Avdelingsleder ved Grøndalsbakken bofellesskap

Enhet for tilrettelagte tjenester søker etter avdelingsleder ved Grøndalsbakken bofellesskap

Vil du være med å skape gode hverdager for mennesker med utviklingshemming, og samtidig lede et engasjert fagmiljø? Vi søker en tydelig og trygg leder til en spennende og meningsfull lederstilling.

Tilrettelagte tjenester er en enhet under sektor for helse, mestring og omsorg. Enheten består i dag av ni avdelinger; sju bofellesskap for personer med nedsatt funksjonsevne/psykisk utviklingshemming, én avlastningsbolig for barn og unge, og et tre-delt arbeids- og aktivitetstilbud. Enheten består av cirka 125 årsverk.

Grøndalsbakken bofellesskap er en døgnbemannet tilrettelagt bolig for opptil seks personer med nedsatt funksjonsevne. Det bor i dag fem personer ved bofellesskapet, som mottar tjenester fra avdelingens cirka 17 årsverk ansatte.

Arbeidstid dag.

 

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder vil du ha ansvar for daglig drift i avdelingen. Du har delegert ansvar for økonomi/ budsjett og personalledelse. Sammen med dine medarbeidere og lederkollegaer, skal du lede og videreutvikle den faglige tjenesten i enheten jf. gjeldende lovverk.

Arbeidsdagene dine vil bestå av varierte og spennende arbeidsoppgaver. Noen er rutinemessige, som internrapportering, økonomirapportering og sykefraværsoppfølging. Du skal følge opp brukernes vedtak, blant annet vedtak jf. helse- og omsorgstjenestelovens kapittel 9. 

Andre oppgaver er knyttet til forventninger om at du arbeider i tråd med kommunens fastsatte strategier og verdigrunnlag. Dette innebærer blant annet at du har en fremoverlent holdning og arbeider brukerrettet. Mange av disse oppgavene krever samarbeid med andre; dine medarbeidere, lederkollegaer, andre helsetjenester, brukere, pårørende og verger. Du blir en del av enhetens ledergruppe, som består av avdelingslederne for enhetens øvrige avdelinger, samt enhetsleder. Du rapporterer til enhetsleder, som vil ha personalansvaret for deg. 

Det er fokus på kontinuerlig forbedring i kommunen, og som avdelingsleder vil du du en viktig rolle i dette arbeidet. Du vil ha en ledende rolle i endringsprosesser, både i avdelingen og i enheten sammen med enhetsleder og de andre avdelingslederne. Dette krever en bevissthet hva gjelder ressurser og utfordringer både i egne tjenester og i samfunnet rundt oss. Arbeidsoppgavene krever vilje og evne til å arbeide målrettet mot smarte, helhetlige løsninger av god kvalitet for ivaretakelse av brukerne våre nå og i framtiden.

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav:

• Helse- og sosialfaglig utdannelse på høgskolenivå, fortrinnsvis sykepleier/vernepleier. Andre høgskoleutdanninger kan vurderes hvis erfaring kan kompensere for manglende helse- og sosialfaglig utdanning 
• Beherske norsk språk godt, både muntlig og skriftlig
  

Ønskede kvalifikasjoner:

• Utdanning og/eller erfaring innen ledelse
• Erfaring fra arbeid med personer med nedsatt funksjonsevne
• Gode kunnskaper innenfor ansvars- og fagområdene 
• Gode IKT-ferdigheter og evne til å sette deg inn i nye systemer
• Evne til målrettet, systematisk og metodisk arbeid
• Evne til nytenkning og gjennomføring av utviklingsprosesser
• God økonomiforståelse

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi ønsker deg som har gode kommunikasjonsferdigheter, og evne til få med deg "laget". Dette innebærer å være en relasjonsbygger; å vise inkluderende adferd, omsorg og tålmodighet, men også tydelighet og beslutningsdyktighet. Du må være tillitsvekkende, samtidig som du evner å ha tillit til de rundt deg. Du skal motivere og inspirere andre, og må kunne gå foran som et godt eksempel selv. Vi ønsker deg med høy rollebevissthet.

Du må kunne ta initiativ og vise fleksibilitet. Dette kan for eksempel være i arbeid med utvikling av rutiner, og generelt i samarbeid med de rundt deg og på tvers av avdelinger, enheter og sektorer. Du bør håndtere stress på en god måte, være behersket og løsningsorientert.

Kandidater som er nytenkende, uredde, åpne og ærlige står høyt på vår ønskeliste. Du må likevel evne å vise ydmykhet overfor organisasjonen og menneskene du skal samarbeide med. Dette krever egenskaper som selvinnsikt, lojalitet og ansvarsbevissthet. Du må ha evne til å kombinere faglig kvalitet med effektiv drift.

Vi tilbyr

• En utfordrende stilling innenfor et spennende område som er i stadig utvikling
• En meningsfull lederrolle med stor mulighet til å påvirke hverdagen for både brukere og ansatte
• Et godt og utviklende arbeidsmiljø, både faglig og personlig
• Lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lov, forskrifter og avtaler
• Offentlig pensjonsordning
  

Annet:

• Elektronisk søknad og CV registreres via våre nettsider
• Attester og vitnemål lastes opp i Webcruiter
• Søkere gjøres oppmerksom på at i henhold til offentlighetslova § 25 kan opplysninger om dem blir offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
• Før ansettelse i Elverum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig
• Politiattest som ikke er eldre enn tre måneder må fremvises ved tiltredelse

Kontaktinformasjon

Marianne Gundersen, enhetsleder, +47 404 05 911

Arbeidssted

Kirkegata 47
2413 Elverum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Elverum kommune

Referansenr.: 5015023697
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.09.2025