Seniorrådgiver rekruttering

En av landets mest spennende rekrutteringsjobber (vi mener i hvert fall det)!

Du blir en del av et tverrfaglig sammensatt rekrutteringsteam som er organisert i HR enheten definert som en støttefunksjon for resten av UDI. Vi er opptatt av å spille medarbeiderne våre gode og videreutvikle organisasjonen til det beste for brukerne våre.

Er du vårt nye teammedlem som Seniorrådgiver rekruttering?

Her får du en viktig rolle i å bistå lederne i rekrutteringsprosessen i en stor og kompleks virksomhet, som raskt må skaleres opp og ned basert på svingningene i migrasjonen til landet. Samtidig blir du del av et fremoverlent og godt arbeidsmiljø. 

Her får du rom til å utvikle både deg selv, rollen din og UDIs rekrutteringsløp. Du blir en del av et team med mye kompetanse og erfaring som jobber med å profesjonalisere rekrutteringen i UDI. Vi trenger dine erfaringer, ideer og perspektiver i dette arbeidet.  

Du hjelper lederne våre med å rekruttere høyt utdannende folk med varierte fagbakgrunner. Du gir råd og veiledning i rekrutteringsprosessen, fra A til Å.  Det passer deg fint, for du synes mennesker er spennende, og er god til å koble rett kompetanse og egenskaper til riktig rolle og team. Samtidig er du trygg i deg selv, og tør å utfordre lederne våre og resten av teamet til å tenke utenfor boksen og se nye muligheter.  

Arbeidsoppgaver

• bistå og «ta lead» mtp. gjennomføring av rekrutterings-prosesser rundt i alle enheter (A-Å)
  
• sammen med personalledere og kompetanseledere bistå i arbeidet med å sikre fremtidig kompetanse i UDI
  
• styrke og utvikle rekrutterings- metodikken og faget i UDI
  
• andre HR-relaterte oppgaver ved behov
  

Kvalifikasjoner

• relevant utdanning på masternivå. Lang og relevant arbeidserfaring kan erstatte utdanningskravet. Du skal laste opp vitnemålet fra Vitnemålsportalen inn i Webcruiter. Dersom du har utdanning fra utlandet, må den være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no).
• «nerdete» interesse, kunnskap og erfaring fra rekrutteringsarbeid 
  
• høy brukerkompetanse for nye digitale verktøy og trender innen rekrutteringsområdet
  
• svært god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk
• kunnskap og interesse for annet HR-arbeid vil kunne telle fordelaktig

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som;

• er selvstendig og trygg i rollen, som tar initiativ og utfordrer 
  
• har gode samarbeidsegenskaper som gjør at du raskt får tillit og skaper resultater sammen med andre   
  
• er løsningsorientert, opptatt av helhet og ser viktigheten av de små detaljene  
  
• er en god prosessdriver, som ser ting i sammenheng og har gjennomføringsevne  
  
• er analytisk, setter deg raskt inn i nye problemstillinger og er god til å prioritere
  
• har stor arbeidskapasitet og trives med å håndtere mange arbeidsoppgaver parallelt  
  

Vi vil legge stor vekt på personlig egnethet. 

Vi tilbyr:
Hos oss får du spennende og varierte oppgaver i en virksomhet med et av Norges viktigste samfunnsoppdrag. Verdensbegivenheter påvirker jobben vår direkte, og vi er vant til å justere oss raskt etter svingningene i migrasjonen til landet. Profesjonalitet, menneskeverd og helhet er verdiene våre. De er viktige for oss, og skal påvirke hvordan vi løser oppgavene våre hver dag.

Vi holder til i nye og flotte lokaler på Helsfyr, med en kjempegod kantine. Vi tilbyr goder som sommertid, trening i arbeidstiden, fleksitid, fleksibel arbeidsplass, og ikke minst noen av landets aller beste kolleger. 

Stillingen er lønnet som seniorrådgiver (kode 1364) i lønnsspennet 800.000 - 950.000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Et lønnstrekk på to prosent gir deg gode ordninger for pensjon, lån og forsikringer i Statens pensjonskasse.
 
Praktisk informasjon:
Du søker på stillingen via søknadssystemet WebCruiter. Du må fylle ut WebCruiters CV, søknadsfelt og vitnemål (selv om du velger å legge ved søknad/CV i eget format i tillegg).

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Har du hull i CV-en din, funksjonell nedsettelse eller innvandringsbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stilling hos oss. Vi kaller alltid inn minst en kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppen til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli utelatt fra denne listen. I så fall må du begrunne hvorfor du ønsker det. Hvis ønsket ditt ikke kan innvilges, tar vi kontakt med deg i forkant

I samarbeid med ekstern leverandør benytter UDI seg av bakgrunnssjekk. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Vi planlegger 1.gangsintervjuer 3-5.november.

Kontaktinformasjon

Nøkkelinformasjon: