Kapellan i Harstad/PUU i Harstad

Vi har ledig stilling som kapellan i Harstad sokn med vekt på barne- og ungdomsarbeid, og søker en samlende folkekirkeprest som kan ivareta alle i soknet..

Harstad kirke er en av Norges første arbeidskirker fra 1958. Kirkas utforming samt dens gunstige plassering nær sentrum gjør den til en populær og aktivt brukt kirke. Menigheten arbeider ut fra en visjon om at Harstad kirke skal være et møtested for å bli kjent med Gud, hverandre og oss selv, hvor alle mennesker og hele mennesket blir sett og verdsatt. I menighetens allsidige satsing gjenspeiles visjonen eksempelvis gjennom prosjektet «Harstad kirke som Sjømannskirke» som hvert år gjennomføres under Festspillene i Nord-Norge. Videre er Regnbuemesse, Samisk/norsk gudstjeneste i februar og Messe for verdighet viktige markører for menighetens visjon. Menigheten har et sterkt fokus på kirkelig undervisning, og deltar aktivt i byens økumeniske samarbeid.

Den ledige stillingen har Harstad sokn, Trondenes sokn og Kanebogen sokn som særskilt tjenestested og Trondenes prosti som tjenestedistrikt. Menighetens kontor er samlokalisert med fellesrådets stab, prosten samt to andre menigheter i Harstad. Harstad sokn betjenes av sokneprest, kapellan, diakon, kirketjener og kantor. Menigheten samarbeider tett med de to andre bymenighetene, Trondenes og Kanebogen, og kapellanen utfører en del arbeid på tvers av disse soknegrensene.

Kapellanen vil ha en stor del av arbeidsoppgavene knyttet til barne- og ungdomsarbeidet inkl. konfirmantarbeidet i menigheten. Kapellanen vil videre være engasjert i felles tiltak for menighetene i Harstad knyttet til kirkelig undervisning for barn og unge, inkl prostiets kursopplegg for ungdomsledere. Vi søker etter en prest med interesse for arbeid med kirkelig undervisning for barn og unge.

Sokneprest og kapellan fordeler gudstjenester i Harstad kirke seg imellom. Kapellanen inngår i en turnusordning for gravferder i byens menigheter, der tjenesteukene fordeles mellom byens prester. Antall gravferder i dette området pr år er om lag 150. I Harstads 3 bymenigheter til sammen døpes ca. 100 barn, konfirmeres ca. 120 unge og det vies ca. 30 par pr år. Prestene i Harstad sokn betjener de 3 syke- og aldersinstitusjoner i soknet. Innenfor Harstad sokn ligger det flere barnehager, en barneskole, en ungdomsskole og en videregående skole. I tillegg har UiT/Norges Arktiske Universitet campus der. 

Nord-Hålogaland bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentleglova § 25, jf. kirkeordning for Den norske kirke § 42. Anmodning om å få sitt navn unntatt fra denne må begrunnes i søknaden. Behandlingsgrunnlag etter personvernforordningen er artikkel 6 nr. 1 bokstav b

Den som tilsettes i stillingen må framvise tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest, jfr. trossamfunnsloven § 20 jfr. politiregisterloven § 39)

Dersom det ikke melder seg kvalifiserte søkere kan stillingen omgjøres til en prest under utdanning-stilling (PUU). Personer som kvalifiserer til en slik PUU-stilling kan også søke.

Arbeidsoppgaver

• Oppgaver i medhold av Tjenesteordning for menighetsprester
• Hovedansvar for barne - og ungdomsarbeid
• Delta i beredskapsordningen

Kvalifikasjoner

• Søkere må fylle vilkårene i henhold til «Kvalifikasjonskrav for tilsetting som menighetsprest», jfr § 3 i Tjenesteordning  med kvalifikasjonskrav for menighetsprester
• Personlige egenskaper og faglige kompetanse vil bli vektlag
  
• Krav om medlemskap i Den norske kirke
• Det er ønskelig at den som blir tilsatt har førerkort klasse B og disponerer bil

Personlige egenskaper

• Kunne samarbeide med alle ansatte og frivillige
• Ha evne til å inspirere og motivere
• Kunne videreføre eksisterende arbeid og se nye behov og muligheter
• Interesse og erfaring fra arbeid med barn og ungdom
• Kjennskap til samisk og/eller kvensk språk og kultur
• Bidra inn i prostifellesskapet

Vi tilbyr

• Stillingen lønnes som 0922 kapellan
• I tillegg til lønnen kommer særlige regulativmessige godtgjøringer
  
• Offentlig tjenestepensjon i KLP
• Tre måneders lønnet studiepermisjon hvert femte år
  
• Det gis  tilbud om arbeidsveiledning, den som tilsettes forventes å ta imot et slikt tilbud.
• En ekstra uke permisjon med lønn pr år
• Ved tilsetting som prest under utdanning gjelder egne vilkår beskrevet i Kirkerådets "Veiledning til ordning for rekrutteringsstiling-prest under utdanning". 
  Stillingen lønnes da som 0950 Prestevikar. Ca 40% av arbeidstiden vil disponeres til studier.

Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder, og den som tilsettes må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, reglement m.v.

Kontaktinformasjon

May-Britt Lund, 93408842
Audun Sæbø, Personalsjef, +47 40311820

Arbeidssted

9405 Harstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Den norske kirke

Referansenr.: 5179627798
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.10.2026