Seksjonsleder - seksjon for etterforskning, FEFE

Om stillingen

Har du gode samarbeidsevner, og er god til å bygge relasjoner og oppnå tillit? Drives du av utvikling og varierte arbeidsdager? Da kan dette være jobben for deg!

Vi søker deg som engasjeres av en innholdsrik og energisk arbeidshverdag, og som ønsker å legge til rette for positivitet, trygghet og et godt arbeidsmiljø. Som seksjonsleder vil du sammen med driftsenhetsleder og de tre øvrige seksjonslederne, utgjøre lederteamet ved felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning. Du må evne å se helheten, og ha forståelse for enhetens rolle i hele Troms politidistrikt. 

Seksjon for etterforskning har et overordnet fag-, koordinerings- og utføreransvar for etterforskning i politidistriktet, og skal utøve god fagledelse, og består av ca. 35 medarbeidere fordelt på fire avsnitt; Felles straffesaksinntak (FSI) Kriminalteknisk avsnitt, Digitalt politiarbeid (DPA) og Tilrettelagte avhør.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter en motivert person som er interessert i å bidra til å utvikle etterforskningsfaget og medarbeiderne rundt deg. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. 

Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. 

I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Lede seksjonens arbeid i henhold til gjeldende kvalitetskrav, prioriteringer og målsetninger
• Bidra aktivt som medlem i driftsenhetens ledergruppe
• Utvikle ønsket kultur gjennom god ledelse og aktivt medarbeiderskap
• På vegne av driftsenhetsleder ivareta fagansvar og utøve god fagledelse innenfor politifaglig etterforskningen
• Overordnet ledelse og koordinering i forbindelse med beredskapsplanverk for etterforskning av alvorlige straffesaker/hendelser
• Lede funksjonelt fagledernettverk.

Listen er ikke uttømmende

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått eksamen fra politi(høg)skolen
• Minimum 30 studiepoeng innen ledelsesfag
  • Relevant ledererfaring kan kompensere for manglende ledelsesutdanning
• Minimum 5 års erfaring fra etterforskning
• Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig

Det er også ønskelig med:

• Videreutdanning innen etterforskning/etterforskningsledelse
• Erfaring fra personalledelse

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.Ved å søke på stillingen samtykker du i at det gjøres en skikkethetsvurdering.

Personlige egenskaper

• Endrings og utviklingsorientert – åpen for nye måter å tenke og jobbe på
• Evne til å bygge tillit, involvere, motivere og utvikle medarbeidere
• God samarbeidsevne, løsningsorientert og tydelig
• Evne til å takle stress og arbeid under press

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes i stillingskode 0326, med funksjonstittel politiavdelingsleder med årslønn fra 870 000 kroner brutto per år.
• Kompensasjon for belastende unntak fra arbeidsmiljøloven utbetales etter særavtale.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser som blant annet bemannet kantine, treningsrom, mulighet for trening i arbeidstiden, sykkelparkering og idrettslag. 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.