Avdelingsleder

Vil du lede mennesker, skape resultater og utvikle fremtidens velferdstjenester?

Nav Ås søker en utviklingsorientert og engasjert avdelingsleder som vil gjøre en forskjell – både for medarbeiderne og innbyggerne.
Vi holder til i nye fine lokaler sentralt i Ås med kort vei til offentlig kommunikasjon. Kontoret har ca. 45 ansatte, og er ansvarlig for utøvelse av NAV sine tjenester i Ås knyttet til den statlige arbeids- og velferdspolitikken og kommunale tjenester hjemlet i lov om sosiale tjenester og integreringsloven. Kommunens flyktning tjeneste er en del av Nav kontoret. Det samme gjelder tjenestene startlån og bostøtte fra Husbanken. Kontoret er organisert i to avdelinger som har hver sin avdelingsleder, og en Nav leder. Avdelingslederne har personal og oppfølgingsansvar for de ansatte i sin avdeling. 
Som avdelingsleder vil du i det daglige ha ansvar for en avdeling som består av markedsteamet, ungdomsteamet, jobbspesialistteamet og teamet som jobber med innbyggere som mottar sykepenger og arbeidsavklaringspenger.  

Arbeidsoppgaver

• Lede og legge til rette for både faglig og personlig utvikling for egne medarbeidere, bidra aktivt til strategisk og helhetlig ledelse av avdelingen og for Nav Ås som helhet.  
• Være med å utvikle, realisere og tydelig formidle retning og kontekst for Nav sitt oppdrag.
• Du vil også ha arbeidsoppgaver knyttet til forvaltning og administrasjon, og du evner å vekte disse opp mot utviklings- og strategisk arbeid.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Utdanning på minimum bachelor-nivå
• Svært god kjennskap til Navs samfunnsoppdrag
• Gode samarbeidsevner, handlekraft og gjennomføringsevne
• Ledererfaring, enten fra personalledelse eller faglig ledelse
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne og svært gode kommunikasjonsferdigheter
• Erfaring med endrings- og/eller utviklingsarbeid
• Ser viktigheten av tverrfaglig samarbeid og faglig refleksjon

Det er en fordel om du har:

• God kjennskap til Nav loven og folketrygdloven
• Du styrker ditt kandidatur dersom du har erfaring med Nav-faglig innsats, og vi ønsker at du i søknaden din da forteller hvordan denne erfaringen ser ut.

Kravene til stillingen må kunne dokumenteres og utenlandsk utdanning må være Hk.dir/NOKUT godkjent.
Personlig egnethet vil bli vektlagt.   

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har evnen til å praktisere lederrollen slik at det skaper tillit, engasjement og utvikling der verdigrunnlaget til enheten kommer til syne i ditt arbeid.

Du er:

•  Inkluderende
•  Nytenkende
•  Relasjonsbyggende
•  Beslutningsdyktig
• Resultatorientert

Hverdagen på et Nav-kontor er hektisk. For å håndtere den er det avgjørende at du strukturerer arbeidet ditt på en god måte. I en ledergruppe på totalt tre personer er det viktig at du er fleksibel og ser helheten Nav-oppdraget. Du vet å sette pris på din viktigste ressurs; medarbeiderne dine, som du evner å både ivareta og utfordre. Du er profesjonell i din rolleutøvelse og forstår at som leder er du svært synlig til stede i alle situasjoner.

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• Et godt arbeidsmiljø med aktive og engasjerte kolleger
• Tilsetting i stillingskode 1407 avdelingsleder med avlønning fra kr. 740 000 til kr 820 000 per år. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 % til innskudd i SPK)
  

Vi ønsker å gjøre jobbsøkerprosessen så enkel som mulig. Derfor trenger du ikke å skrive jobbsøknad til denne stillingen.
En oppdatert og utfyllende CV, sammen med svar på screeningspørsmål er derfor mer enn nok.

Kontaktinformasjon

Camilla Stensrud-Teigen, Nav leder, 90733783, camilla.stensrud-teigen@nav.no

Arbeidssted

Rådhusplassen 29
1430 Ås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5208667959
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.11.2026