Instruktør operative disipliner

Om stillingen

Finnmark politidistrikt skal de kommende årene modernisere og styrke overvåkingen av Schengen yttergrense og gjennom dette sørge for bedre sikkerhet i Norge og Europa. Sammen med nasjonale og lokale myndighetsaktører skal det gjennomføres flere større prosjekter innen grenseovervåking i nord, blant annet modernisering av nasjonalt overvåkingssystem for landegrensen. I den forbindelse har vi behov for å styrke organisasjonen med en rekke stillinger, også instruktørstillinger. Modernisering av overvåkingssystemet og utvikling av konsepter som følge av dette stiller krav om utvikling av fagplaner, justering av opplæringsplaner og økt øvingsaktivitet i perioder. Instruktørstillingen skal bidra inn i dette utviklingsarbeidet. Vi ser derfor etter noen som liker å jobbe med utviklingsarbeid i tverrfaglige miljøer, der løsninger på utfordringer i stor grad må finnes underveis. Arbeidsoppgavene vil bestå av prosjektrettet utviklingsarbeid, i kombinasjon med oppgaveløsningen innen linjeorganisasjon/daglig drift. Målsetningen er å løse prosjektoppgavene samtidig som man gradvis styrker kapasiteten og kvaliteten i linjeorganisasjonen. 

Stillingen vil innebære oppgaver knyttet til instruksjon, undervisning og veiledning for operativt personell i distriktet. Instruktøren skal blant annet utøve kompetansekontroll og ferdighetskontroll på distriktets operative mannskap og drive opplæring og veiledning i emner som sivilt ansatte vil kunne ha behov for. Instruktøren skal videre være en ressurs for opplæring og utvikling av samarbeidskonseptet for grenseovervåking, i nær dialog med fagmiljøet. 

Stillingen er organisatorisk plassert i avsnitt for instruksjon - seksjon for operativ støtte. Stedsplassert i Kirkenes. 

 

Kort oppsummert - hos oss får du:

• Meningsfylte oppgaver i et veldig viktig samfunnsoppdrag
• Tidlig ansvar, felleskap og faglig utvikling
• Et enklere hverdagsliv, fantastisk natur og økonomiske fordeler

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Er du nysgjerrig på Finnmark? Les mer her!

Vi ser frem til å se søknaden din!

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi er på jakt etter en kompetent og utadvendt medarbeider til å drive instruksjon på dyktige medarbeidere i operative disipliner. Vi søker deg som kan samarbeide med gode kollegaer fra alle etater. Du har gode pedagogiske ferdigheter, samarbeidsevner og trives med teamarbeid. Du må også ha evne til nytenking og endring og være  selvstendig, helhetsorientert, initiativrik og fleksibel. Du vil jobbe i et hektisk miljø, noe som fordrer at du er pliktoppfyllende og etterrettelig med god beslutnings- og gjennomføringsevne.

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

Hovedoppgaver

• Planlegge, forbedrede, undervise og utøve instruksjon og etterarbeid for IP-opplæring IP3 og IP4, ihht. lokale og sentrale fagplaner
• Være en ressurs for opplæring og utvikling av samarbeidskonseptet for grenseovervåking, i tett dialog med fagmiljøet
• Utøve AOP vedlikeholdstrening for distriktets mannskap
• Utøve fag- og metodeutvikling innenfor instruksjon i operative disipliner
• Holde seg faglig oppdatert og utvikle egen/-og distriktets kompetanse i tråd med nasjonale metoder
• Være kontaktperson for HI i lokal geografisk øvingsenhet og drive oppfølging av mannskap som innehar IP4 og AOP status i samme enhet

Øvrige oppgaver

• Undervise andre avdelinger i distriktet eller nasjonalt som trenger fagutvikling som ligger under FOT sitt kompetanseområde
• Bistå med andre oppgaver som er tillagt fagansvar i seksjon for operativ støtte i FOT
• Være kontaktperson for sin lokale driftsenhet i GDE/FUFSR og drive oppfølging av mannskap som har behov for støtte utover ordinær IP-trening
• Støtte og utvikle evalueringsarbeid og erfaringslæring
• Jobbe på støtteliste helg-/ og beredskap i egen tjenesteliste, samt være avlastning i GDE ved ferie og helligdagsfri så lenge tjenesten og årshjulet tillater det.

Reisevirksomhet må påregnes

Kvalifikasjoner

Nødvendige

• Politi(høg)skolen med minimum gyldig IP4- status 4 år eller lengre, eller utdannet IP3 eller høyere.
• Bred politifaglig erfaring og kompetanse innenfor politioperativt arbeid og instruksjon
• Må kunne klareres for inntil HEMMELIG iht. sikkerhetsloven

Ønsket

• IP3-status  
• Politihøgskolens Instruktørutdanning i operative fagdisipliner, grunnutdanning
• Foretrekkes spesialisering innenfor våpen, taktikk eller AT/FM, eller plikter å gjennomføre slik utdanning hvis dette ikke er gjennomført.
• Realkompetanse innenfor instruksjon, eller annen pedagogisk erfaring innenfor opplæring eller veiledning er ønskelig.
• Erfaring med planlegging, administrasjon, instruksjon og gjennomføring av IP opplæring
• Erfaring fra tverretatlig instruksjon
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Gode pedagogiske egenskaper
• Gode samarbeidsevner og liker å jobbe i team
• Evnen til nyutvikling og endringsutvikling av metodikk innenfor operative disipliner og instruksjon 
• Evne til å se helheten
• Pliktoppfyllende med meget god etterrettelighet
• God beslutnings- og gjennomføringsevne
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi 
• Stillingen lønnes som politiførstebetjent (stillingskode 0285), fra kroner 620 000 til 759 100 brutto per år 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (dagtid, fleksibel arbeidstid, hjemmekontor, trening i arbeidstiden)
• Finnmark politidistrikt er en IA-bedrift, og er tilknyttet en moderne bedriftshelsetjeneste for alle ansatte
• Virkemiddelordning for Finnmark og Nord-Troms som innebærer:
  • reduksjon i personbeskatningen
  • nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til 30 000 kroner per år, grensen vedtatt økt til kr 60.000 fra 2026.
  • fritak for el-avgift på forbruk
  • gratis barnehage
• For å lese mer om gunstige virkemidler og beregne hva man kan spare på å bosette seg i Finnmark viser vi til nettsiden www.smartepenger.no. 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.