Nyopprettet stilling som ungdomsansvarlig ved Romerike fengsel

Om stillingen

Ved Romerike fengsel er det opprettet en ny stilling som ungdomsansvarlig. Ungdomsansvarlig er i linjen metode og innhold, og nærmeste leder er fengselsførstebetjent for sosialfag og programvirksomhet. Ungdomsansvarlig vil samarbeide tett med andre ansatte i linjen, avdelingsledere, fengselsbetjenter, miljøterapeuter og samarbeidspartnere som jobber direkte med innsatte.

Det er et økende antall unge innsatte som kommer i fengsel. I tillegg har unge innsatte et høyere tilbakefall enn eldre innsatte. Et første skritt for å redusere tilbakefallet er å skape trygge og gode relasjoner, god kartlegging av unges behov, gode risikovurderinger og oppfølgning og gjennomføring av kartleggingen som blir gjort.

Ungdomsansvarlig vil ha hovedansvaret for at kartlegging og oppfølging blir gjennomført, gi de unge innsatte under 25 år sosialfaglig veiledning og bistand under straffegjennomføringen. Det er viktig med et særlig fokus på tilbakeføringsarbeid, soningsprogresjon og forberedelse til løslatelse. Ungdomsansvarlig skal i samarbeid med fengslets øvrige ansatte arbeide for en målrettet soning og løslatelse, herunder yte faglig råd og veiledning til innsatte og ansatte.

Arbeidsoppgaver

• Kartlegging og oppfølging av innsatte mellom 18 og 25 år ved Romerike fengsel ved bruk av BRIK og POP i samarbeid med kontaktbetjent med flere.
• Oppfølging av unge som er overført fra ungdomsenhet til ordinært fengsel
• I samarbeid med den unge tilpasse innholdet i straffegjennomføringen etter hens behov.
• Motivere unge innsatte til å ta ansvar for å mobilisere egne ressurser.
• Veilede og sikre at ansatte har oppdatert kunnskap om målgruppen
• Samarbeid med ungdomsansvarlige i Akershus og på Oslo friomsorgskontor, både på individ og systemnivå.
• Ha kontakt og dialog med region, kommune og frivillige organisasjoner
• Samordne arbeid for en målrettet tilbakeføring av de unge innsatte

Den som ansettes må påregne endringer i arbeids- og ansvarsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• Fengselsbetjentutdanning eller miljøterapeut med relevant bachelor innen sosialt arbeid, barnevern mm
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• God kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
• Erfaring fra tverretatlig og tverrfaglig samarbeid
• Erfaring med sosialfaglig arbeid, herunder god kjennskap til tiltak og ordninger knyttet til velferdsetatens regelverk og arbeidsmåter
• Erfaring med å jobbe med utfordrende ungdom og unge voksne som er i en sårbar situasjon.

Det er ønskelig med

• Godt kjennskap til innhold og tilbakeføringsarbeid i kriminalomsorgen
• Kjennskap til relevante lovverk
• Kunnskap om rus og psykiske lidelser
• Saksbehandlingserfaring
• Erfaring fra arbeid i kriminalomsorgen, herunder ulike straffegjennomføringsformer, programvirksomhet og kartleggingsverktøyet BRIK

Personlige egenskaper

• Gode holdninger, kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Være initiativrik, engasjert og motivert
• Evne til å arbeide selvstendig, målrettet, systematisk og et ønske om å tilegne seg ny kunnskap.
• Fleksibilitet og selvstendighet i et tverrfaglig teamarbeid
• Være lyttende, interessert, åpen og trygg i møter med unge – ha evne til å vise empati og forståelse.
• Evne til å arbeide under motstand og kunne stå i vanskelige situasjoner
• Jobbe etter etatens verdier som er nytenkning, åpenhet og trygghet.
• Bidra til et godt arbeidsmiljø.

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• Meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• Engasjerte og motiverte ansatte med god faglig kompetanse
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse.
• Det er kantine og parkering rett utenfor fengslet. Togstasjonen ligger 5 min gange unna fengslet.
• Vi har treningslokaler i fengslet.

Miljøterapeuter blir lønnet etter stillingskode 1201 miljøterapeut fra kr. 476 000 - 600 000 pr år, avhengig av ansiennitet/kvalifikasjoner. Fengselsbetjenter blir lønnet etter stillingskode 0264 fengselsbetjent fra kr. 475 000 til 573 000 pr år, avhengig av ansiennitet/kvalifikasjoner. 

Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til fengselsførstebetjent Maarten Fagerholm på tlf. 63927488.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.