Vi ønsker oss en bemanningsskoordinator & digitaliseringskonsulent. Er du den vi søker?

Ullern helsehus søker etter en person med sykepleierbakgrunn til stilling som spesialkonsulent som bemanningskoordinator & digitalisering og velferdsteknologi.

Ullern helsehus er et nytt og moderne helsehus med 96 sengeplasser, og har korttids- og rehabiliteringspasienter fordelt på 4 avdelinger. Pasientgruppen er eldre med sammensatte helseutfordringer. Pasientene skal oppleve et målrettet opphold fra de ankommer helsehuset, hvor det å kunne komme hjem igjen er i fokus. Vi jobber tverrfaglig for å nå målene med motto «hver time teller».

Helsehuset har behov for å knytte til seg en fast ressurs med interesse og kompetanse innen bemanning, digitalisering, velferds- og helseteknologi. 

Stillingen er fordelt slik at det er ca 60% bemanningsoppgaver og ca 40% digitaliseringsoppgaver.

Fremtidsbildet viser et økende behov for å ta i bruk ny teknologi, og vi søker derfor etter en kandidat med erfaring fra bemanning, digitalisering, velferds- og/ eller helseteknologi fra helseinstitusjoner. Arbeidsoppgavene vil være varierte. Blant annet innebærer det implementering av nye systemer og teknologi. Oppfølgning og opplæring i disse. Rekruttering av ekstravakter, koordinere bemanningsbehov i GATprod.

Spesialkonsulenten rapporterer til administrasjonssjef, inngår i serviceavdelingen og samarbeider tett med hele ledergruppen. 

Kun elektroniske søknader vil bli vurdert  Alle vitnemål og attester må legges ved.  

Arbeidsoppgaver

• Lede, bistå og støtte ledere og medarbeidere i endrings- og digitaliseringsprosesser 
• Bistå i utarbeidelse, etablering og implementering av nye arbeidsstrukturer (som følge av ny teknologi og/ eller nye hjelpemidler)
• Lokal systemforvalter IKT
  
• Løfte digital kompetanse ved kurs og oppfølging av medarbeidere
• Bidra inn i arbeidet med informasjonssikkerhet og GDPR
• Samarbeid med Oslo kommunes driftsleverandører og Sykehjemsetatens IT- og prosjektmiljø og andre eksterne leverandører
• Bidra til at Ullern helsehus følger med i den teknologiske utviklingen
• Fremme kompetansedeling og læring ved deltakelse i nettverk for roller med tilsvarende funksjoner. Det være seg på tvers av institusjoner, Sykehjemsetaten, Utviklings- og Kompetanseetaten og Byrådsavdeling for Helse, Eldre og Innbyggertjenester
• Bemanningskoordinator for vår bemanningspool, rekruttere og ansette, samt koordinere ledige vakter i GAT. 
• Arbeidsoppgaver og ansvarsområder kan endres etter institusjonens behov.

Kvalifikasjoner

• Bachelor sykepleier
  
• Bred digital kompetanse og meget god systemforståelse
  
• Må ha god erfaring med opplæring og veiledning, særlig systemene som er i SYE
• Erfaring med rekruttering og bemanningspool
• Må ha kunnskap om personvern og informasjonssikkerhet
• Bør ha erfaring med gjennomføring av risikovurderinger
• Må ha god erfaring og interesse for relevante tjenester tilhørende helsehus
• Må ha kunnskap om mobile arbeidsflater og velferdsteknologiske løsninger, herunder feks. digital pasientvarsling, digitalt tilsyn, eRom, ELISE
  
• God erfaring med GAT modulene - oppdekking av ledige vakter og vaktbok
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig på høyere nivå (C1) under hele ansettelsesperioden

Personlige egenskaper

• Vi tror du har en sterk interesse for digitalisering, velferdsteknologi og helseteknologiske løsninger
• Vi tror du liker å følge med på teknologiske trender
• Vi tror du motiveres av å jobbe med med innovasjon og nytenkning
• Vi vet at du er er initiativrik og opptatt av kontinuerlig utvikling av deg selv, kollegaer og virksomheten
  
• Du får tilbakemeldinger på at du er god til å løse problemer og skape resultater alene og sammen med andre
• Du evner å involvere, motivere og bygge tillit på alle nivåer i organisasjonen, og har gode samarbeidsevner
• Du har god formidlingsevne og er bekvem å snakke foran større forsamlinger
  
• Du er strukturert, trives med mange oppgaver og er god på prioriteringer
• Personlig egnethet vil tillegges stor vekt
  

Vi tilbyr

• Vi kan tilby deg jobb i et viktig samfunnsmessig område som stadig er under utvikling
• Utfordrende arbeidsoppgaver, høyt faglig nivå og gode kollegaer
• Godt tverrfaglig arbeidsmiljø med muligheter for faglig og personlig utvikling
• Gode forsikrings- og pensjonsforhold. Oslo kommune betaler 2% til pensjonssparing
• Gode lånebetingelser gjennom Oslos pensjonsforsikring
• Lønn i henhold til Oslo Kommunes tariff- og avtaleverk

Kontaktinformasjon

Jeanett Vasskog, institusjonssjef,  99037401
Torhild Anni Thorbjørnsen Guttorm, administrasjonssjef, 91001049

Arbeidssted

Ullernchausseen 111 A
0301 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5171496085
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.10.2026