Avdelingssykepleier

Hei, fremtidige kollega.

Er du en engasjert og trygg leder som brenner for å skape et godt arbeidsmiljø og et godt tilbud for våre pasienter? Har du et sterkt engasjement for fagutvikling,  tverrfaglig arbeid og partsamarbeid, og ønsker å bruke din kompetanse til å gjøre en reell forskjell for våre ansatte og pasienter? Da har Hjorten helse- og velferdssenter jobben for deg!

Hjorten helse- og velferdssenter søker etter avdelingssykepleier til en fast 100 prosent stilling hvor arbeidstiden er 80 prosent fleksitid og 20 prosent på kveld og helg.

Hjorten helse- og velferdssenter består av sykehjemsavdeling med 38 pasienter fordelt på tre etasjer. Arbeidsdagen hos oss byr på komplekse sykepleiefaglige utfordringer som gir mulighet for faglig og personlig utvikling. Vårt mål er å tilby gode tjenester som er individuelt tilpasset den enkelte beboer. Vi ønsker å være en attraktiv arbeidsgiver hvor ansatte blir sett og hørt og får medvirke i beslutninger som angår dem.

Enheten har sykepleiere, en vernepleier, fagarbeidere og ansatte uten formell kompetanse. Vi har to serviceverter og én aktivitør. Du vil bli én av to avdelingssykepleiere.

Vi ligger fint og sentralt til i Ila bydel med gangavstand til sentrumskjernen, parker og Trondheimsfjorden. Vi har gode bussforbindelser med holdeplass for buss og trikk rett utenfor. Vi har fri parkering for våre ansatte.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår  hjemmeside     

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for måloppnåelse innenfor områdene fag, personal og økonomi
• Sikre god kvalitet på tjenestetilbudet i tråd med overordnede målsettinger og planer, samt nasjonale retningslinjer og føringer.
• Videreutvikle et stabilt og godt arbeidsmiljø og partsamarbeid.
• Bidra til et godt fagmiljø med god “takhøyde”, der kompetanseutvikling og læring står sterkt.
• Pårørendesamarbeid
• Byomfattende oppgaver som del av ledergruppen på virksomhetsområdet, så som å være støtte for kommunalsjef i virksomhetsstyringen for å sikre måloppnåelse og effektiv ressursbruk.

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning, minimum bachelor grad innenfor helse- og sosialfaglige emner
• Ønskelig med lederutdanning og ledererfaring.
• Ønskelig med veilederkompetanse.
• Solid fagkompetanse innen tjenesteområdet.
• God muntlig og skriftlig formidlingsevne.
• Kjennskap til relevant lovverk er en fordel (arbeidsmiljøloven, helsepersonelloven mm)
• God digital kompetanse

Personlige egenskaper

• Trygg, tydelig og synlig i lederrollen.
• Tillitsbasert lederstil.
• Evner å skape gode relasjoner med medarbeidere og samarbeidsparter.
• Fleksibel og omstillingsdyktig i møte med endringer og nye utfordringer.
• Målrettet, strukturert og helhetstenkende.
• Stor arbeidskapasitet og gjennomføringskraft.
  
• Personlig egnethet vil vektlegges.

Vi tilbyr

• En spennende og meningsfull lederstilling i et godt lederfellesskap.
• Innflytelse i strategiske diskusjoner.
• Faglig spennende utfordringer med engasjerte og motiverte kolleger i et inkluderende arbeidsmiljø.
• Gode støttefunksjoner i administrasjon, HR og økonomi.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Marte Bruheim, Enhetsleder, 91101796

Arbeidssted

Ilevollen 15
7018 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 4996252713
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.09.2025