Fagansvarlig Nettpatruljen i Nordland

Om stillingen

Vil du være med å styrke og videreutvikle politiets kriminalitetsforebyggende arbeid på internett og sosiale medier?Da er det kanskje deg vi ser etter som vår fagansvarlig ved Nettpatruljen i Nordland politidistrikt?

Nordland politidistrikt har ledig stilling som fagansvarlig Nettpatruljen i seksjon for forebygging i Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning (FEFE). Stillingen er stedsplassert i Bodø.

Nettpatruljen skal forebygge og bekjempe kriminalitet på digitale plattformer. Nettpatruljen skal bidra til økt tillit til politiet og sikre et tilgjengelig politi på nett, samt gi innbyggerne informasjon, veiledning og trygghet i det digitale rom.

Som fagansvarlig for nettpatruljen vil du få ansvar for å videreutvikle nettpatruljen i tråd med nasjonale krav og forventninger.

FEFE har som mål å drive aktiv fag- og metodeutvikling internt og eksternt. I det ligger blant annet at man som ansatt i FEFE kan påregne karriereutvikling gjennom personlig utvikling, videreutdanning og spesialisering innenfor våre fagområder, i tråd med våre interne rutiner.

Som ansatt i FEFE inngår du som en del av totalberedskapen ved kriser og ekstraordinære hendelser, noe som innebærer utføring av oppgaver knyttet til etterretning, forebygging, etterforskning eller oppfølging av pårørende ved behov.

Ønsker du å bidra på dette fagområdet og har motivasjon for oppgavene, håper vi å se din søknad.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker deg som trives med krevende arbeidsoppgaver og en til tider uforutsigbar arbeidshverdag. Du vil være en del av et kompetent fagmiljø med høye forventninger. Du vil utvikle kunnskap innen moderne politiarbeid og jobbe tett med andre enheter og funksjoner i politidistriktet samt nasjonalt fagnettverk for politiets tilstedeværelse på internett.

 

Arbeidsoppgaver

• Forebygge og avdekke kriminalitet gjennom tilstedeværelse i sosiale medier og andre digitale arenaer
• Være i aktiv dialog med publikum for å skape trygghet og tillit
• Håndtere henvendelser fra publikum og veilede i saker
• Innhente informasjon og berike politiets kunnskapsgrunnlag
• Samarbeide tett med andre enheter og fagfelt i politiet, samt med relevante, eksterne samarbeidspartnere
• Bistå med kompetanse innen digitalt politiarbeid i politidistriktet
• Utføre andre oppgaver pålagt av overordnet og tillagt enheten
• Noe reisevirksomhet på påregnes i stillingen

 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen
• Gode digitale ferdigheter, kunnskap om internettkultur og digital kommunikasjon
• For ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt, og eget skjema legges ved søknaden. 
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne
• Relevant arbeidserfaring
• Krav om sikkerhetsklarering og autorisering til HEMMELIG

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra politiets nettpatrulje
• Videreutdanning innen kriminalitetsforebygging, etterforskning eller etterretning
• Videreutdanning innen IKT, kommunikasjon, media eller liknende

I tillegg er følgende kvalifikasjoner nødvendig for stilling som politioverbetjent:

• Bred og relevant erfaring fra politiet, fortrinnsvis innen forebygging, etterforskning eller etterretning
• Relevant etter- eller videreutdanning, minimum 30 studiepoeng eller relevant mastergrad
• Erfaring fra tverretatlig samarbeid

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

 

Personlige egenskaper

• Det stilles krav til motivasjon og personlige egenskaper vil bli særlig vektlagt
• Du trives med å jobbe i team og bidrar positivt til arbeidsmiljøet
• Du har høy etisk bevissthet og integritet
• Du evner å bygge tillit og skape dialog
• Du er trygg i møte med mennesker – både fysisk og digitalt
• Du er strukturert og arbeider selvstendig

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

 

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:
  • politibetjent 3: kr. 546 000 - 620 000, samt funksjonstillegg kr 50 000,-
  • politibetjent 2: kr. 488 200 - 550 000, samt funksjonstillegg kr 40 000,-
  • politibetjent 1: kr. 460 000 - 530 000, samt funksjonstillegg kr 30 000,-
• Eventuelt stilling som Politioverbetjent (stillingskode 0287) lønnes med årslønn kr. 662 000 - 748 000
• Lønnspenn kan bli noe høyere som følge av lønnsforhandlinger
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• Gode arbeidsbetingelser med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden

 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.