Avsnittsleder for operativ utlendingskontroll og grenseovervåkning - 2 års vikariat

Om stillingen

Finnmark politidistrikt søker en avsnittsleder i 2-års vikariat ved avsnitt for operativ utlendingskontroll og grenseovervåkning.
Avsnitt for operativ utlendingskontroll er en viktig kompetanseressurs for Finnmark politidistrikt når det gjelder å formidle kompetanse innenfor grense og utlendingskontroll. Avsnittet består av avsnittsleder, sjøgrensekoordinator og fire patruljer med ansatte i Kirkenes, Lakselv og Hammerfest, og er en del av Seksjon for grense- og utlendingskontroll, hvis strategi er å "forebygge grenseoverskridende kriminalitet og hindre ulovlig migrasjon". Avsnittsleder har en viktig rolle i utviklingen av avsnittet og seksjonen, og skal bidra til god samhandling internt og med andre enheter i politiet. 

Kontorsted for stillingen er i Kirkenes. Varighet er frem til 05.12.2027, med mulighet for forlengelse

Kort oppsummert - hos oss får du:

• Meningsfylte oppgaver i et veldig viktig samfunnsoppdrag
• Tidlig ansvar, felleskap og faglig utvikling
• Et enklere hverdagsliv, fantastisk natur og økonomiske fordeler

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Er du nysgjerrig på Finnmark? Les mer her!

Vi ser frem til å se søknaden din!

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter en motivert og fremoverlent avsnittsleder, med interesse for og erfaring fra grensefaget. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på, samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Resultat, økonomi og personalansvar i avsnittet
• Ivareta daglig drift av avsnittet, herunder løpende faglig ansvar for planlegging og oppfølging av samhandlingskonseptet mellom politiet og GSV grensevakten, samt ansvar for koordineringen og oppfølgningen av sjøgrensekontrollen i distriktet
• Ivareta god samhandling med utlendingsforvaltningen og avsnitt for grensekontroll
• Planlegge og tilrettelegge for internopplæring innenfor politiets oppgaver knyttet til grenseovervåkning
• Sørge for at nye metoder og teknologi tas i bruk
• Ivareta oppgavene politidistriktet har på Nyrud i sammenheng med øvrige oppgaver og i samarbeid med avsnitt for grensekontroll 
• Inngå i operativ politipatrulje ved behov og etter avtale
• Bidra til å utvikle godt medarbeiderskap, ønsket kultur og god medarbeidertilfredshet i eget avsnitt

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått politiskole/politihøgskole
• Erfaring innenfor grensekontroll og Schengenovervåkning
• God muntlig og og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk 
• Førerkort klasse B
• Kunne klareres for hemmelig jf. sikkerhetsloven

Det er også ønskelig med:

• Ledererfaring 
• Lederutdanning
• Tilleggsutdanning/kurs innen Schengenregelverket/Sjøgrensekontroll
• Erfaring og kjennskap til de ulike aktørene innen det maritime miljø
• Kjennskap til Barents Watch og COSS
• Erfaring med endrings- og utviklingsprosesser
• Samisk språk- og eller kulturforståelse

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsferdigheter
• God relasjonskompetanse med evne til å motivere og utvikle medarbeidere
• Mål- og resultatorientert med god beslutnings- og gjennomføringsevne
• Strukturert med evne til å planlegge og organisere etter gitte føringer
• Gode samarbeidsevner
• Serviceinnstilt og fleksibel
• Samfunnsorientert med forståelse for enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag

Personlig egnethet vil vektlegges

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent i stillingskode 0287 med årslønn fra kr 790 000 - kr 1 050 000.  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Virkemiddelordning for Finnmark og Nord-Troms som innebærer:
  • reduksjon i personbeskatningen
  • nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til 30 000 kroner per år, grensen vedtatt økt til kr 60.000 f.o.m. 2026.
  • fritak for el-avgift på forbruk
  • gratis barnehage
• For å lese mer om gunstige virkemidler og beregne hva man kan spare på å bosette seg i Finnmark viser vi til nettsiden www.smartepenger.no. 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.