Barnevernskonsulent

Tjenesten er et interkommunalt samarbeid mellom kommunene Nord-Aurdal, Sør-Aurdal, Øystre Slidre og Etnedal. Nord-Aurdal er vertskommune. Vi er lokalisert på Fagernes og består av 21 dyktige og dedikerte ansatte. Tjenesten jobber etter spesialistmodell og er inndelt i tre team med hver sin teamleder; undersøkelse, tiltak og omsorg. Tjenesten har ledig 100 % fast stilling som kontaktperson i omsorgsteamet. 

Har du lyst til å jobbe i et godt fagmiljø? Trives du med et høyt arbeidstempo og får energi av å hjelpe andre? Da er du kanskje den vi ser etter.

Tjenesten har fokus på kontinuerlig forbedring og utvikling. Vi er opptatt av kvalitet og jobber aktivt mot en mer robust tjeneste som kan møte behovene til det enkelte barn på en god og effektiv måte. Tjenesten jobber med oppbygging av tiltak i egne rekker med mål om rask og effektiv igangsetting av gode og målbare tiltak for barn og foreldre.

Stillingen kan tiltres snarest eller etter nærmere avtale med leder. 

Vi ser frem til å motta din søknad!

Arbeidsoppgaver

Som kontaktperson i vårt omsorgsteam vil dine arbeidsoppgaver blant annet være:

• Saksbehandling etter lov om barnevern.
• Følge opp barn under omsorg, herunder oppfølgingsbesøk i fosterhjem, barnesamtaler, samtaler med foreldre og samarbeid med øvrige hjelpeapparat.
• Delta i, og kunne lede, møter med familier og samarbeidspartnere.
• Benytte tjenestens utarbeidede verktøy i arbeidet.
• Dokumentere arbeidet i tjenestens saksbehandlingssystem.
• Være barnevernstjenestens partsrepresentant i saker for Barneverns- og helsenemnda og i de ulike rettsinstansene.
• Delta aktivt i teamet og tjenestens fagutvikling.
• Noe arbeid utover normalarbeidstid må påregnes.

Kvalifikasjoner

• Bachelor i barnevern eller sosialt arbeid. Andre helse- og sosialfaglige utdanninger kan bli vurdert.
• Kunnskap om traumebevisst omsorg og/eller erfaring fra veiledningsprogrammet "Omsorgspakka" er en fordel.
• Erfaring fra barnevernstjenestens førstelinje, annet barnevernsfaglig arbeid eller annen saksbehandling er en fordel.
• God barnevernsfaglig forståelse og kunnskap om lovverk og retningslinjer er en fordel.
• Krav om gode norskkunnskaper. Det kreves god muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Førerkort klasse B er et krav. 
• Den som tilsettes må framlegge gyldig politiattest før tiltredelse.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• er ansvarsbevisst, selvstendig og strukturert.
• har en åpen, tydelig og respektfull tilnærming til mennesker i sårbare situasjoner.
• er en teamspiller, har godt humør, og byr på deg selv i møte med andre.
• har god relasjonsforståelse og gode evner til egenrefleksjon.
• behersker et høyt arbeidstempo.
• er fleksibel og nytenkende.
  

Det legges avgjørende vekt på personlig egnethet samt hvordan søker vil utfylle personalgruppa.

Vi tilbyr

• Varierte arbeidsoppgaver og faglig utvikling i et kompetent, engasjert og godt arbeidsmiljø.
• Lederstøtte og individuell veiledning.
• God tilgjengelighet på tjenestebiler.
• Gode forsikrings- og pensjonsvilkår hos KLP og Gjensidige.
• Lønn etter avtale. 
• Fleksitidsordning.

 

Annet:

Minst to referanser må oppgis i søknaden.

 

Søknaden kan også bli vurdert med tanke på andre tilsvarende stillinger som blir ledige i tjenesten ved interne omrokkeringer. 

Nord-Aurdal kommune er opptatt av å reflektere mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, nedsatt funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønske om unntatt offentlighet må begrunnes i søknaden, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Politiattest jf. barnevernsloven § 12-11 (1) må fremlegges ved tilsetting. 

Tilsetting vil skje på de vilkår og med de plikter som følger av gjeldende lovverk, reglement og tariffavtaler. 

Nord-Aurdal kommune benytter elektronisk søknadsbehandling. Gyldig dokumentasjon på bestått utdanning og  attester/tjenestebevis fra tidligere arbeidsgivere lastes opp som vedlegg til søknaden før søknadsfristens utløp. Attester/tjenestebevis fra nåværende arbeidsgiver kan ettersendes.

Aktuelle kandidater til intervju får innkalling til intervju og bekrefter intervjutidspunkt via Webcruiter. Intervju planlegges gjennomført uke 34/35.

 

Vil du vite mer om Valdres?
Vi har unik natur, kultur og er en attraktiv region, sentralt i Norge. Les/se mer på valdres.no.
Har du spørsmål om å bo og leve i Valdres, jobbmuligheter for parter eller våre tilbud til barn og unge? Ta kontakt - VELKOMMEN!

 

Kontaktinformasjon

Trude Martinsen Ruud, Barnevernleder, 99575019, trude.martinsen.ruud@nord-aurdal.kommune.no
Bente Stokkebryn Rustøe, Teamleder omsorg, 91517579, bente.stokkebryn.rusto@nord-aurdal.kommune.no

Arbeidssted

Tveitavegen 11
2900 Fagernes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nord-Aurdal kommune

Referansenr.: 4996705525
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.08.2025