Miljøterapeaut ved Sørreisa barne- og ungdomsskole

Sørreisa barne- og ungdomsskole har ledig fast 100 % stilling som miljøterapeut, med tiltredelse snarest.
Ønsker du å bidra til barn og unges læring og sosiale utvikling i samarbeid med gode kolleger? Tenker du at skoleutvikling med barns mestring i sentrum er noe for deg? Ønsker du å være med å bidra til elevenes trivsel, læring og utvikling? Har du lyst til å være med å skape noe nytt og unikt? Da er miljøterapeut ved Sørreisa barne- og ungdomsskole stillingen for deg!

Sørreisa barne- og ungdomsskole er i utgangspunktet et topp moderne skolebygg med digitale skjermer på alle klasserom og eget nettbrett eller PC til alle elevene. Dessverre har vi hatt en brann som har ødelagt deler av bygget. I en omstillingsfase vil det derfor bli midlertidige lokaler i form av brakkerigg for enkelte trinn. Skolens SFO-tilbud driftes i egne lokaler på skolen. Skolen ligger fint plassert i sentrum av Sørreisa, med nærhet til idrettshall, bibliotek og folkehelsepark. Skolen har fantastisk natur i umiddelbar nærhet, som byr på gode turmuligheter både sommer og vinter. Den nye skolen har ca. 400 elever og ca. 70 ansatte. Skoleledelsen består av to avdelingsledere, assisterende rektor og rektor.

Skolen har behov for miljøterapeut i 100% fast stilling, som skal inngå i skolens miljøteam. Skolens miljøteam deltar aktivt i vårt elevmiljø i friminuttene, og legger til rette for inkluderende elevaktiviteter. Våre miljøterapeuter planlegger og gjennomfører trivselsprogrammet i samarbeid med elevene. Miljøterapeutene våre samarbeider tett med pedagogisk personal, ledergruppa og skolehelsetjenesten, og deltar ukentlig i skolens utviklingsarbeid. Skolens miljøteam har en viktig støtte- og veiledningsfunksjon for oppfølging av enkeltsaker knyttet til elevmiljø og bekymringsfullt skolefravær.


Arbeidsoppgaver:
• Veilede barn og ungdom i lek og læring, og hjelpe de til å utvikle god sosial kompetanse
• Sørge for et godt, trygt og inkluderende læringsmiljø i skolen
• Systematisk og målrettet delta i arbeidet med å forebygge og håndtere utfordrende elevatferd
• Delta og bidra aktivt inn i skolens utviklingsarbeid knyttet til elevmiljø
• Koordinator i arbeidet med å følge opp elever med tiltaksplaner og bekymringsfullt skolefravær


Kvalifikasjoner:
• Det er krav om 3-årig sosialfaglig høgskoleutdanning som barnevernspedagog, vernepleier eller sosionom. Annen høyere utdanning kan bli vurdert.
• Relevant praksis fra arbeid med elever med sammensatte behov er ønskelig.
• Gode norsk kunnskaper, muntlig og skriftlig. Er du søker fra land utenfor Skandinavia, er det krav om bestått norskprøve B2, skriftlig og muntlig.


Personlige egenskaper:
• Du har et inkluderende menneskesyn/elevsyn, er raus og motiverende.
• Du er blid, trygg, tydelig og forutsigbar i møte med elevene.
• Du har positive forventninger til elever, foresatte, kollegaer og deg selv.
• Du jakter på løsninger, og har god kapasitet til å stå i elevsaker over tid.
• Du tar aktivt del i profesjonsfellesskapet, og er opptatt av å bygge gode relasjoner, både til elever, foresatte og kolleger.
• Du har gode evner til kommunikasjon og samarbeid.
• Du er lojal og bidrar til et positivt faglig arbeidsmiljø.

Personlig egnethet og egenskaper vil bli vektlagt.


Vi kan tilby:
• Moderne skolebygg, og umiddelbar tilgang på naturområder og andre kommunale bygg som idrettshall og Bølgen- folkebiblioteket og Kulturskolen.
• Et godt og støttende arbeidsmiljø med erfarne og utviklingsorienterte kollegaer.
• En spennende arbeidsplass med varierte og utfordrende arbeidsoppgaver.
• Introduksjonsprogram for deg som er nytilsatt.
• Fokus på skoleutvikling og gode resultater for trivsel og læring. Sørreisaskolen deltar i interkommunalt samarbeid med Senja om skoleutvikling.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Lønns- og arbeidsvilkår i hht. lov og avtaleverk.


Generell informasjon:
• Godkjent politiattest må legges fram før tiltredelse.
• Seks måneder prøvetid.
• Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.
• Ansettelse skjer etter kommunale vilkår, på de lønns- og arbeidsvilkår som fremgår av gjeldende lover og reglement.
• Aktuelle søkere blir innkalt til intervju fortløpende. Ved intervju kreves fremlagt kopier av attester og vitnemål. Kopier av vitnemål og attester returneres ikke.
• Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.
• Sørreisa kommune er opptatt av mangfold og at ingen diskrimineres. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, legning, religiøs overbevisning, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn.