Avdelingsleder Kortbølgen

Om stillingen

I avdeling Kortbølgen er det nå ledig 100 % fast stilling som avdelingsleder.

Avdelingen har 21 sengeplasser og 26 årsverk med sykepleiere, helsefagarbeidere, og pleieassistenter. Avdelingen har også lege, fysio- og ergoterapeut ressurser tilknyttet.

Korttidsplassene er et tilbud til utskrivningsklare pasienter fra spesialisthelsetjenesten og korttids- og avlastningsopphold for hjemmeboende

Stillingen er ledig fra 01.03.2026.

Vårt mål som lederteam er å gjøre hverandre gode gjennom felles strategi og samhandling i ledergruppen. Vi har ambisjon om å ivareta alle i organisasjonen på en god måte. Dette gjelder pasienter, pårørende, ansatte og samarbeidspartnere.

Som avdelingsleder inngår du i Sølvsuper HVS sitt lederteam og vil blant annet ha medansvar for utvikling av overordnede mål og strategier, samt sikre at gjeldene lovverk, rutiner og kommunale vedtak overholdes. Du vil også som avdelingsleder ha medansvar for avdelingens budsjett og rapportering. 

Avdelingsledere inngår også i avdelingsleder nettverk for institusjonsområdet i Bodø kommune.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner:

• 3-års helsefaglig høyskole/universitetsutdanning på bachelornivå
• Videreutdanning innen personaladministrasjon/ledelse og/eller relevant ledererfaring

Personlige egenskaper:

• Har stort engasjement for ledelse og videreutvikling av godt lederskap
• Liker og har interesse for å jobbe både i team, tverrfaglig og selvstendig
• Bidrar til og har fokus på kvalitet og godt arbeidsmiljø 
• Ønsker å være med å videreutvikle et godt etablert tilbud i tett samarbeid med øvrig lederteam og ansatte 
• Er tydelig, kreativ og løsningsorientert i ditt i samarbeid med kollegaer 
• Trives med ansvar og organisering 

Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet.

Dine arbeidsoppgaver vil være:

Avdelingsleder har ansvar for daglig drift av og faglig utvikling i egen avdeling, i samarbeid med lederteam, fagutvikler og lege. Dette inkluderer delegerte oppgaver i forhold til ansvar for personell, budsjett og fag- og tjenesteutvikling.

Vi kan tilby deg

• Være med på å videreutvikle tjenestetilbud i moderne lokaler med satsing på velferdsteknologi
• Spennende faglige utfordringer og tverrfaglig arbeid
• Samarbeid i lederteam
• Bruke lederegenskaper i samarbeid med dyktige og dedikerte ansatte
• Delta i nettverk for institusjonsområdet
• Konkurransedyktig lønn og gode pensjonsordninger

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju .

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden).

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.