Avdelingsleder skjermet demens avdeling

Vil du lede et sterkt fagmiljø innen demensomsorg og være med på å forme fremtidens sykehjemstjenester?

Ved Kopås ressurssenter for demens søker vi en trygg, tydelig og utviklingsorientert avdelingsleder til vår avdeling for personer med demenssykdom.
Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å kombinere ledelse, fagutvikling og kvalitetsforbedring med et helhetlig ansvar for drift, medarbeidere og tjenesteutvikling. Som avdelingsleder får du stor påvirkningskraft og en sentral rolle i arbeidet med å videreutvikle kommunens tilbud til personer med demenssykdom.

Arbeidsoppgaver

Avdelingen vi søker leder til har 23 langtidsplasser og ansvar for om lag 26,12 årsverk.

Om stillingen
Som avdelingsleder får du det helhetlige ansvaret for drift, kvalitet, fagutvikling, økonomi og personal i avdelingen.
Du blir en del av en stabil og engasjert ledergruppe som samarbeider tett og støtter hverandre i det daglige. Sammen arbeider vi for å sikre gode tjenester til innbyggerne og utvikle framtidens helse- og omsorgstilbud i Enebakk kommune.

• Lede og videreutvikle en kompetent og engasjert medarbeidergruppe
• Påvirke utviklingen av demensomsorgen i kommunen
• Bidra til fagutvikling, innovasjon og kvalitetsforbedring
• Delta aktivt i strategisk utviklingsarbeid innen helse og omsorg
• Samarbeide tett med pårørende, lege, spesialisthelsetjeneste og øvrige fagmiljøer
• Videreutvikle bruken av velferdsteknologi og nye arbeidsformer i tjenesten

• Helhetlig lederansvar for avdelingen, inkludert personal-, fag-, økonomi- og driftsansvar
• Sikre forsvarlige tjenester og høy kvalitet gjennom systematisk kvalitets- og forbedringsarbeid
• Lede, motivere og støtte medarbeidere i det daglige arbeidet
• Samarbeide tett med avdelingens fagsykepleier for å styrke kvalitet, kompetanse og fagutvikling
• Bidra aktivt i utviklingen av tjenestene i tråd med kommunens strategier og framtidige behov
• Delta i og lede endrings- og utviklingsprosesser
• Samarbeide tett med øvrige ledere og tverrfaglige fagmiljøer
• Ivareta godt samarbeid med beboere, pårørende og eksterne samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
• Krav om videreutdanning i ledelse. Relevant leder erfaring kan kompensere for manglende videreutdanning. 
• Erfaring fra arbeid med personer med demenssykdom er ønskelig
• God forståelse for kommunehelsetjenesten og drift av døgnbaserte tjenester
• God økonomi- og driftsforståelse
• Interesse for fagutvikling, kvalitetsarbeid og tjenesteutvikling
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• For søkere med annet førstespråk enn norsk, svensk eller dansk kreves dokumenterte norskkunnskaper på minimum nivå B2, både muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper

Vi ser etter en leder som:

• Er trygg, tydelig og inkluderende
• Skaper engasjement, involvering og gode samarbeid
• Kombinerer struktur og gjennomføringsevne med utviklingsfokus
• Er faglig engasjert og opptatt av kvalitet og pasientsikkerhet
• Evner å stå i krevende situasjoner og ta beslutninger når det er nødvendig
• Bygger tillit og gode relasjoner til medarbeidere, beboere og pårørende
• Ser muligheter i ny teknologi og utvikling av tjenestene

Vi tilbyr

Hos oss får du:

• En lederstilling med stor grad av selvstendighet og påvirkningsmulighet
• Mulighet til å bidra til utviklingen av fremtidens demensomsorg og sykehjemstjenester
• Et sterkt fagmiljø med engasjerte og dyktige medarbeidere
• Egen fagsykepleier i avdelingen som støtter fagutviklingsarbeidet
• En støttende og utviklingsorientert ledergruppe
• Mulighet til å arbeide med innovasjon og velferdsteknologi
• Gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving
• Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: