Førsteamanuensis innenfor organisasjon og ledelse

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen.

Fakultet for samfunnsvitenskap tilbyr utdanninger på alle gradsnivåer, samt årsstudier, videreutdanninger og oppdragsundervisning. Fakultetet har et aktivt forskningsmiljø. Det er om lag 280 tilsatte og rundt 4700 studenter knyttet til fakultetet, som holder til i Pilestredet i Oslo sentrum.

Ved Handelshøyskolen, Faggruppe for organisasjon og ledelse er det ledig en fast 100 % stilling som førsteamanuensis innenfor organisasjon og ledelse med vekt på ledelse.

Handelshøyskolen ønsker å videreutvikle det gode fagmiljøet og søker en person som kan bidra til utvikling av forskning og utdanning innenfor fagområdet organisasjon og ledelse. Vi søker en med særlig interesse for ledelse (for eksempel tema som lederatferd, motivasjon, relasjoner og kommunikasjon), samt nært relaterte områder som organisasjonspsykologi, psykososialt arbeidsmiljø eller HRM.

Handelshøyskolen er en del av Fakultet for samfunnsvitenskap som har et fakultetsovergripende PhD-program. Det kan bli mulighet for å rekruttere og veilede PhD-studenter. Stillingen inngår i faggruppen for organisasjon og ledelse. Faggruppen har ansvar for Handelshøyskolens undervisning i organisasjon og ledelse på all nivåer, inkludert etter- og videreutdanning. Den som ansettes forventes å bidra til forskningsvirksomheten i faggruppen blant annet gjennom samarbeid internt og gjennom eksterne nettverk.

Arbeidsoppgaver og ansvar

• undervisning og veiledning på Handelshøyskolens studietilbud på alle nivåer
• bidra til utvikling av Handelshøyskolens fagmiljø og studier
• forskning, formidling og utviklingsarbeid
• delta i forskningsprosjekter og søknader om ekstern finansiering
• faglig-administrative fellesoppgaver

Kvalifikasjonskrav

Vurdering av søkerne baserer seg særlig på forsknings- og utviklingsarbeid av høy kvalitet og som er relevant for stillingen. Vitenskapelige publikasjoner i anerkjente kanaler fra de siste seks årene vil bli særlig vektlagt sam en med pågående forskningsaktivitet som viser potensial for fremtidige publikasjoner. Undervisningserfaring og dokumenterte pedagogiske ferdigheter, samt personlig egnethet vektlegges.

Du må ha

• doktorgrad innen relevant fagområde
• vitenskapelig kompetanse i hovedsak relatert til ledelse eller nært beslektet felt
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på engelsk
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk eller et skandinavisk språk
• relevant undervisningserfaring på universitets- eller høgskolenivå
• gode samarbeidsferdigheter

Doktorgradsstudenter i siste seks måneder av doktorgradsarbeidet kan søke. Tiltredelse forutsetter at avhandlingen er godkjent og forsvart. Søknaden vedlegges bekreftelse fra veileder eller instituttleder.

Som søker må du dokumentere relevant utdanningsfaglig kompetanse i samsvar med OsloMets retningslinjer for vurdering av utdanningsfaglig kompetanse. Søkere som ikke innehar de nødvendige utdanningsfaglige kvalifikasjonene, må oppnå disse innen to år etter ansettelse.

Personer som på ansettelsestidspunktet ikke har tilstrekkelige ferdigheter i norsk eller annet skandinavisk språk får tilbud om opplæring i norsk, og skal innen tre år fra ansettelsestidspunktet kunne vise til norskferdigheter minimum tilsvarende nivå B2.

Generelle kriterier for ansettelse i undervisnings- og forskerstilling fremgår av Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger.

Vi legger vekt på:

• kunnskap om norsk arbeidsliv eller næringsliv
• bred undervisningserfaring
• erfaring med ekstern finansiering av forskning, forskningsledelse og arbeid i forskningsnettverk.
• kompetanse i bruk av digitale verktøy i undervisning og forskning.
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på et skandinavisk språk
• spesialisert kompetanse innenfor forskningsmetoder som er relevante for Handelshøyskolen

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.

Søknadsprosess

Din søknad bli vurdert av et sakkyndig utvalg. Innen søknadsfristen må du sammen med søknaden laste opp følgende dokumenter:

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål
• fullstendig publikasjonsliste
• inntil 10 vitenskapelige arbeider fra siste seks år, inkludert doktorgradsavhandlingen
• beskrivelse av dine vitenskapelige arbeider, særlig de du anser som mest relevante

Vi ber om at søknadsbrev eller vedlegg tydelig redegjør for relevansen av fagkunnskap, forskningsarbeid og publikasjoner for fagområdet organisasjon og ledelse.

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at søknaden skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og søkeren må regne med å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter slik at det blir en reell og rettferdig vurdering av søkerne. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

Søknadene vil bli vurdert av en sakkyndig komite. Før oversendelse av søknadsdokumentene til sakkyndig komite, vil alle søknadene bli gjennomgått ved fakultetet og søknader fra søkere som ikke er kvalifiserte vil ikke bli oversendt til vurdering.

Vi tilbyr

• interessante oppgaver ved Norges tredje største universitet
• deltakelse i et kreativt og inkluderende fagmiljø
• tid til forsknings- og utviklingsarbeid
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse
• gode velferdsordninger

Den daglige arbeidsplassen vil være i Handelshøyskolens lokaler ved OsloMet.

Stillingen lønnes i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i førsteamanuensis i kode 1011, dvs kroner 620 300 – 745 000 pr. år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Tiltredelse etter avtale.

Andre opplysninger

Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:

Erik Døving, gruppeleder, 930 34 798

Vil du søke på stillingen må du søke elektronisk ved å benytte knappen nederst på siden «logg inn og søk stillingen».

For praktiske opplysninger om levering av søknaden ta kontakt med Ståle Bie stbie@oslomet.no

OsloMet er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen med rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og medlem i nettverket EURAXESS som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram