Leder for felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning

Om stillingen

Vi søker en engasjert og fremtidsrettet leder som ønsker å bidra til et tryggere samfunn. Som leder for Felles enhet for etterforskning, forebygging og etterretning (FEFE) blir du en del av politimesterens ledergruppe og får ansvaret for en sentral driftsenhet i Nordland politidistrikt. Stillingen er midlertidig for ett år, med mulighet for forlengelse i ytterligere ett år.

FEFE har et helhetlig ansvar for politidistriktets arbeid innen etterretning, forebygging og etterforskning. Enheten skal sikre et kunnskapsbasert beslutningsgrunnlag og bidra til en målrettet og effektiv innsats mot kriminalitet. Organisasjonen består av seksjoner for etterretning, forebygging, etterforskning og Statens barnehus, og omfatter flere spesialiserte fagmiljøer.

Nordland politidistrikt dekker et geografisk stort og mangfoldig område med lange avstander, omfattende kystlinje og viktige samfunnsverdier knyttet til blant annet beredskap, forsvar, havbruk, transport og kritisk infrastruktur. Den sikkerhetspolitiske utviklingen i Europa påvirker også trusselbildet i nord, noe som gjør distriktets arbeid innen forebygging, etterretning og etterforskning særlig viktig.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
 

Dette ser vi etter hos deg som leder

Vi søker en relasjonsorientert og samlende leder som kombinerer strategisk blikk med gjennomføringsevne. Du evner å legge til rette for medarbeidernes utvikling, bygge sterke fagmiljøer og skape resultater gjennom samarbeid. Som medlem av politimesterens ledergruppe forventes det at du bidrar aktivt til den helhetlige utviklingen av politidistriktet og omsetter strategiske mål til konkrete resultater.

Arbeidsoppgaver

• Lede og videreutvikle FEFE med resultat-, personal- og budsjettansvar
• Bygge en kultur preget av utvikling, helhetstenkning, åpenhet, læring og prestasjon
• Ha det overordnede faglige ansvaret for forebygging, etterretning og etterforskning i politidistriktet
• Sikre kvalitet, effektiv ressursutnyttelse og faglig utvikling innen enhetens ansvarsområder
• Bidra til høy kvalitet og effektiv straffesaksbehandling i samarbeid med påtaleleder
• Sørge for at enheten møter nasjonale etterretningsbehov og leverer analyser og rapportering av høy kvalitet
• Legge til rette for bruk av teknologi, innovasjon og utvikling som styrker politiets kriminalitetsbekjempelse
• Sikre nødvendige planverk, øvelser og beredskapsforberedelser innen enhetens fagområder
• Sikre godt samarbeid internt i politidistriktet og med eksterne samarbeidspartnere
• Bidra aktivt i politimesterens ledergruppe og til utviklingen av Nordland politidistrikt

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Relevant utdanning minimum på bachelornivå fra politihøgskole, eller annen særlig relevant utdanning
• Videreutdanning innen ledelse, eller forplikte deg til å ta dette innen rimelig tid
• Bred ledererfaring med personalledelse fra politiet eller annen relevant virksomhet 
• Erfaring fra å lede og implementere utviklings- og endringsprosesser
• Erfaring med tverrfaglig og tverretatlig samhandling
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Krav om sikkerhetsklarering til nivå HEMMELIG i henhold til sikkerhetsloven

Det er også ønskelig med:

• Videreutdanning og/eller erfaring fra komplekse oppgaver innen etterforskning, etterretning eller forebygging
• God forståelse for politiets styringsprosesser og samfunnsrolle
• God teknologiforståelse og erfaring med implementering og bruk av ny teknologi
• Erfaring med mediehåndtering
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, vil det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

• Strategisk og helhetsorientert
• Tydelig og beslutningsdyktig
• Har sterk relasjonskompetanse og bygger tillit på alle nivåer i organisasjonen
• Evner å motivere, utfordre og utvikle medarbeidere
• Høy gjennomføringsevne

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En krevende, men svært spennende stilling med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du en del av distriktets toppledelse, har mange engasjerte og dyktige medarbeidere, et motiverende og inkluderende lederfelleskap og mulighet til å være med på å utforme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politiinspektør  (stillingskode 0290) med årslønn: kr. 1 100 000 - 1 300 000
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser med bl.a. mulighet for  trening i arbeidstiden

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.