Vil du være med og lede en hjemmetjeneste i utvikling?

 Tysvær kommune står foran en spennende tid. Vi arbeider målrettet med å videreutvikle en bærekraftig og framtidsrettet helse- og omsorgstjeneste, samtidig som vi forbereder oss på innflytting i nytt helsekvartal neste år.

Nå søker vi en engasjert avdelingsleder til et 6 måneders vikariat i hjemmetjenesten, med mulighet for forlengelse.

Som avdelingsleder blir du en del av ledergruppen i hjemmetjenesten, som består av seksjonsleder, tre avdelingsledere, fagansvarlig og koordinator. Sammen har vi ansvar for å sikre gode tjenester, effektiv drift og et godt arbeidsmiljø. Hjemmetjenesten er organisert i tre geografiske soner, og du vil få ansvar for én av disse.

I Tysvær kommune jobber vi etter verdiene ROMA: raus, open, modig og ansvarleg. Vi ønsker ledere som bidrar til å omsette disse verdiene i praksis, til beste for innbyggere, medarbeidere og tjenestene våre. Vi ser etter en leder som trives med ansvar, som evner å skape gode resultater gjennom andre, og som ønsker å bidra til videreutvikling av tjenestene våre.

Dine viktigste arbeidsoppgaver

• Personalansvar og oppfølging av medarbeidere
• Drift, ressursstyring og økonomiansvar innenfor vedtatt budsjett
• HMS-ansvar og arbeid med et godt arbeidsmiljø
• Planlegging, koordinering og oppfølging av daglig drift i egen sone
• Bidra til kvalitetsforbedring, tjenesteutvikling og implementering av nye arbeidsformer
• Legge til rette for fagutvikling, læring og kompetanseheving blant medarbeiderne
• Samarbeid med interne og eksterne aktører for å sikre gode pasientforløp
• Lede og gjennomføre personal- og avdelingsmøter
• Klinisk arbeid ved behov

• Autorisasjon som sykepleier
• Førerkort klasse B
• Erfaring fra kommunehelsetjenesten er ønskelig
• Ledererfaring og/eller relevant videreutdanning innen ledelse, økonomi eller administrasjon er en fordel
• God digital kompetanse

• Er en trygg og tydelig leder
• Motiverer og utvikler medarbeidere
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Er strukturert, handlekraftig og løsningsorientert
• Trives i en hverdag med høyt tempo og varierte oppgaver
• Har evne til å se helhet, prioritere og gjennomføre
• Er positiv til endring og utvikling

Vi legger stor vekt på personlig egnethet.

Før ansettelse må du kunne legge fram godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Dette får du hos oss

• En spennende lederstilling i en tjeneste i utvikling
• Et kompetent og støttende lederfellesskap
• Varierte arbeidsoppgaver med stor grad av påvirkningsmulighet
• Faglige utfordringer og utviklingsmuligheter
• Gratis parkering
• Lønn etter gjeldende lov- og avtaleverk
• Offentlig tjenestepensjon gjennom KLP. Som KLP-medlem får du livsvarig pensjon, inkludert uføre- og etterlattepensjon – og gode medlemsfordeler i bank og forsikring.

Vil du bli en del av laget?

Søknad sendes elektronisk ved å klikke på «Søk her». Du kan laste opp relevante vitnemål og attester sammen med søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å laste dem opp, kan du ta dem med til et eventuelt intervju.

Når søknadsfristen er utløpt, vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Denne inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bostedskommune for alle søkere. Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. I så fall vil du bli varslet før offentliggjøring.