Byggfornying AS søker anleggsledere

OM STILLINGEN:

Byggfornying AS utvider og søker nå flere anleggsledere til å støtte våre prosjektledere i gjennomføring av prosjekter. Vi ser etter deg som klarer å se behovene til flere fag samtidig og som kan hjelpe prosjektleder og underentreprenører med optimalisering av produksjon og fremdrift på byggeplass. Du må være ordentlig og ryddig i din tilnærming til rollen som anleggsleder og tydelig i kommunikasjonen med alle prosjektdeltakere. Vi ønsker deg som har oversikt over det store bildet samtidig som du også kan ha fokus på detaljer.

Vår tilnærming er at vi skal skape verdi for alle deltakere i prosjektet, slik at både kunder og samarbeidspartnere ønsker å jobbe med oss flere ganger.

Tiltredelse etter avtale.

Kvinner oppfordres særskilt til å søke.

ARBEIDSOPPGAVER ANLEGGSLEDER:

• Lede og administrere byggeplass.

• Være sparringspartner for prosjektleder og samarbeidspartnere.

• Planlegge og følge opp bestillinger.

• Innhente pristilbud ved behov.

• Kvalitetskontroll.

• Følge opp HMS på byggeplass.

• Styre og rapportere fremdrift på byggeplass.

• Andre arbeidsoppgaver som tildeles i hvert prosjekt.

• Andre arbeidsoppgaver som faller naturlig inn mtp kompetanse og bedriftens behov.

• Være stedfortreder for prosjektleder.

ØNSKEDE KVALIFIKASJONER:

• Det aller viktigste er at du er en omgjengelig person med stor samarbeidsevne og -vilje. Du må evne å samarbeide både med underentreprenører, sideentreprenører, kunder, naboer, konsulenter/rådgivere, arkitekter og prosjektledere.

• Praktisk erfaring fra byggeprosjekter, gjerne som bas/formann/anleggsleder.

• God simultankapasitet.

• Fagbrev/teknisk fagskole/ingeniørutdanning.

• Kjennskap til TEK17, SAK10, Norsk Standard.

• Beherske norsk og engelsk, skriftlig og muntlig.

• Erfaring med digitale verktøy/programvare for byggebransjen.

• 40t HMS-kurs.

• Førerkort.

(Vi oppfordrer deg til å søke uansett om du tenker du oppfyller alle disse punktene eller ikke.)

VI TILBYR:

• Til tider hektiske hverdager.

• Varierende utfordringer.

• Mye ansvar.

• Fleksibel arbeidstid.

• Gode utviklingsmuligheter for den rette personen.

• Lønn etter avtale.

• Gode forsikringsavtaler og pensjonsordninger.