Sykepleierstillinger i hjemmetjenesten

Fast 80% til 100% sykepleierstillinger i hjemmetjenesten Ringebu

Hjemmetjenesten i Ringebu har ledig stillinger for sykepleiere.

Oppgi ønsket stillingsprosent i søknaden. 

Tjenestestedet er for tiden hjemmetjenesten Ringebu. 

Hjemmetjenesten byr på spennende jobbmuligheter - vi søker etter faglig engasjert sykepleier som trives med et bredt arbeidsfelt og varierte oppgaver.

Hjemmetjenesten er inndelt i to områder Fåvang og Ringebu. Som sykepleier i hjemmetjenesten har du ikke bare en stabil jobb, men også en mulighet til å vokse, lære og bidra i et samfunn som verdsetter din innsats og kompetanse.
Hos oss vil du møte mange gode arbeidskollegaer som gjenspeiler mangfold av kompetanse og ulike erfaringer.  

Sykepleierens rolle i kommunehelsetjenesten er å sikre høy kvalitet på helse –og omsorgstjenester til innbyggerne ved å gi helhetlig oppfølging i tråd med gjeldende retningslinjer og standarder.
Vi jobber i team med stor grad av selvstendighet og med pasientsikkerhet i fokus. Hverdagen er variert, og vi samarbeider tett med ulike fagmiljøer i internt i kommunen som fastlegetjenesten, korttidsavdelingen, tildelingskontoret, ergo/fysioterapitjenesten, psykisk helse og flere områder i spesialisthelsetjenesten. Vi bruker digitale løsninger som LMP journalsystem på smarttelefon og har et økt fokus på implementering av velferdsteknologiske løsninger. 

Vi har kompetanseplan som benyttes aktivt med blant annet jevnlig kurs og faglunsjer.  Ringebu kommune har et utdanningsfond for å styrke målrettet videreutdanning for de ansatte i helsesektoren. Vi deltar i KS TØRN som ser på oppgavedeling og arbeidstidsordninger i tjenestene. Denne deltagelsen gjør at tjenesten er inne i en spennende utvikling og har et fremtidsrettet fokus.

Stillinger er ledige fra januar 2026Søknadsfrist:  23.01.2026Søknaden merkes med saksnr.: 25/8035 Ønsker du mer informasjon om stillingene kontakt:

Avdelingsleder Venke Kjos telefon: 474 85 689 eller e-post: venke.kjos@ringebu.kommune.no

Tjenesteleder Marit V. Førlandsås telefon: 479 07 996 eller e-post: Marit.Vestad.Forlandsaas@ringebu.kommune.no

 

Synes du det høres spennende ut? Les videre for å finne ut om det er deg vi ser etter!

Vi ser etter deg som...

Har følgende kvalifikasjoner:

• Autorisert sykepleier
• Løsningsorientert, fleksibel og samarbeidsvillig 
• Faglig oppdatert, erfaring fra feltet og personlig egnethet vil bli vektlagt 

 

• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne 
• Må ha førerkort klasse B 
• Gjerne relevant videreutdanning for omsorgsfeltet 
• Stillingen krever god fysisk og psykisk helse   

Hos oss kan du se fram til mye bra!

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et trivelig miljø 
• Mulighet for deltakelse i tverrfaglig team og møter 
• Kommunen legger til rette for kurs og videreutdanning/spesialisering i henhold til tjenestenes kompetanseplan
• Kommunen har tjenestebiler 
• Lave barnehagepriser (sentralitetssone 5) 
• Nedskriving av studielån. Les mer om vilkårene hos Lånekassen
• Arbeidstid 35,5 t/uke med arbeid hver tredje helg

Hva bør søknaden din inneholde?

For at vi skal få et best mulig grunnlag til å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden:

• Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som er beskrevet i utlysningsteksten
• Din motivasjon for å søke på stillingen, og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss
• En utfyllende og relevant CV – vi anbefaler at du bruker CV-skjemaet som er tilgjengelig i Jobbnorge
• Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurderingen av din søknad

 

Kopier av vitnemål og attester ber vi om at du tar med på et evt. intervju

Interne søkere har fortrinnsrett, og ved interne opprykk vil det ansettes fra eksisterende søkermasse. Ufullstendige søknader vil bli returnert. Kun søknader som er lagt inn elektronisk vil bli vurdert. Du kan søke stillingen ved å gå inn på www.ringebu.kommune.no  og klikke på fanen «søknadssenter» og «søknad på ledig stilling». Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søker vil bli varsla om dette på forhånd. Ansettelsene skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. 

For stillinger som krever det, må det foreligge tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. 

Egenerklæringsskjema MRSA

Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Dersom du har spørsmål om innholdet i søknaden eller stillingen, er du velkommen til å ta direkte kontakt med oss.

Informasjon om søknadsprosess og rekruttering hos oss

Vi vet at det å søke jobb kan oppleves både spennende og krevende. Vi ønsker å gjennomføre en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess, der alle kandidater får en god og likeverdig behandling. Som jobbsøker på stillinger hos oss, så kan du forvente:

Etter fristen har gått ut:

• Vi leser og vurderer alle søknader grundig opp mot kravene i utlysningen
• Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju. I noen tilfeller gjennomfører vi to intervjurunder, og referansesjekk gjøres før endelig innstilling.

Innsyn og offentlighet

• I tråd med offentlighetsloven har du rett til innsyn i søkerlisten. Det betyr at navnene på alle søkere som hovedregel vil være offentlige.
• Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste, men dersom det ikke gis, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Likestilling og mangfold

• Vi jobber aktivt for å sikre mangfold, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke.
• Som søker vil du bli vurdert ut fra kvalifikasjonene dine, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn.