet fylkeskommune nyttar elektronisk søknadsskjema. Vi ber aldri om bank-ID informasjon i søknadsprosessen.

Vi ser fram til å motta søknaden din.