Etterforsker

Om stillingen

Er du interessert i etterforskningsfaget og ønsker å bidra i et godt jobbfellesskap med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i Arendal og Østre Agder driftsenhet? Da kan dette være en aktuell stilling for deg.

Vi har ledig fast stilling som etterforsker ved etterforskningsseksjonen. Vi ser etter en medarbeider som kan bidra med både motivasjon, erfaring, kompetanse og riktig innstilling. Vi er opptatt av å ha et lærende og utviklende arbeidsmiljø der vi vektlegger evnen til både å jobbe selvstendig og sammen i team. 

Arbeidshverdagen er mangfoldig og til tider utfordrende. Derfor ser vi etter en etterforsker som er handlekraftig og fleksibel, og som også kan vise evne til å mobilisere og gjøre en ekstra innsats ved behov. 

Etterforskningsseksjonen ved Arendal og Froland politistasjon har to avsnitt. Avsnitt for generell etterforskning har ansvar for etterforskning av blant annet saksområder som vinning, trafikk, U18, narkotika og lokalt tilstedeværende kriminelle nettverk. Voldsavsnittet har ansvar for volds- og overgrepssaker. Avsnittene samarbeider jevnlig fra sak til sak og på flere saksområder, og etterforskningsressurser brukes også på tvers i hele politidistriktet ved behov. 

Vi kan vise til gode resultater ved siste medarbeiderundersøkelse og er stolte av å ha et godt arbeidsmiljø. Vi er ute etter nye medarbeidere som vil bidra i vårt fellesskap. Vedtak om ansettelse vil også kunne brukes ved ledighet til andre faste eller midlertidige stillinger som etterforsker ved begge avsnitt på seksjonen og driftsenheten i inntil 6 mnd. fra vedtaksdato.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er forberedt på å møte ulike utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som i sitt daglige arbeid opptrer profesjonelt og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger. Evnen til å være fleksibel og nyansert er andre egenskaper vi setter høyt. I vår vurdering av kandidater vil vi legge vekt på dette i tillegg til evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Etterforskning av saker som etterforskes på driftsenheten og ellers i politidistriktet 
• Håndtere ulike sakstyper som tilfaller avsnittet 
• Bidra til at tjenesten utføres effektivt og innenfor vedtatte mål og rammer 
• Holde seg faglig oppdatert. Følge oppsatte planer for obligatorisk årlig opplæring (OÅO) 
• Samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere 
• Samarbeide med påtalemyndigheten før, under og etter retteføring av straffesaker 
• Bidra til avsnittets/seksjonens og driftsenhetens øvrige oppgaver/gjøremål 
• Andre oppgaver etter behov 
• Patruljetjeneste i helg (for tiden hver 3.) eller ved behov

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen
• God kjennskap til relevante lovverk, rundskriv, faglige standarder og anerkjente etterforskningsmetoder 
• Tilfredsstillende kunnskap om aktuelle systemer, metoder og verktøy (BL, Indicia, PO m fl) 
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne

Det er også ønskelig med:

• Relevant erfaring fra etterforskningsenhet 
• Videreutdanning i etterforskning (VEF) og/eller annen relevant videreutdanning for aktuelle saksområder på seksjonen 
• Erfaring fra etterretning og/eller forebygging 
• Erfaring fra tverretatlig samarbeid 
• Gode ferdigheter på Indicia prosjektmodul 
• IP4-godkjenning eller kvalifisert for slik godkjenning

Andre krav:

• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41 
• Ved å søke på stilling i politiet samtykker man til at det vil bli foretatt en skikkethetsvurdering i forkant av eventuelt intervju

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• Evne til å jobbe selvstendig og strukturert 
• Stort engasjement for faget 
• Endringsvillig og fleksibel: Åpen for nye ideer, kreativ og løsningsorientert med evne til å tilpasse seg endringer
• Ydmykhet og selvinnsikt: Evne til å reflektere over egen praksis og lære av erfaringer
• God forståelse for utøvelse av politirollen

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

Vi gjør oppmerksom på at oppgitt lønn gjelder ved utlysningstidspunktet og kan bli endret som følge av pågående lønnsforhandlinger.

• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:
  • Politibetjent 3: kr. 550 000 - 620 000 + tillegg som etterforsker pålydende kr. 29.000,- + ATB* 
  • Politibetjent 2: fra kr. 510 000 + tillegg som etterforsker pålydende kr. 20.000 + ATB*
  • Politibetjent 1: kr. 510 000 + tillegg som etterforsker pålydende kr. 11.000 + ATB*
    • *PB1-PB3 - Tilkommer også ett årlig ATB tillegg p.t. kr. 42 824
• Som følge av pågående prosesser rundt gradssystemet, må den som ansettes påregne at det vil kunne bli endring i stillingskode
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• Agder politidistrikt tilbyr gode arbeidsbetingelser med fokus på faglig utvikling, et trygt og inkluderende arbeidsmiljø samt balanse mellom arbeid og fritid.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.