Utvikler Plattform

Om stillingen

Politiets IT-enhet (PIT) består av over 800 engasjerte medarbeidere som skaper smarte løsninger for politiet. PIT skal understøtte digitalisering av politiet og etaten skal gjennomgå en omfattende produktorientering. Målsetningen er å forbedre etatens tjenester og produkter for å bedre møte behovene til våre brukere. Ved bruk av fremtidsrettet teknologi skal etaten fornye, forenkle og forbedre. Politiets IT-enhet har ansvar for at eksisterende og fremtidige tjenester er i samsvar med lov og forskrift.

Du vil bli en del av et fagmiljø bestående av 200 fast ansatte utviklere som i dag jobber i ett av våre mange tverrfaglige team. Vårt ønske er at du skal være med på å påvirke valg av teknologi, arbeidsverktøy og ikke minst hvordan teamet skal jobbe for å oppnå målene som er satt. Som utvikler hos oss vil du få muligheten til å bevege deg i alle lag av koden. Vi heier på parprogrammering for å øke kvaliteten på det vi lager og redusere ventetiden på pull-requester.

Team og teknologi

Felles fokus i plattformområdet er utvikling av gode infrastruktur- og plattformtjenester med høy grad av automatisering og selvbetjening, som gjør det enklere og mer effektivt for andre utviklingsteam å jobbe autonomt. Det gir oss mulighet til å levere mer brukerverdi til politiet og publikum enda raskere.

Som utvikler i Plattform er det en fordel med god bredde innen ulike programmeringsspråk, verktøy og teknologier.  

Vi ser nå etter flere utviklere til plattformområdet, og spesielt til Kafka-teamet og til DevEx-teamet (utvikleropplevelse).

Arbeidsoppgaver

• Alle faser av utviklingsprosessen sammen med teamet 
• Bygge gode relasjoner og sikre godt samarbeid, samt fungere som sparringspartner og støttespiller for dine kollegaer
• Være med å skape et tillitsbasert og inkluderende miljø hvor det er høyt under taket
• Bidra til at vi deler relevant læring og kompetanse på tvers av PIT
• Stort spekter av spennende arbeidsoppgaver og faglige utfordringer
• Det kan bli aktuelt å inngå i vaktordning etter avtale

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• relevant utdanning innen IT på høyskole- eller universitetsnivå (bachelor/master). Lang relevant erfaring med utvikling kan kompensere for manglende formell utdanning.
• minimum 3 år arbeidserfaring som utvikler
• interesse for infrastruktur, plattformer og DevOps
• god erfaring med ulike utviklingsspråk, rammeverk og teknologier for å kunne programmere, automatisere og selvbetjene plattformtjenester
• god kjennskap til og erfaring med teknologier og språk som for eksempel Kubernetes, Docker, Kafka, Go, Kotlin, TypeScript (& Next.js), Python, PowerShell, Elastic, Grafana, Prometheus, CI/CD, Ansible, Terraform, Helm, GitLab, Vault, Azure (gjerne AKS) eller andre public clouds. Dette er for å synliggjøre bredden i disipliner innen plattformutvikling, men vi forventer ikke at du skal kunne alt dette.
• erfaring med tverrfaglig samarbeid

Du kan kommunisere godt på både norsk og engelsk. Arbeidsspråket er norsk.

For å bli vurdert som en aktuell søker til stillingen, må du oppfylle alle kravene over. Vitnemål fra høyere utdanning, fagbrev og relevante attester skal legges ved søknaden.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet, og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. I tillegg samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Les mer på politiet.no/jobbipit. Stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG og autorisasjon. Du må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG og autoriseres før du begynner i jobben. Les mer her: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert/  

Personlige egenskaper

Vi tror du vil ha det fint hos oss om du:

• har sterke samarbeidsevner, er en god relasjonsbygger og er i stand til å bygge tillit gjennom hele virksomheten
• er trygg i deg selv og din fagkunnskap
• er pragmatisk og løsningsorientert i møte med utfordringer i team, prosesser og designarbeid
• er opptatt av å lage enkle, gode løsninger i et komplekst landskap
• liker å utforske nye løsninger, lære og dele med kollegaene dine
• tenker helhetlig, utover eget fagfelt, og er nysgjerrig på for eksempel etatens behov, rammer og muligheter innenfor temaer som eksempelvis sikkerhet og bærekraft
• har pågangsmot - vi trenger flinke folk som motiveres av endringsreisen organisasjonen som helhet er inne 

Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av våre nye plattformutviklere.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som rådgiver eller seniorrådgiver (hhv. stillingskode 1434 eller 1364) med årslønn: kr. 700 000 - 1 050 000, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor noen dager i uken, mulighet for trening i arbeidstiden, fast avsatt tid til kompetanseheving). Les mer om godene du får som ansatt og bli bedre kjent med oss på politiet.no/jobbipit.

Arbeidsstedet ditt blir på vårt hovedkontor på Majorstua. 

Politiets IT-enhet har behov for utviklere i flere team, og det vil være mulighet for endring av team.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.