Seksjonsleder Operative fag

Om stillingen

Det er ledig fast stilling som seksjonsleder for operative fag, ved Felles enhet for operative tjenester (FOT) i Agder politidistrikt. Stillingen inngår i enhetens ledergruppe. 

Som seksjonsleder vil det være din oppgave å videreutvikle seksjonen, og bidra til at politidistriktet er best mulig rustet til å håndtere både daglige oppdrag og alvorlige hendelser. FOT har et distriktsovergripende ansvar og betjener hele Agder politidistrikt. Dette stiller krav til samhandling, koordinering og helhetlig ledelse på tvers av fagområder og organisatoriske nivåer.

Stillingen er plassert på politihuset i Kristiansand - et nytt moderne bygg sentralt i Kristiansand, bare et steinkast fra tog- og busstasjon. Vi har lyse og trivelige arbeidsplasser, personalkantine, gode møteromsfasiliteter, treningsrom og fellesarealer. Du vil bli en del av et godt arbeidsmiljø med mye kompetanse og høyt faglig engasjement. Arbeidsdagen er variert, med utfordrende og interessante oppgaver som gir mulighet for kompetanseheving og utvikling. 

Politiets viktigste oppgaver er å forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. FOT har et overordnet faglig og koordinerende ansvar for politidistriktets operative virksomhet og beredskap. Vi er derfor en viktig aktør for at politiet skal levere på samfunnsoppdraget. 

Samfunnet og politiet er under stor utvikling, og utfordringene krever mer enn noen gang et bredt spekter av kompetanse. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Stillingen vil inngå i politimesterens stab under planlegging og håndtering av store arrangementer, kriser og alvorlige hendelser. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Vi er på jobb for et trygt Norge, og det er vi stolte av. 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker en motiverende og tydelig leder som kan videreutvikle seksjonens kompetanse, kapasitet og leveranseevne. Seksjonen har et overordnet ansvar for flere fagområder på distriktsnivå, noe som stiller krav til samarbeid, koordinering og samhandling med ulike aktører.

Som seksjonsleder må du evne å sette retning, skape oppslutning om felles mål og sikre gjennomføring av prioriterte oppgaver. Du må kunne balansere operative, strategiske og personalmessige hensyn, og bidra til videre utvikling av en kultur preget av samarbeid, tillit og ansvarlighet.

Vi ønsker ledere som viser vei gjennom handling, bygger gode relasjoner og skaper et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Du må være en god ambassadør for organisasjonen gjennom holdninger, verdier og profesjonalitet i møte med medarbeidere, samarbeidspartnere og publikum.

Arbeidsoppgaver

• Lede seksjonen for operative fag med tilhørende faglig, personellmessig og administrativt ansvar.
• Ivareta og utvikle den operative tjenesten og bidra til den operative beredskapen i politidistriktet 
• Ivareta et godt HMS-arbeid og trygt arbeidsmiljø i egen seksjon, samt legge til rette for at sikkerhet alltid har høyeste prioritet under øvelser, trening og øvrige aktiviteter. 
• Legge til rette for et godt medarbeiderskap, utvikle ønsket kultur og god medarbeidertilfredshet i seksjonen.
• Kan pålegges andre oppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Politi(høg)skole, Forsvarets høgskole eller annen relevant utdanning på minimum bachelornivå.
• Ledererfaring og kunne vise til gode resultater fra tidligere lederjobber
• Lederutdanning (kan fravikes ved dokumentert relevant personalledererfaring)
• God forståelse for operativ virksomhet, beredskap og håndtering av alvorlige hendelser.
• God digital kompetanse

Det er også ønskelig med:

• Erfaring med personalledelse og HMS-arbeid
• Erfaring fra operativ tjeneste og/eller beredskapsarbeid

Andre krav:

• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.
• Du må kunne sikkerhetsklareres til nivå hemmelig.

Personlige egenskaper

• Evner å motivere, støtte og utvikle medarbeidere gjennom tydelig ledelse og god personalomsorg.
• Selvstendig, løsningsorientert og initiativrik 
• Opptrer med høy faglig integritet, og er beslutningsdyktig og tillitvekkende.
• God evne til samarbeid og kommunikasjon som skaper gode relasjoner og bygger gode team
• Trygg i lederrollen og evner å sette retning, skape oppslutning og gjennomføre nødvendige endringsprosesser.
• Strukturert med god prioriterings- og gjennomføringsevne, og evne til å skape resultater.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politiinspektør (stillingskode 0290) med årslønn: kr. 900 000-980 000. 
  • Som følge av pågående prosesser rundt lønn, vil annen lønn kunne bli vurdert.
  • Som følge av pågående prosesser rundt gradssystem vil den som ansettes kunne måtte påregne at det vil kunne bli endring i stillingskode.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser, som mulighet for fleksibel arbeidstid og oppmøtested, anledning til noe hjemmekontor, trening i arbeidstiden o.l.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobb Norges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.