Politiadvokat 2 ved jourseksjonen

Om stillingen

Er du klar for å ta neste steg i karrieren og gjøre en forskjell? 

FSI Jourseksjonen er en dynamisk og utfordrende arbeidsplass hvor ingen dager er like, og seksjonen trenger beslutningsdyktige og nysgjerrige jurister som ønsker en spennende arbeidshverdag. Vi er på jakt etter jurister som er både engasjerte og strukturerte og som er klare for å gjøre en viktig innsats for samfunnet. 

Som del av Felles straffesaksinntak (FSI) og den døgnkontinuerlige turnusordningen med jobbing hver fjerde helg, vil du være med på å forme politidistriktets straffesaker fra første stund. Du blir påtalefaglig leder i den tidlige fasen av etterforskningen og spiller en sentral rolle i politiets beredskap for straksetterforskning og politiarbeid på stedet. Som ansatt på seksjonen vil du også bidra til vurdering og kvalitetssikring av nye straffesaker i samarbeid med dyktige kollegaer. Arbeidsmiljøet på seksjonen er både variert og inspirerende, og du vil kunne utvikle deg både faglig og personlig. Vi har behov for 2 politiadvokat 2 ved seksjonen.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som ønsker jobbe som en del av Øst politidistrikt sin beredskap. 

Øst politidistrikt verdsetter medarbeidere som er helhetsorienterte, modige og respektfulle. Vi ser etter deg som har den rette kombinasjonen av kompetanse, engasjement og personlige egenskaper. Her får du muligheten til å bidra på en meningsfull måte og gjøre en viktig jobb for samfunnet - samtidig som du utvikler deg som jurist.  Vi stiller høye krav til faglig kompetanse.

Vi ønsker å rekruttere de beste kandidatene, og oppfordrer derfor personer med ulik bakgrunn, erfaring og livshistorie til å søke. Politiet er en inkluderende arbeidsplass hvor alle søkere vurderes likeverdig. Motivasjon og personlig egnethet vil bli særskilt vektlagt. Har du det som skal til for å gjøre en forskjell? Søk nå!

Arbeidsoppgaver

• Påtalemessig leder av etterforskningen i initialfasen av straffesaken 
• Foreta innledende påtalemessig vurderinger, kvalitetskontroll og prioritering av mottatte anmeldelser
• Beslutte straksetterforskning i tråd med gjeldende overordnede føringer 
• Yte god og effektiv støtte til operasjonssentralen, patruljen og etterforskning. 
• Foreta påtalemessig behandling av straffesaker, herunder beslutte bruk av tvangsmidler, påtaleavgjøre straffesaker og iretteføre saker ved domstolen 
• Ansvar for fengslinger/interneringer 
• Bidra til å videreutvikle etterforskningsfaget 
• Bidra til erfaringslæring 
• Mediehåndtering i straffesaker 
• Veiledning og opplæring 
• Utarbeidelse og oppfølging av rutiner/fagbank 
• Noe kurs- og foredragsvirksomhet både internt og eksternt 
• Besvare høringsforslag og lede eller delta i ulike prosjekt

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Cand.jur / Master i rettsvitenskap 
• Minst fem års relevant arbeidserfaring hvorav tre år skal være fra stilling med påtalekompetanse. Kravet til tre års påtaleerfaring kan i særlige tilfeller delvis erstattes av praksis som dommerfullmektig, advokatpraksis med erfaring fra prosedyre og /eller annen særlig relevant praksis
• Erfaring med anvendelse av de vanligste tvangsmidlene
• Utvidet påtalekompetanse
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne 
• Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG (Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/) 

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra jourtjeneste 
• Erfaring fra påtalefaglig etterforskningsledelse av større straffesaker/større komplekser
• Relevante kurs / etterutdanning i etterforskningsledelse 
• Erfaring fra bruk av politiets systemer, herunder PAL og PO 
• Erfaring fra deltagelse/ledelse i prosjekter 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Innovativ
• God beslutning- og gjennomføringsevne 
• Effektiv og resultatorientert 
• Høy evne til å prioritere og avgjøre raskt.
• Høy arbeidskapasitet og produktivitet
• Kvalitetsbevisst 
• Det legges særlig vekt på evnen til god samhandling, samarbeid og kommunikasjon Fleksibel og evne til å omstille deg God rolleforståelse Motivert og positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som: Politiadvokat 2 (stillingskode 1543) fra kr. 820 000 - 1 000 000 brutto pr år.  I tillegg kommer et fast tillegg, pt. 3 483,- pr. måned som følge av at stillingen er omfattet av arbeidstidsbestemmelsene (ATB), samt turnustillegg. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (dagtid, turnus, sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid,  trening i arbeidstiden, o.l.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.