Vi søker etter avdelingsleder til korttid/legevakt

Er du en engasjert peron og ønsker å bidra til videreutvikkling av tjenester innen korttidsopphold og legevakt? Da kan dette være muligheten for deg! Vi søker en inspirerende og utviklingsorientert avdelingsleder til vår korttidsavdeling/legevakt.

Korttidsavdelingen er samlokalisert med legevakt og har 13 døgnplasser inklusive en KAD plass. Avdelingen er en del av kommunens helsetilbud, og samarbeider tett med både interne og eksterne aktører. På avdelingen er det varierte oppgaver fra mere akutte medisinske tilstander til rehabilitering og palliasjon. Samlokaliseringen av korttidsavdelingen og legevakt gir unike muligheter for kopetansedeling og fleksibel bruk av resurser.

Som avdelingsleder får du ansvar for daglig drift, HMS, personalledelse, oppfølging av økonomiske rammer og fagansvar. På avdelingen er det årsturnus og det jobbes kontinuerlig med å tilpasse turnuser i forhold til effektiv resursbruk.  

. Avdelingsleder er delegert personalansvar (inkludert HMS), fagansvar og økonomiansvar innenfor tildete rammer

. Utøve ledelse i samsvar med kommunens verdigrunnlag, styringsdokumenter og gjeldende lover og forskrifter, befolkningens behov og kommunens mål.

· Legge tilrette for god faglig standard og for godt samarbeid mellom faggruppene i avdelingene og samarbeid med andre avdelinger, enheter og tjenester i kommunen og eksternt.

· Ivareta arbeid med kontinuerlig forbedringsarbeid/endringer.

· Ansvar for arbeid med å finne løsninger for morgendagens drift av avdelingen/legevakt.

- Delta i utvikklingsprosjekter og bidra til innovasjon innenfor tjenestene.

· Relevant høyskole utdanning (minimun bachelor)

. Lederutdanning/ledererfaring ønskelig, men ikke påkrevd. Kommunen vil legge tilrette for at det kan gjennomføres etter ansettelse. Det er påregnelig å delta i lederutvikling som kommunen iverksetter.

· God kompetanse innenfor IKT.

· Det er påkrevd med gode norskkunnskaper - både muntlig og skriftlig.

· God økonomisk forståelse - kunne jobbe innenfor tildelte rammer.

· Være trygg og tydelig i lederrollen.

· At du er synlig og har evne til å skape gode relasjoner til andre du samarbeider med.

· Du skaper gode prosesser og resultater gjennom å involvere og motivere dine medarbeidere.

- Evne til å jobbe med endring og endringsprosesser.

· Tåle å stå i krevende situasjoner.

· Fokus på kvalitet og pasientsikkerhet.

· Være løsningsorientert - se muligheter.

- Være strukturert og evne til å jobbe selvstendig og i team.

· Være fleksibel/ ha evne til omstilling.

· Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.

- Personlig egnethet for stillingen vil vektlegges.

. En spennende lederstilling i en kommune med fokus på utvikling og løsninger for fremtiden 

- Faglig dyktige og engasjerte kollegaer.

- Meningsfyllt arbeid

. Gode opplærings-/utviklingsmuligheter.

. Gunstig pensjonsordning, yrkesskade-og gruppelivsforsikring.

. Lønn etter avtale.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alde, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste med navn, alder, stilling/yrkestittel og bosted. Det kan gjøres unntak om offentliggjøring av en søker dersom vedkommende selv ber om det.

Opplysninger om søker kan offentliggjøres selv om søker har bedt om unntak. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

For stillinger der det kreves politiattest jf. gjeldende lovverk må politiattest foreligge senest ved tiltredelse.