Recruitment & Employer Branding Manager

Vår nåværende Recruitment & Employer branding manager skal følge drømmen sin, og vi trenger (som alle andre) noen på plass asap! Og ja, vi vet hvor ironisk dette er. 

Vi trenger en operativt dreven rekrutterer som liker å kombinere arbeidshverdagen med strategisk og langsiktig employer branding-arbeid. Er det deg?

Vi ser etter deg som vet hvordan vi finner de rette folkene og kompetansen, men som også forstår hvordan teknologi kan gjøre oss raskere og mer treffsikre. Som vår nye Recruitment & Employer Branding Manager vil du være en viktig del av People & Culture-teamet. Du vil forme hvordan vi tiltrekker, tar imot og beholder våre kolleger. Som eier og pådriver av en stor del av kandidat- og medarbeiderreisen, vil  du jobbe tett med våre ledere for å sikre gode opplevelser. 

Du vil med andre ord:

• Være en strategisk rådgiver for våre 55 ledere ved å utfordre dem på kravspesifikasjoner, veilede i intervjuteknikk og sikre objektive vurderinger.

• Eie og videreutvikle rekrutteringsprosessen, blant annet ved økt bruk av data og AI

• Utvikle og gjennomføre aktiviteter som styrker vår merkevare som arbeidsgiver.

• Sørge for at vår EVP (Employee Value Proposition) er oppdatert og lever i alt vi kommuniserer eksternt.

Hvem er du?

Vi tror du har noen års erfaring med tech-rekruttering (in-house eller byrå), og nå ønsker å ta et større eierskap til helheten, i tillegg til at du:

• Er interessert i  hvordan AI kan effektivisere rekruttering og employer branding.

• Skriver godt og forstår hvordan man treffer målgruppen i ulike kanaler.

• Liker og evner å håndtere mange prosesser parallelt.

• Bygger tillit, både hos lederne våre og med kandidater.

• Gjerne har erfaring fra generell HR, og har interesse for employer branding

Og så skjønner vi at dette er mye å be om på en gang! Derfor forventer vi ikke at du har mange års erfaring med alt på listen, men vi trenger deg som har erfaring med rekruttering og som har lyst til å ta større ansvar og fortsette å lære mer.

Vi tilbyr:

• En sentral rolle med stor påvirkningskraft i et selskap i utvikling.

• Frihet til å forme og modernisere rekrutteringsfaget hos oss.

• Et People & Culture-team som heier på deg og faglig utvikling.

• Et stort og kompetanserikt HR-nettverk i Visma-konsernet som du blir en del av. 

• Fleksibel arbeidshverdag med mulighet for påvirkning og personlig utvikling. 

• Andre goder, som gode forsikringer og pensjons- og velferdsordninger.

• Firmaleiligheter i Marbella og Chamonix.

Søknadsprosess: Vi krever ikke et søknadsbrev! Det eneste vi trenger fra deg er at du laster opp din CV, svarer på to spørsmål og så hører du fra oss! (Ønsker du å skrive et søknadsbrev er det fullt mulig.)

Søknadsfrist: 6.januar

Lokasjon: Oslo

Er du nysgjerrig og vil vite mer? Ta kontakt med Kristin Takseth-Lockert (Recruitment & Employer Branding Manager) på tlf. 99449095, eller Lise Hafskjold (Director of Business Operations - nåværende leder) på tlf. 93243329.

Vi er Visma Enterprise. Vårt mål er å lage løsninger som gjør en komplisert arbeidshverdag enkel for våre kunder. Tenk økonomi, lønn, HR og ressursstyring. Alt det som bare må fungere, men som er komplisert. 

Våre løsninger hjelper offentlige og store private aktører over hele Norge med å få jobben gjort, slik at de kan bruke tiden sin på det som er viktigst. 

Tar du utfordringen med å være med på å løfte Norge digitalt?