Vil du være med på å videreutvikle arbeidsgiverrollen i Telenors norske virksomheter?

I Telenor jobber vi for å skape en tryggere og smartere fremtid. For å lykkes trenger vi tydelige rammer, godt partssamarbeid og klok rådgivning. Nå ser vi etter en erfaren jurist som vil bidra til å videreutvikle arbeidsgiverrollen i Telenors norske virksomheter.

Employer Role har ansvar for felles arbeidsgiverpolitikk i Telenors norske virksomheter og Telenorkonsernet. Vi gir arbeidsrettslig rådgivning, tolker og praktiserer lov- og avtaleverk, deltar i forhandlinger og samarbeider tett med fagforeningene på konsernnivå.

Som del av Employer Role blir du en faglig sparringspartner for People, ledere og tillitsvalgte i spørsmål som berører arbeidsgiveransvaret i Telenors virksomheter.

Vi ser etter deg som har solid arbeidsrettslig kompetanse og motiveres av å finne gode løsninger i komplekse problemstillinger. Du evner å gjøre juridiske vurderinger forståelige og relevante for organisasjonen, og du trives med å dele kunnskap gjennom rådgivning, opplæring og faglige diskusjoner.

I denne rollen får du mulighet til å arbeide både strategisk og operativt. Du vil bidra til å utvikle prinsipper og rammeverk for arbeidsgiverrollen spesielt på tvers av Telenors norske selskaper, samtidig som du bistår med rådgivning i konkrete arbeidsrettslige saker.

Dine viktigste ansvarsområder

Gi juridisk rådgivning innen individuell og kollektiv arbeidsrett

Tolke og praktisere relevant lov- og avtaleverk

Delta i tariffarbeid, forhandlinger og samarbeid med fagforeninger

Videreutvikle felles personalpolitikk, maler og retningslinjer på tvers av Telenors norske selskaper

Bidra inn i prosjekter på fusjoner og oppkjøp ved behov

Støtte People & Organisation og ledere med praktiske råd og anbefalinger basert på grundige juridiske vurderinger

Hvem ser vi etter?

Du har:

Juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap

Solid kompetanse innen individuell og kollektiv arbeidsrett

Erfaring fra HR-relaterte problemstillinger og endringsprosesser

Erfaring med arbeidsrettslige problemstillinger ved virksomhetsoverdragelser, omorganiseringer og transaksjoner

God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

God organisasjonsforståelse og evne til å bygge tillit på tvers av organisasjonen

Som person er det en fordel om du er

Analytisk og strategisk

Samarbeidsorientert og trygg i dialog med ulike interessenter

Tillitvekkende, med høy integritet og god rolleforståelse

Selvstendig, strukturert og målrettet

Nysgjerrig og opptatt av faglig utvikling

Hvorfor velge oss?

En sentral rolle med stor faglig bredde og gode utviklingsmuligheter

Varierte arbeidsoppgaver i skjæringspunktet mellom jus, HR og organisasjonsutvikling

Et kompetent og inkluderende fagmiljø med dyktige kollegaer

Fleksibilitet i arbeidshverdagen og mulighet for hjemmekontor

Konkurransedyktige betingelser, samt gode pensjons- og forsikringsordninger

Praktisk informasjon

Nysgjerrig? Kontakt SVP for People & Governance Kjetil Hatlehol, mob. +47 48215746, Senior Legal Adviser Maria Sogn-Skeie, mob. +47 41622736, eller Senior Recruitment Business Partner Vibeke Bjerknes, mob. +47 986 45 381.

Søknadsfrist: 23. september 2026.

Oppstart: Så snart som mulig. Vikariatet er ettårig.

Arbeidssted: Fornebu.

Bakgrunnssjekk gjennom Semac blir gjennomført på relevante kandidater.

Om Telenor Group Telenor Group is a leading telecommunications and technology company in the Nordics and Asia, serving over 200 million customers and generating annual revenues of around NOK 80 billion (2024). We hold strong positions in most of our markets and are committed to responsible business conduct.

We aim to create impact beyond connectivity by enabling societies to thrive in a digital future. Our cultural foundation is built on trust, curiosity and passion, guiding how we collaborate, innovate and deliver value for customers and communities. Telenor is listed on the Oslo Stock Exchange under the ticker TEL. For more information, visit https://www.telenor.com .