Universitetslektor i helsevitenskap (sped- og småbarns psykiske helse)

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.

Om stillingen

Vil du bidra til å støtte de ansatte i tjenestene slik at de kan gi foreldre og familier rask, tilpasset og kunnskapsbasert hjelp fra svangerskap og frem til skolestart?

RKBU Midt-Norge er et kunnskapssenter ved Institutt for psykisk helse. Vi arbeider med tjenestestøtte (kvalitetsheving til tjenester som jobber med barn og unge på tjenestens initiativ), forskning, undervisning og formidling. Sped- og småbarns psykiske helse er et av fagfeltene som inngår i senterets arbeid og vi arbeider ut ifra en strategiplan som gjelder fra 2023-2027 (Strategi satsing sped- og små 2023-2027). 

Fagfeltet sped- og småbarns psykiske helse handler om barn og deres foreldre fra svangerskap til skolestart. Gjennom arbeid med anvendt forskning, formidling, undervisning og tjenestestøtte skal vi bidra til en best mulig start i livet til alle barn og deres foreldre. Dette innebærer en positiv utvikling hos alle sped- og småbarn, gode relasjoner til foreldre og andre omsorgspersoner, samt forebygging og behandling av utviklingsvansker/forstyrrelser og samspillsvansker. Kunnskapsutvikling og formidling av kompetanse skal støtte de ansatte i tjenestene og gjøre dem i stand til å gi foreldre og familier rask, tilpasset og kunnskapsbasert hjelp fra svangerskapet og frem til skolestart. 

Om stillingen 

Ved Regionalt kunnskapssenter for barn og unge - psykisk helse og barnevern (RKBU Midt-Norge), Institutt for psykisk helse (IPH), Fakultet for medisin og helsevitenskap er det ledig en 100 % fast stilling som universitetslektor i helsevitenskap (sped- og småbarns psykiske helse). Arbeidssted er i Trondheim. 

Stillingen har en stillingsandel på 100 %, men kan eventuelt deles i stillingsandeler på 50 %, fortrinnsvis kombinert med relevant stilling i praksisfeltet. 

Stillingen er administrativt knyttet til Institutt for psykisk helse. Den som ansettes rapporterer til senterleder ved RKBU Midt-Norge.

Arbeidsoppgaver

I denne stillingen skal du sammen med instituttets øvrige vitenskapelige ansatte ha ansvar for undervisning og tjenestestøtte, samt bidra til forskning innen fagområdet sped- og småbarns psykiske helse. 

• Delta i arbeid som støtter og utvikler tjenestene som møter sped- og småbarn og deres familier. 
• Initiere og gjennomføre kunnskapsutvikling og kompetanseheving i tjenester til sped- og småbarn og deres familier. 
• Bidra i undervisning og kompetanseheving i relevante kliniske metoder innen utredning og behandling på fagfeltet. 
• Samarbeid med andre relevante regionale, nasjonale og internasjonale fagmiljø.

 Andre oppgaver som inngår i stillingen: 

• Veiledning av studenter på ulike nivå innen fagområdet.
•  Deltakelse i administrativt arbeid. 
• Ved behov bidra i senterets arbeid innenfor feltet barn og unges psykiske helse. 

Som ansatt ved fakultetet må du regne med å kunne bidra med undervisning innen ditt fagområde på andre studieprogram ved fakultetet

Kvalifikasjonskrav

Du må kvalifisere for stilling som universitetslektor innenfor fagområdet sped- og småbarns pysiske helse.

• din mastergrad må i hovedsak være innen sped- og småbarns psykiske helse
• I tråd med Personalreglementet for undervisnings- og forskerstillinger ved NTNU  må du dokumentere relevant grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå:
  • Gjennomført eget program (minimum 200 timer)/relevante kurs og egen praktisk undervisning, og opparbeidet grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning (grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå).
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i et skandinavisk språk og engelsk

Dersom du ikke kan dokumentere dette, pålegges du å gjennomføre et godkjent kurs i universitetspedagogikk i løpet av to år etter ansettelse. NTNU tilbyr kvalifiserende kurs.

Ønskede kvalifikasjoner

• Klinisk erfaring fra spesialist- eller primærtjenestene innen feltet sped- og småbarns psykiske helse og omsorg.
•  Erfaring fra ulike tjenestenivåer i praksisfeltet, spesielt arbeidserfaring med gravide, sped- og småbarn og deres familier. 
• Kjennskap og/eller erfaring med relevante kliniske metoder for utredning og intervensjon innen fagfeltet. 
• Kunnskap om norske helsetjenester, barneverntjenester, barnehager og oppvekstforhold. 
• Kunnskap om svangerskap og barseltid.

 Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

•  • Har evne til å etablere god kontakt, forstå og kommunisere med andre mennesker. 
• • Kan veilede og støtte andre mennesker i deres utvikling, både innenfor utdanning og i kompetanseheving. 
• • Gir prosjekter retning, og motiverer til samarbeid og samhandling på en positiv måte. 
• • Formidler informasjon med klarhet og letthet, både muntlig og skriftlig.

Vi tilbyr

• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• ansattegoder og fordeler

Lønn og vilkår

I stillingen lønnes du etter kode universitetslektor kode 1009 etter kvalifikasjoner og ansiennitet.  Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Stillingen er betinget av ekstern finansiering.

Det er en forutsetning at du kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Om søknaden

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen som du har gitt oss innen søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at utvalgskomiteen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.

Søknaden må inneholde:

• CV, attester og vitnemål
• pedagogisk mappe, der din utdanningsfaglige kompetanse fremstilles systematisk og samlet, jf Dokumentasjon av pedagogiske kvalifikasjoner ved søknad og ansettelse i vitenskapelig stilling
• publikasjoner el annet relevant forskningsarbeid, dersom du har det.  
• navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Ved vurdering av den best kvalifiserte legger vi vekt på personlig egnethet, din motivasjon for stillingen og dine pedagogiske evner og kvalifikasjoner. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning og veiledning, samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert. 

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declaration on Research Assessment – DORA. Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden disse arbeidene dokumenterer. Vi tar også hensyn til forskningsledelse og deltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år.

Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveundervisning og intervju.

Generell informasjon

Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker at våre ansatte skal speile befolkningen, og søker til enhver tid de beste hodene. Dette gir NTNU økt produktivitet, innovasjon, bedre beslutningsprosesser, økt medarbeidertilfredshet og det konkurransefortrinnet vi trenger for å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. NTNU legger vekt på tilrettelegging og oppfordrer deg som kvalifisert kandidat til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn.

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.  

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge. 

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Silja Berg Kårstad, tlf. 73590294, e-post: silja.b.karstad@ntnu.no. 

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR rådgiver Hege Tverå Nilsson, e-post: hege.tvera.nilsson@ntnu.no

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.