Rådgiver/Seniorrådgiver HR

Ønsker du å være med å videreutvikle HR-funksjonen i Grimstad kommune?

Vi søker en dyktig og engasjert HR-rådgiver/seniorrådgiver til et ettårig vikariat med mulighet for forlengelse. Hos oss får du varierte, utfordrende og spennende arbeidsoppgaver i en organisasjon i utvikling. Vi ser etter deg som brenner for HR-faget, trives med både strategisk og operativt arbeid, og som ønsker å bidra til å videreutvikle HR-funksjonen i Grimstad kommune.

HR-avdelingen i Grimstad kommune har det overordnede ansvaret for utviklingen av kommunens ledere, medarbeidere og arbeidsmiljø. Vi jobber målrettet med å tiltrekke, utvikle og beholde dyktige medarbeidere som kan bidra til å realisere kommunens visjon og mål. Avdelingen består av et kompetent team på syv personer med bred erfaring innen rekruttering, personalutvikling, nærværsarbeid og HMS.

Oppstart snarest mulig eller etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Utvikle og forvalte HR-strategier, -retningslinjer og -prosesser
• Lede og delta i utviklingsprosjekter og endringsprosesser innenfor organisasjon og HR
• Rådgivning og støtte til ledere i endringsprosesser og oppfølging av ansatte, inkludert personalsaker og arbeidsrettslige spørsmål
• Samarbeid med arbeidstakerorganisasjonene, blant annet i forbindelse med drøftinger og lønnsforhandlinger
• Rapportering og utredningsoppgaver
• Andre oppgaver som naturlig faller inn under HR-avdelingens ansvarsområde

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen HR, ledelse eller tilsvarende. Dokumenterbar relevant realkompetanse kan i særskilte tilfeller kompensere for deler av utdanningskravet. 
• Bred erfaring fra flere av stillingens ansvarsområder, fortrinnsvis fra større, komplekse organisasjoner
• God kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
• Gode ferdigheter i bruk av digitale arbeidsverktøy og systemer
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring fra organisasjonsendring- og utviklingsprosjekter
• Erfaring fra partssamarbeid og lønnsforhandlinger
• Erfaring fra HR-arbeid i offentlig sektor, fortrinnsvis fra kommunal sektor
• Gode kunnskaper i Excel

Personlige egenskaper

• Faglig engasjert med stor arbeidskapasitet og høy integritet
• Dyktig relasjonsbygger med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Løsningsorientert og evne til å ta initiativ til nye metoder og løsninger
• Strukturert og tydelig med høy gjennomføringsevne

Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• Spennende og allsidig HR-stilling i en fremtidsrettet kommune i vekst og med et viktig samfunnsoppdrag
• Gode muligheter for påvirkning og faglig utvikling i et viktig område for Grimstad kommune
• Et positivt arbeidsmiljø med trivelige og engasjerte kolleger som ønsker å gjøre hverandre gode
• Lønn etter Hovedtariffavtalens bestemmelser, fleksibel arbeidstid og gode forsikrings- og pensjonsordninger i KLP
• Stillingen er underlagt de til enhver tid gjeldende regler for ansatte i Grimstad kommune
• Oppstart etter avtale

Kontaktinformasjon

Nina Rønningen, HR-sjef, 48157761

Arbeidssted

Arendalsveien 23
4878 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grimstad kommune

Referansenr.: 5152105645
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 09.08.2026