Rådgiver

Vennesla kommune søker rådgiver i 100% fast stilling - innenfor HR og organisasjonsutvikling!

Er du opptatt av gode prosesser, utvikling og samspill mellom mennesker og organisasjon? Vi søker en rådgiver som vil få en sentral rolle i arbeidet med både strategiske og operative oppgaver innen HR og organisasjonsutvikling. Stillingen er delt mellom Organisasjonsseksjonen og Enhet for administrative fellestjenester, og gir deg mulighet til å jobbe bredt med utvikling, rådgivning og støtte til ledere, samt bidra til å videreutvikle interne rutiner og prosesser. Du vil være en viktig ressurs i kommunens arbeid med medarbeiderundersøkelser, rekruttering og implementering av Likestilt arbeidsliv.

Om stillingen:
Stillingen er delt mellom:

• Organisasjonsseksjonen (ca. 40 %): Du vil bidra til utvikling av en effektiv og fremtidsrettet organisasjon. Seksjonen består av 7 ansatte og ledes av organisasjonssjef. Arbeidet omfatter blant annet organisasjonsutvikling, digitalisering og forbedring av arbeidsprosesser.
• Enhet for administrative fellestjenester (ca. 60 %): Du vil inngå i HR- og lønnsavdelingen, som er én av fire avdelinger i enhet for administrative fellestjenester. Enheten består av totalt 29 medarbeidere og er organisert under organisasjonsseksjonen. HR- og lønnsavdelingen har 8 ansatte og har ansvar for kommunens HR- og lønnsfunksjoner, og jobber tett med ledere og øvrige fagmiljøer i kommunen.
  
  Vi tilbyr:
• En variert og utviklende stilling med bred kontaktflate
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• Mulighet til å påvirke og bidra til utvikling av kommunen
• Fleksibel arbeidshverdag og gode pensjons- og forsikringsordninger

Arbeidsoppgaver

• Delta i strategisk og operativt arbeid knyttet til organisasjonsutvikling og HR, herunder; 
• Videreføre arbeid med implementering av likestilt arbeidsliv
• Arbeidsoppgaver knyttet kommunens medarbeiderundesøkelse
• Ansvar for rekrutteringsprosesser i utvalgte enheter, og bistå ledere med rådgivning og støtte i et bredt spekter av HR-relaterte saker
• Saksbehandling etter lov-, avtale- og regelverk
• Bistå i arbeid med utarbeidelse av interne rutiner og reglement
• Andre arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning fra høyskole/ universitet, minimum på bachelornivå
• Kunnskap om lov og avtaleverk i offentlig sektor
• God digital kompetanse, og evne til å se muligheter for forbedring
• Erfaring fra HR-arbeid og/ eller organisasjonsutvikling, gjerne i offentlig sektor
• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillit
• Evne til å jobbe selvstendig og strukturert
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper

Du arbeider strukturert, med fokus på kvalitet i alle ledd, og tar ansvar for å levere på et høyt nivå. Som en
imøtekommende og positiv person, evner du å samarbeide godt på tvers av ulike avdelinger og fagmiljøer.
Du har høy arbeidskapasitet, er løsningsorientert og får ting gjort på en effektiv måte. Med sterk
kommunikasjonsevne og en teamorientert holdning, bidrar du til god dialog og et inkluderende
arbeidsmiljø, der alle jobber mot felles mål.
Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Kontaktinformasjon

Heidi Engestøl, Organisasjonssjef, +47 97022614
Tove Mette Gulbrandsen, Enhetsleder adm. fellestjenester, +47 46411899
Jorunn Skuterud Hansen, Avdelingsleder HR/lønn, +47 90161556

Arbeidssted

Venneslamoen 1
4700 Vennesla

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vennesla kommune

Referansenr.: 5003354198
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.09.2025