Avdelingssjef

Er du motivert for å lede og utvikle en kompleks avdeling i Kvinne- og barneklinikken?

Vi søker en engasjert Avdelingssjef for Gyn./Fødeavdelingen i Gjøvik-Lillehammer, som ønsker å ta ansvar for å drifte og utvikle avdelingen i en spennende tid med store endringer.

Sykehuset Innlandet står foran betydelige utviklingsprosesser, inkludert etableringen av et nytt Mjøssykehus. Dette innebærer endringer i pasient- og arbeidsflyt, organisering og kultur, og som avdelingssjef vil du spille en sentral rolle i denne utviklingen.

Gyn./Fødeavdelingen på Gjøvik og Lillehammer har ansvar for utredning og behandling av gravide, fødende, barselkvinner og gynekologiske pasienter. På Lillehammer tilbys føde- og barselavdeling med 1 600 fødsler årlig, gynekologisk sengepost og poliklinikk. Gjøvik dekker gynekologisk poliklinikk på Gjøvik, Hadeland og Valdres, samt gynekologiske operasjoner og svangerskaps- og ammepoliklinikk. Avdelingen håndterer både planlagte og akutte behandlinger på tvers av de to sykehusene.

Fra 2026 går sykehuset Innlandet over i ny organisering, hvor fagområdene kvinnesykdommer og fødselshjelp, pediatri og habilitering samles i Kvinne- og barneklinikken. 

Som avdelingssjef vil du ha overordnet ansvar for utvikling og drift, og jobbe tett med ledergruppen for å sikre høy faglig kvalitet og god pasientbehandling. Stillingen gir muligheter for faglig og personlig utvikling i et sykehusmiljø i kontinuerlig endring.

Vi ser etter en leder med sterke personlige egenskaper, som er motivert for å lede en spesialisert og kompleks avdeling.

For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/
Innlandet byr på det gode liv på landet med nærhet til naturen og friluftsliv, et rikt kulturliv og Norges største innsjø. 
Det er kort avstand til Gardermoen og Oslo.

Velkommen til Innlandet!

 

 

Arbeidsoppgaver

• Øverste leder for Kvinneklinikken (Gyn/Føde Gjøvik-Lillehammer)
• Overordnet ansvar for faglig, strategisk og driftsmessig ledelse av avdelingen.
• Lede og utvikle Kvinneklinikken i Sykehuset Innlandet i tråd med klinikkens langsiktige mål, faglig utvikling og forskning.
• Skape retning, motivasjon og styre ressursene for å nå avdelingens mål gjennom en helsefremmende og involverende lederstil.  
  
• Støtte og inkludere mellomledere i relevante prosesser, samt sikre godt samarbeid på tvers av avdelinger.
  
• Sikre gode samarbeidsarenaer for involvering av tillitsvalgte og vernetjenesten.
  
• Sørge for at driften overholder gjeldende lovverk, prosedyrer og rutiner, samt administrative vedtak knyttet til drift, økonomi og personell.
  
• Aktivt bidra i Kvinne- og barneklinikkens ledergruppe og faglige forum for strategisk utvikling.
  
• Bidra til organisasjonsutvikling for å oppnå Sykehuset Innlandets mål om bedre samhandling med primærhelsetjenesten, desentraliserte tjenester og spesialiserte helsetjenester.
  
• Stillingen har arbeidssted på Gjøvik og Lillehammer, med noe reisevirksomhet.

Kvalifikasjoner

• Helsefaglig bakgrunn fra høgskole og/eller universitet
• Fagperson med solid og relevant erfaring fra komplekse virksomheter med konkrete og dokumenterte resultater.
• Det er ønskelig med ledererfaring.
• Solid og relevant erfaring fra gyn- og fødeavdeling
• God kjennskap til spesialisthelsetjenesten og sykehusdrift 
• Ønskelig med lederutdanning/relevant tilleggsutdanning innen ledelse
• Beherske norsk muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Engasjert, tillitsvekkende og samlende leder, med evne til å bygge sterke relasjoner og skape gode samarbeidsforhold.
  
• Ansvarlig, helhetstenkende og handlekraftig, med sterk gjennomføringsevne.
  
• Resultat- og løsningsorientert, med evne til å finne praktiske løsninger på komplekse utfordringer.
  
• Analytisk og nytenkende, med et fokus på kontinuerlig forbedring.
  
• Inspirerende og motiverende, i stand til å få teamet til å prestere på sitt beste.
  
• Klar rolleforståelse og sterk motivasjon for å være leder, med tydelige mål for lederrollen.
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt som en avgjørende faktor i utvelgelsen.

Vi tilbyr

• Spennende lederutfordringer i en organisasjon i utvikling.
• Ledelsesmessige og faglige utfordringer.
• Sykehuset Innlandets egne lederutviklingsprogram.
• Faglige utfordringer.
• Hyggelig arbeidsmiljø.
• Mulighet til å være med på realisering av målbildet for Sykehuset Innlandet
• God pensjonsordning gjennom KLP
• Aktivt bedriftsslag (www.siaktiv.no)
• Behjelpelig med overgangsbolig.

Å jobbe i Mjøsområde vil gi deg mulighet til å kombinere en spennende jobb med en aktiv og variert fritid da det er en nærhet mellom Hjem/jobb/barnehage/skole. I tillegg er det kort vei til storbylivet i Oslo og Gardemoen, samt mulighet for vakre naturopplevelser i fjellheimen i nærområde.

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette. 

 

 

Kontaktinformasjon

Tove Ragnhild Johnsen, Klinikkdirektør, +4790046658

Arbeidssted

Anders Sandvigs gate 17
2609 Lillehammer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Innlandet HF

Referansenr.: 5031747479
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.11.2025