Tre stipendiater innen psykososialt arbeidsmiljø og storulykkerisiko

Om stillingen

Universitetet i Stavanger har tre ledige stillinger som stipendiat innenfor psykososialt arbeidsmiljø og storulykkerisiko ved Handelshøgskolen UiS, Avdeling for innovasjon, ledelse og markedsføring. Stillingen er ledig fra 01.03.2027.

Som en del av forskningsprosjektet PSYCHMAJOR får du fordype deg i spørsmål som har betydning for menneskers sikkerhet på jobb. Du blir del av et tverrfaglig forskerfellesskap som samarbeider tett med petroleumsindustrien, og får utvikle ditt eget doktorgradsprosjekt innenfor prosjektets rammer.

Vi ser etter deg som tenker kritisk, ser sammenhenger og finner velbegrunnede løsninger. Du har gjennomføringsevne og driver arbeidet fremover, samtidig som du samarbeider godt og deler kunnskap på tvers av fagområder. 

Stipendiatstillingen leder fram til doktorgrad og gir deg mulighet til å utvikle forskningskompetanse i et aktivt og stimulerende fagmiljø. Gjennom doktorgradsutdanningen opparbeider du kunnskap, ferdigheter og erfaring som kvalifiserer for videre karriere innenfor forskning, høyere utdanning og andre kunnskapsintensive sektorer.

De som ansettes tas opp på doktorgradsprogrammet i samfunnsvitenskap. Programmet omfatter en opplæringsdel, arbeid med en vitenskapelig avhandling basert på selvstendig forskning, deltakelse i nasjonale og internasjonale forskermiljø, forskningsformidling, prøveforelesning og disputas. Les mer om forskerutdanningen ved UiS på våre nettsider.

Stillingene er for tre år med ren forskerutdanning eller fire år med forskerutdanning kombinert med annet karrierefremmende arbeid. Dette avklares i rekrutteringsprosessen.

Som stipendiat ved UiS får du støtte til faglig og karrieremessig utvikling gjennom veiledning, kompetanseutvikling og karriereplanlegging.

En av stillingene er finansiert med midler fra Norges Forskningsråd, de øvrige er finansiert med midler fra Kunnskapsdepartementet.

Forskningstema

Den som ansettes vil være tilknyttet forskningsprosjektet Psychosocial Factors and Major Accident Risk in the Petroleum Industry (PSYCHMAJOR). Prosjektet finansieres av Norges forskningsråd, Equinor og Vår Energi. Prosjektet gjennomføres i perioden 2027–2030 i samarbeid mellom Universitetet i Stavanger, NTNU Samfunnsforskning AS, SINTEF, NTNU, Equinor og Vår Energi og ledes av NTNU Samfunnsforskning AS.

Storulykker i petroleumsindustrien skyldes sjelden én enkelt teknisk svikt, men oppstår gjerne gjennom komplekse samspill mellom teknologi, organisatoriske forhold og menneskelig handling. Samtidig vet vi fortsatt for lite om hvilken rolle det psykososiale arbeidsmiljøet spiller i utviklingen av storulykkesrisiko.

Prosjektet har fem faglige hovedområder:

• utvikling av et integrert teoretisk rammeverk for psykososialt arbeidsmiljø og storulykkesrisiko  
• kvantitative analyser av sammenhenger mellom arbeidsmiljø, sikkerhetsatferd og sikkerhetshendelser  
• kvalitative studier av mekanismene som knytter psykososiale forhold til sikkerhetskritiske prosesser  
• utvikling og evaluering av tiltak rettet mot arbeidsmiljø og sikkerhet  
• studier av hvordan organisatoriske og teknologiske endringsprosesser påvirker arbeidsmiljø og storulykkesrisiko  

Stipendiatene vil inngå i PSYCHMAJORs forskningsgruppe. Deltagelse på prosjektets seminarer, møter og øvrige aktiviteter vil være viktig for stipendiatens faglige og sosiale integrering. Doktorgradsarbeidet skal være relevant for prosjektet som helhet, og doktorgradsavhandlingen vil inngå som en del av prosjektets vitenskapelige leveranser.

PSYCHMAJOR vil benytte både kvalitative og kvantitative forskningsmetoder. Prosjektet omfatter blant annet analyser av omfattende data om psykososialt arbeidsmiljø og sikkerhetshendelser, intervjuer, dokumentanalyser, observasjoner og workshops, samt utvikling og evaluering av organisatoriske tiltak. Doktorgradsprosjektet kan ha en kvalitativ, kvantitativ eller kombinert metodisk tilnærming, avhengig av problemstillingene som utvikles. Vi ønsker derfor søkere med ulike metodiske profiler velkommen.

Arbeidssted vil være Handelshøgskolen UiS sine lokaler på Ullandhaug i Stavanger. Noe reiseaktivitet i forbindelse med datainnsamling, møter og andre prosjektaktiviteter må påregnes. 

Kvalifikasjoner

Du må ha en sterk faglig bakgrunn med femårig mastergrad eller profesjonsstudium innenfor et relevant fagområde, for eksempel psykologi, organisasjonspsykologi, arbeids- og organisasjonsfag, sosialpsykologi, samfunnsvitenskap, human factors, risiko- og sikkerhetsfag, arbeidsmiljø/HMS eller tilsvarende utdanning som gir grunnlag for å gjennomføre en forskerutdanning.

Karakter på masteroppgaven og veid gjennomsnittskarakter på masterstudiet må begge tilsvare B eller bedre. 

Dersom du har utdanning fra en institusjon med annen karakterskala enn A-F, ber vi deg om å legge ved dokumentasjon som viser hvordan karakterene kan sammenlignes med den norske karakterskalaen. Du kan bruke disse konverteringsskalaene til å beregne poengene dine for opptak.

Du må ha gode ferdigheter i engelsk, både muntlig og skriftlig. Ferdigheter i norsk eller et annet skandinavisk språk er en fordel.

Vi legger også vekt på at du:

• har interesse for psykososialt arbeidsmiljø, organisasjoner og sikkerhet 
• har erfaring med datainnsamling og analyse, og et godt metodisk fundament innen kvalitative, kvantitative eller kombinerte metoder. Sterke kvalifikasjoner innen kvantitative metoder er særlig ønskelig
• har god gjennomføringsevne, driver arbeidet fremover og følger opp oppgaver og avtaler innen fastsatte frister
• kan arbeide godt både selvstendig og i samarbeid med andre forskere, og er nytenkende og kreativ
• tenker kritisk, ser sammenhenger og finner velbegrunnede løsninger
• arbeider strukturert og har stor arbeidskapasitet
• bevarer ro og oversikt i krevende situasjoner og håndterer motgang konstruktivt
• samarbeider godt på tvers av fagområder, deler kunnskap og bidrar til felles resultater

Krav til engelskkunnskaper

Gode ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig, er en forutsetning for opptak til doktorgradsprogrammet. 

Dersom du er internasjonal søker og ikke omfattes av fritaksordningene nedenfor, må du dokumentere engelskkunnskapene dine med et gyldig resultat fra én av følgende språktester:

• TOEFL – Test of English as a Foreign Language, Internet-Based Test (IBT). Minimum resultat: 90/4.5
• IELTS – International English Language Testing Service. Minimum resultat: 6.5
• Certificate in Advanced English (CAE) eller Certificate of Proficiency in English (CPE) fra Universitetet i Cambridge
• PTE Academic – Pearson Test of English Academic. Minimum resultat: 62

Du er fritatt fra kravet dersom du:

• har fullført minst ett års universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia eller USA
• har fullført en mastergrad med engelsk som undervisningsspråk i et EU-/EØS-land eller i India
• er fritatt i henhold til HK-dirs GSU liste
• ikke inngår i de ovennevnte unntakskategoriene, men har bodd i Norge de siste fem årene

Som stipendiat ved UiS får du

• forskerutdanning ved et universitet med et viktig samfunnsoppdrag
• anledning til å gjennomføre en doktorgrad som del av et stort, tverrfaglig forskningsprosjekt med tett samarbeid med petroleumsindustrien 
• anledning til å jobbe i et engasjerende faglig miljø, med et sterkt forskerfellesskap og en arbeidsgiver som setter fag og inkluderende arbeidsmiljø i sentrum 
• mulighet for forskningsopphold i utlandet 
• stor faglig autonomi og frihet til å dyrke egne faglige interesser og nettverk innenfor prosjektets rammer 
• fleksibel arbeidshverdag  
• kontorplass i våre lokaler på Ullandhaug og mulighet for hjemmekontor 
• veiledning og støtte til faglig og karrieremessig utvikling
• gratis norskkurs dersom du ikke behersker norsk, svensk eller dansk på minimum A2-nivå ved ansettelse
• tilgang til Lifekeys, en digital tjeneste for mental helse og livskvalitet
• lønn som stipendiat etter Statens lønnsregulativ i stillingskode 1017, kr 580.000 brutto pr år, med lønnsutvikling etter ansiennitet i stillingen. 
• medlemskap i Statens pensjonskasse med gode pensjons- og forsikringsordninger

Les mer om ansattgoder og fordeler på uis.no.

Mangfold og inkludering

Mangfold er en styrke ved universitetet. Ulike erfaringer, perspektiver og bakgrunner bidrar til bedre løsninger og et godt arbeids- og læringsmiljø. Vi ønsker søkere med ulike kvalifikasjoner, livserfaringer og perspektiver, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du har hatt opphold i arbeidslivet. UiS legger til rette for ansatte i ulike livsfaser og for medarbeidere med behov for individuell tilrettelegging. 

I tråd med gjeldende regelverk vil minst én kvalifisert søker med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn bli invitert til intervju. Dersom dette gjelder deg, kan du oppgi det i jobbsøkerportalen. Les mer om ordningen her.  

Slik søker du

Søk stillingen ved å klikke på "Søk stillingen" på denne siden. 

I Jobbnorge registrerer du søknad, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknaden ber vi deg beskrive dine forskningsinteresser, din motivasjon for stillingen og hvordan din bakgrunn er relevant for forskningsprosjektet.

Følgende dokumentasjon skal lastes opp som vedlegg til søknaden:

• CV med fullstendig oversikt over utdanning, erfaring og eventuell vitenskapelig virksomhet
• vitnemål med karakterutskrift som dokumenterer fullført mastergrad. Dersom du ikke har fullført mastergraden, skal du legge ved oppdatert karakterutskrift.
• Diploma Supplement eller tilsvarende dokumentasjon, samt konverteringsskala dersom dette er påkrevd
• dokumentasjon på engelskspråklig kompetanse dersom dette er påkrevd
• publikasjoner eller annet relevant forskningsarbeid
• attester og annen dokumentasjon som vurderes relevant for søknaden 

Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. 

Søknaden vurderes på grunnlag av informasjonen som er registrert i Jobbnorge ved søknadsfristen utløp. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan din kompetanse og erfaring oppfyller kompetansekravene i utlysningen, og at nødvendig dokumentasjon er lastet opp. Dersom vedleggene samlet overskrider 100 MB, må filene komprimeres før opplasting.

UiS behandler bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.

Opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om det er bedt om unntak fra offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil du bli varslet.

Ansettelsesvilkår og videre prosess

UiS er underlagt sikkerhetsloven, og det forventes at ansatte utviser sikkerhetsbevisst atferd, og følger gjeldende sikkerhets- og eksportkontrollrutiner. Ved ansettelse vil egenskaper som pålitelighet, dømmekraft og lojalitet bli vektlagt.

Ansettelse som stipendiat er regulert i universitets- og høgskoleforskriften kapittel IV. Opptak til doktorgradsutdanningen er regulert i forskrift for graden philosophiae doctor (ph.d.) ved Universitetet i Stavanger.

Dine kvalifikasjoner for stillingen vil bli vurdert av en intern komité på grunnlag av dokumentasjonen registrert i Jobbnorge ved søknadsfristens utløp. På bakgrunn av komiteens vurdering vil aktuelle søkere bli invitert til intervju. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Les mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.

Doktorgradsarbeidet skal i hovedsak gjennomføres ved Universitetet i Stavanger. Det er en forutsetning at den som ansettes bosetter seg slik at vedkommende kan være til stede og tilgjengelig for fagmiljøet i ordinær arbeidstid.

Stillingen er kunngjort på både norsk og engelsk. Ved eventuelle motstridende opplysninger mellom tekstene er det den norske teksten som legges til grunn.