Sykepleier

Senjalegen allmennlegetjeneste har til sammen 24 fastlegehjemler og 4 LIS1 stillinger. Fastlegetjenesten har 2 hovedkontor, avdeling Finnsnes legekontor med 1 utekontor og Silsand legekontor med 4 utekontor. Målsetningen er å gi befolkningen i kommunene stabile og gode legetjenester.

Hjelpepersonalet har relevant helsefaglig utdanning som helsesekretærer, bioingeniører og sykepleiere. Senjalegen Silsand har egen avdelingsleder med daglig driftsansvar og en medisinskfaglig-ansvarlig lege. Avdelingen har et aktiv og godt fag- og arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere

Region har godt utbygde helsetjenester med blant annet interkommunal legevakt, sykehjem, hjemmetjeneste, fødestue, somatiske og psykiatriske spesialisthelsetjenester. Senjalegen Finnsnes er lokalisert i et distriktmedisinsk senter (DMS) med til sammen 23 kommunale/interkommunal helsetjenester og spesialisthelsetjenester, med fagtilknytning og samarbeidsavtaler med Universitetssykehuset Nord-Norge.

Alle som er bosatt og jobber i Senja Kommune, vil etter nye regler fra 01.01.25, kunne søke om sletting av gjeld fra lånekassen etter 1 år.

• Fast 100% stilling som sykepleier
• Fast 90% stilling som sykepleier

Arbeidsted: Senjalegen Silsand legekontor med ute kontor

Avdelingen har et aktiv og godt fag- og arbeidsmiljø, med engasjerte medarbeider som for tiden består av leger, sykepleiere, bioingeniører og helsesekretærer. På vegne av Senja kommune søker vi etter dyktig og engasjert sykepleier. Stillingen er kun dagarbeid.

Senjalegen Silsand har fire utekontor legekontor og det må påregnes kjøring ut til utekontor ukentlig. 

• Sykepleiefaglige oppgaver i fastlegetjenesten ved hovedkontoret Silsand og ved utekontor: På skiftestue, laboratorium, resepsjon og telefontjeneste
• Veiledning av kolleger, brukere og pårørende

Kompetansekrav:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• God norsk formidlingsevner både skriftlig og muntlig
• Førerkort klasse B

Kompetanse som vektlegges:

• Arbeidserfaring ved legetjeneste
• Gode generelle IKT kunnskaper

• Være respektfull, ansvarlig og mulighetsorientert
• Serviceinnstilt med brukeres behov i sentrum 
• Evne til å motivere, avklare og stille krav
• Jobbe selvstendig, strukturert og målrettet
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Løsnings, -beslutnings og resultatorientert
• Gode samarbeidsevner

• En spennende arbeidsplass med variert og utfordrende arbeidsoppgaver
• Fokus på kompetanseheving med årlige fagdager
• Faglige utfordringer på et spennende fagområde i stadig endring
• Et positivt og flerkulturelt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere
• Fokus på brukermedvirkning
• En kommune i stor utvikling og endring
• Gode pensjonsordninger i KLP

Aktuelle søkere vil bli innkalt på intervju. Minst to referanser må oppgis. Ansettelse skjer etter kommunale vilkår, på de lønns- og arbeidsvilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kommunal pensjonsordning.

Politiattest må fremlegges før tiltredelse

For mer informasjon om stillingen, ta kontakt med virksomhetsleder for Senjalegen: Avdelingsleder Nomi Nilssen nomi.nilssen@senja.kommune.no telefon: 453 43 452

I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om søknad unntatt offentlighet.

Søkes via Easycruit. Søknad via e-post eller post godtas ikke. Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov. Kopiene blir ikke returnert.