Helse- og omsorgstjenesten

Vil du være med og utvikle fremtidens helsetjenester?
Vi søker en engasjert og strukturert medarbeider til en fast 40 % stilling som systemkoordinator i Helseplattformen. Stillingen kan kombineres med turnusarbeid ved vårt sykehjem, og gir en unik mulighet til å jobbe både med pasientnær omsorg og digital utvikling.

Som systemkoordinator vil du være en nøkkelperson i arbeidet med å sikre god bruk og videreutvikling av Helseplattformen i vår enhet. Du vil samarbeide tett med ledere og ansatte for å sikre at systemet fungerer optimalt i den daglige driften.

• Være et bindeledd mellom Rindal kommune og Helseplattformen
• Bidra til god dokumentasjonspraksis og informasjonsflyt
• Tett samarbeid med andre kommuner som bruker HP
• Lede utviklingsarbeid i Rindal og jobbe med gevinster knyttet til Helseplattformen, i samarbeid med ledergruppa
• Bidra til opplæring for ansatte og ledere
• Ha god oversikt over kunnskapsbase og opplæringsmateriell
• Gi informasjon til ledere og ansatte om endringer og utvikling i Helseplattformen
• Ta ut rapporter til styring og utvikling av helse- og omsorgstjenesten
• Ansvar for tilgangsstyring
• Tett samarbeid med IT-ansvarlig i kommunen
• Dersom det blir en stilling kombinert med turnusarbeid - følge opp nødvendige helsefaglige oppgaver i avdeling

• Helsefaglig utdanning på høyskolenivå er ønskelig, men relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning
• God digital kompetanse
• Ønskelig med erfaring med Helseplattformen eller annen elektronisk pasientjournal
• Du må kommunisere godt på norsk, og vise god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

• Du viser interesse, engasjement og profesjonelle ferdigheter for fagområdet
• Du viser gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og evne til å bygge relasjoner
• Du viser evne til å være løsningsorientert og fleksibel
• Du viser evne til å jobbe selvstendig og strukturert 
• Du viser et godt humør og evne til å bidra til å skape et godt arbeidsmiljø
• Du har en helse som er forenelig med arbeidets art

• En spennende og variert arbeidsdag
• God opplæring og støtte
• Godt arbeidsmiljø og trivelige kolleger
• Muligheter for å påvirke og utvikle tjenestetilbudet 
• Ansettelse på kommunale vilkår 
• Lønn etter kvalifikasjoner og ansiennitet
• God pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring

Vi ønsker at du oppgir referanse i søknaden. Søkere som er aktuelle for stillingen inviteres til intervju.

Gyldig politiattest må vises frem før oppstart i stillingen dersom den skal kombineres med turnusarbeid på sykehjemmet

Vi ønsker et mangfold av ansatte og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Rindal kommune lager offentlig søkerliste. Ta kontakt med aktuell kontaktperson for utlysningen dersom du vil søke om unntak fra å stå oppført på offentlig søkerliste.